Создан заказ №794747
10 ноября 2015
Целью данной работы ставится комплексное минимальной заработной платы и ее правовое значение.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по праву и юриспруденции. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Достойный труд - актуальная потребность и необходимость для всего общества, ответ на вызовы глобализации, обеспечивающий «долговременные перспективы развития отечественной экономики». Теоретическая разработка концепции, выделение критериев достойного труда и создание методов оценки достойного труда необходимы для устранения социально-экономических проблем общественного развития и являются «ключом» к решению двух центральных проблем социального развития: преодолению бедности и достижению социальной интеграции. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Основным средством, которое позволяет сформировать это благосостояние и обеспечить необходимые для жизни материальные блага, является оплата за труд. Отсюда - значимость уровня оплаты и недопустимость установления оплаты ниже минимального размера оплаты труда.
Объектом данной работы является институт заработной платы в современной России. Данный институт включает в себя различные аспекты - социальные, экономические, культурные, правовые
Предметом настоящей работы являются нормативные правовые акты, устанавливающие минимальный размер заработной платы, судебная практика, а также научная и учебная юридическая литература по теме исследования.
Целью данной работы ставится комплексное минимальной заработной платы и ее правовое значение.
Задачами работы является:
рассмотреть право на достойную оплату труда и значение минимальной заработной платы;
проанализировать порядок установления минимальной заработной платы;
исследовать минимальную заработную плату во взаимосвязи с контролем размера заработной платы;
выявить проблемные аспекты регулирования минимальной заработной платы.
Hормативно-правовой основой данной работы являются следующие нормативно-правовые акты: Конституция РФ, Tрудовой кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ и другие нормативно-правовые акты.
В работе применяются общие и частные методы исследования, в том числе описательный, историко-юридический, системно-правовой, формально-юридический, метод сравнительного анализа.
Теоретическая значимость работы заключается в обобщении взглядов ведущих ученых правоведов в рассматриваемой области.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и библиографического спискаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы ставится комплексное минимальной заработной платы и ее правовое значение..docx
2017-12-14 09:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Шикарный автор, выполнил работу просто изумительно, раньше срока) надеюсь поработать с вами еще)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
