Создан заказ №794808
10 ноября 2015
Целью данной работы стоит изучение стилей руководства организации.
Как заказчик описал требования к работе:
курсовая работа с практической часть
1 глава Теоретическая часть
2 глава Практическая часть
в каждой главе по 3 пункта, в каждом пункте минимум по 5-6 страниц (итого работа на 30 страниц)
антиплогиат 70%
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность данной работы характеризуется тем, что за последние десять лет на территории нашей страны произошли значительные перемены в экономическом укладе страны и в политической жизни. Поменялись механизмы хозяйствования. На смену им пришли более новые, а в точности рыночные. Они изменили деятельность организаций и руководителей. В приведенных условиях ярко выражается не только упорядочение новой роли менеджера-управленца, но и упорядочение других взаимоотношений на предприятии или организации между ее сотрудниками. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В бизнесе, который прогрессирует на данный этап времени невозможно управление без группы людей, которая работает непосредственно на лидера – управляющего.
Идет установление рыночных условий, которые диктуют непосредственно сами рыночные отношения. Они устанавливают новые отношения не только руководителя к подчиненному, но и подчиненные тоже устанавливают новые требования к своему управляющему той организации, которой он управляет. Руководителю нужно учитывать ожидания по поводу своей личности со стороны подчиненных. Если он учитывает и знает такие ожидания, то это влияет на совершенствования стиля руководства и конкурентоспособности организации.
Отношение к руководителю у работников и стиль руководства управляющего взаимосвязаны. Вполне очевидно, что эффективность управления большими и маленькими группами во многих факторах зависит от стиля управления и от того, как подчиненные к нему относятся. Если оценить это с другой стороны, то ясно что стиль руководства имеет влияние на организационный климат. Вследствие этого я могу сказать, что тема данной курсовой достаточно актуальна.
Целью данной работы стоит изучение стилей руководства организации. Определим задачи работы исходя из цели:
1. Определение термина стиля управления персоналом.
2. Изучение классификаций стиля руководства.
3. Произведение анализа стилей руководства в организации ОАО «Икар».
Предметом является исследование стиля управления персоналом в организации.
Объект исследования – это предприятие ОАО «Икар».
Структура данной работы состоит из введения, двух глав, которые содержат по 3 заглавия, заключения, списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы стоит изучение стилей руководства организации..docx
2016-12-13 22:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор молодец!Работа выполнена была раньше срока на неделю!Курсовую выполнил шикарно!Поставили 96 баллов из 100! Рекомендую автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
