Создан заказ №794821
10 ноября 2015
Целью нашей работы является изучение кадрового обеспечения таможенных органов Российской Федерации.
Как заказчик описал требования к работе:
Работу нужно сделать к 21 ноября. Желательно 20 уже прислать работу, или хотя бы часть работы, чтобы сдать преподавателю и выслушать комментарии и исправить. Преподаватель требовательный, на антиплагиат требует не меньше 70% оригинальности. Все должно быть в соответствии с ГОСТом. Объем работы 30-35
листов. В работе имеет место быть рисункам, таблицам. Под ними выводы. В практической части нужны экономические составляющие работы (анализ
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Эффективность работы таможенных органов в первую очередь определяется уровнем образования и квалификацией таможенных работников, их отношением к работе и непосредственно связана с научно обоснованной единой государственной политикой в области подготовки государственных служащих вообще, и государственных таможенных служащих, в частности. Фактически кадровый потенциал таможенных органов обеспечивает успешность любых организационно-технических и экономических преобразований в таможенном деле, способствует его динамичному и поступательному развитию.
Под кадровым обеспечением в таможенной службе подразумевается система современных взглядов, принципов и приоритетов деятельности органов таможенной власти по формированию оптимального и стабильного кадрового состава таможенной службы Российской Федерации.Через кадровую политику осуществляется реализация целей и задач управления персоналом. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Кадровое обеспечение представляет собой стратегическую линию поведения в работе с персоналом.
Таким образом, актуальность курсовой работы заключается в том, что к кадровому обеспечению в таможенных органах власти внимание всегда было пристальным. Критерии отбора таможенных служащих также несколько изменилось за последнее десятилетие в связи с изменениями, которые произошли в Российской Федерации.
Целью нашей работы является изучение кадрового обеспечения таможенных органов Российской Федерации.
Объектом исследования является деятельность таможенных органов в системе таможенной службы Российской Федерации.
Предметом — кадровая политика и кадрового обеспечение в органах таможенной службы.
В соответствии с целью работы были определены следующие задачи исследования:
- выявить качество управления персоналом таможенной службы Российской Федерации;
- раскрыть проблемы обучения персонала таможенных органов Российской Федерации;
- дать общую характеристику Санкт-Петербургской таможни;
- проанализировать деятельность Санкт-Петербургской таможни;
- охарактеризовать кадровое обеспечение Санкт-Петербургской таможни;
Теоретической и методологической основой данной работы послужили научные и методические труды российских и зарубежных авторов, опубликованные в периодических изданиях.
В работе использовались следующие методы: метод системного анализа и комплексного подхода, экономические методы исследования, метод наблюдения, социально-экономический анализ, логический анализПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью нашей работы является изучение кадрового обеспечения таможенных органов Российской Федерации..docx
2017-12-05 23:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор. Ребята, рекомендую! Очень серьезно отнеслась к моей работе, делалось все в срок, оценка за курсовую-5
Хочешь такую же работу?
300 ₽
