Создан заказ №794857
10 ноября 2015
Актуальность темы данной работы обусловлена определенными обстоятельствами, а в частности в том, что в настоящее время есть проблема касающаяся эффективности управления.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужен аспирант или преподаватель, чтобы помочь сделать реферат по менеджменту, сроки очень сжатые. Отзовитесь, пожалуйста!
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы данной работы обусловлена определенными обстоятельствами, а в частности в том, что в настоящее время есть проблема касающаяся эффективности управления.
Изучение стиля руководства за последнее время получило важное направление в процессе оптимизации трудовой деятельности человека, а так же в области комплексного изучения личности. Здесь знание стиля руководства дает возможность разрешить проблему относительно профессиональной пригодности административного резерва.
Для руководителя является сложной задачей выбрать наиболее подходящий стиль деятельности, который мог бы удовлетворить всех членов подчиненного ему коллектива в организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Вместе с тем, само понимание человеком причин и закономерностей собственного поведения способно кардинально изменить его отношение к возможным производственным ситуациям.
Четкое понимание возможного многообразия возможных факторов и способов управления, а также очевидное и вместе с тем достаточно гибкое видение проблемных ситуаций делают руководителя более свободным, а его деятельность в процессе управления более успешной.
Каждый руководитель в процессе управленческой деятельности выполняет свои обязанности в присущем только ему стиле управления. Стиль руководства состоит в том, какими именно приемами руководитель мотивирует рабочий коллектив к инициативному и творческому подходу, а также к выполнению тех обязанностей, которые в свою очередь возлагаются на него, и наконец каким образом он контролирует результаты деятельности собственных подчиненных.
Стиль управления представляет собой совокупность приемов, манеру поведения руководителя по отношению к своим подчиненным, которая дает возможность заставлять их выполнять то, что необходимо с целью достижения определенного результата и ранее поставленной цели.
Следует отметить, что для большей части сотрудников при получении приказа от управляющего большое значение имеет то, как и в каком тоне отдавался им приказ, то каким образом вел себя при этом управляющий, учитывал ли он при этом мнение своих подчиненных, в частности его профессиональный потенциал и возможности. В данном случае и выражается стиль руководства отдельного управленца. [7]
Поддерживаемый стиль руководства может являться характеристикой качества деятельности руководителя, а также в целом его способности вести достаточно эффективную управленческую деятельность, формировать в трудовом коллективе такую атмосферу, которая бы способствовала успешному развитию налаженных взаимоотношений и хорошего поведения в коллективе.
Необходимо указать то, что та степень, до которой управляющий делегирует собственные полномочия, а также типы власти, которые используются руководителем, а также его забота, прежде всего о человеческих отношениях в коллективе, и о выполнении конкретной поставленной задачи, тоже формирует стиль руководства для данного руководителя.
Целью данной работы является применение различных стилей для достижения управленческих целейПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
11 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы данной работы обусловлена определенными обстоятельствами, а в частности в том, что в настоящее время есть проблема касающаяся эффективности управления..docx
2021-01-26 20:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Преподаватель требовательный. Ему понравился реферат "Психология американского менеджмента"
Хочешь такую же работу?
300 ₽
