Создан заказ №795037
10 ноября 2015
Целью курсовой работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии малого/среднего бизнеса (на примере ООО «Терминал-пласт»).
Как заказчик описал требования к работе:
1) Доработка курсового проекта в соответствии прилагаемым планом.
Заканчиваться работа должна Программой кадрового аудита
2) Учитывать требования Положения о ВКР
3) Уникальность 75% по программе Плагиата.НЕТ
4) Объём 40 листов
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие: формализация методов и процедур отбора кадров, разработка научных критериев их оценки, научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале, выдвижение молодых и перспективных работников, повышение обоснованности кадровых решений и расширение их гласности, системная увязка хозяйственных и государственных решений с основными элементами кадровой политики. (работа была выполнена специалистами author24.ru) [1,c.76]
Перечисленные тенденции должны учитываться в отечественной практике управления производством при становлении рыночной экономики.
Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых взаимоотношений субъекта и объекта управления. Основой этих отношений являются принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их.
Управлению персоналом принадлежит ведущее место в системе управления предприятием. Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы – аттестация, эксперимент и другие; методы изучения и направления анализа содержания труда различных категорий персонала. [3,c.102]
В современных условиях происходит дальнейшее совершенствование управленческой деятельности, вызванное ускоряющимся научно-техническим прогрессом, усложнением проблемы сбыта продукции. Вместе с тем возникла необходимость изучения методов и форм управления на уровне предприятия, основного хозяйственного звена.
Актуальность темы курсовой работы неоспорима и состоит в том, что проблема персонала, его формирование, развития и рационального использования, отчасти, одна из самых важных проблем управления. И тем более, в условиях действующей системы учета затрат на производство и оказание услуг на российских предприятиях осуществить оценку затрат на персонал является сложным мероприятием.
Повышение эффективности работы с персоналом, его совершенствование – необходимое условие и важный фактор преодоления кризиса. На сегодняшний день острая потребность в управленческих кадрах ощущается как на региональном уровне, так и на уровне отдельных предприятий. Не все способны работать в условиях рыночной экономике.
Без подготовки таких специалистов не может быть проведено обновление управленческих кадров в целях достижения большего профессионализма, компетентности в их деятельности. Важно достичь более рациональное использование кадрового потенциала, обогащаясь и корректируясь практикой.
Целью курсовой работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии малого/среднего бизнеса (на примере ООО «Терминал-пласт»).
Для достижения цели исследования представляется целесообразным решить следующие задачи:
раскрыть теоретические аспекты, касающиеся системы управления персонала и проведения кадрового аудита на предприятии;
рассмотреть процесс проведения кадрового аудита ООО «Терминал-пласт»;
разработка программмы проведения аудита в исследуемой компаниии.
Объект исследования – ООО «Терминал-пласт».
Предмет исследования – система управления персоналом ООО «Терминал-пласт».
Структура курсовой работы определяется задачами и целью работы. Данная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников. В работе использованы рисунки и таблицы.
В первой главе рассматриваются теоретические основы управления персоналом организации.
Во второй главе проведен кадровый аудит, проанализирована система управления персоналом на предприятии ООО «Терминал-пласт», и на основе анализа предложены рекомендации по совершенствованию.
В заключении сформулированы основные выводы и предложения по результатам проведенной работыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом на предприятии малого/среднего бизнеса (на примере ООО «Терминал-пласт»)..docx
2017-05-26 01:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Я заказала работу у Автора можно сказать тогда, когда ее нужно было сдавать. Автор выполнила все в срок, все четко, все грамотно. Спасибо, очень Вы меня выручили! Вы - молодец!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
