Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Тема работы: Отечественный и зарубежный опыт организации производства
Создан заказ №7957406
6 января 2022

Тема работы: Отечественный и зарубежный опыт организации производства

Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте! Мне нужно написать курсовую работу по предмету организация производства на тему Отечественный и зарубежный опыт организации производства на примере мебельной фабрике Мария. В работе должно быть 3 главы 1 часть теоретическая 2 часть анализ организации и 3 рекомендации по улучшению орга низации. Прикрепляю пример оформления работы и пример анализа предприятия.
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 января 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
Тема работы: Отечественный и зарубежный опыт организации производства.docx
2022-01-12 23:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автором довольна, все учла, по рецензии отредактировала, все сдала в срок, всегда была на связи! Буду обращаться ещё! Спасибо Вам огромное!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Написать эссе по предмету «Управление командой»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организационная структура международной компании.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка бизнес-плана предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. Системы поддержки принятия решений.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
менеджмент отношений с потребителями (CRM)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Компьютерное моделирование в стратегическом менеджменте.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Ситуационные теории лидерства в системе менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эффективность стратегического планирования на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управленческие решения в системе современного менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Нормы организационного поведения
Нормы организационного поведения затрагивают такие аспекты:
Понимание норм организационного поведения складывается через разделяемые установки, ожидания и ценности. Чем более значима для человека принадлежность к конкретной организации, тем более он будет стремиться привести свое поведение в соответствие с ее нормами. Нередка ситуация, когда нормы не регламентируются и не объявляются организацией, ...
подробнее
Разработка рекомендаций по совершенствованию системы отбора персонала
Компания, которая заботится о квалификации персонала и поддерживает ее на высоком уровне, может быть очень гибкой и адаптироваться к любым условиям, даже в период кризиса.
Набор персонала и отбор работников является начальным этапом и значимым процессов в управлении персоналом. Вся последующая деятельность организации будет зависеть от грамотно подобранного персонала, от его навыков, от квалификаци...
подробнее
Управление конфликтом как функция руководства
Поскольку конфликты делятся на деструктивные и функционально позитивные, то руководитель несет ответственность за анализ конфликта, определение путей его урегулирования и выбор грамотного решения относительно управления противоречивой ситуацией.
Руководитель становится субъектом конфликта, когда сам совершает ошибки в принятии решений, а также нарушает нормы закона, нормы служебной этики. Поэтому ...
подробнее
Управление командообразованием в инновационном проектировании
В условиях динамичных изменений внешней организационной среды и глобальной конкуренции для конкурентоспособности организациям требуется постоянно развивать и обучать персонал, вводить и осваивать новые подходы, методы и технологии развития и раскрытия потенциала сотрудников и рыночного потенциала самой компании.
Поэтому российские предприятия, вставшие на путь инновационного развития, должны взять ...
подробнее
Нормы организационного поведения
Нормы организационного поведения затрагивают такие аспекты:
Понимание норм организационного поведения складывается через разделяемые установки, ожидания и ценности. Чем более значима для человека принадлежность к конкретной организации, тем более он будет стремиться привести свое поведение в соответствие с ее нормами. Нередка ситуация, когда нормы не регламентируются и не объявляются организацией, ...
подробнее
Разработка рекомендаций по совершенствованию системы отбора персонала
Компания, которая заботится о квалификации персонала и поддерживает ее на высоком уровне, может быть очень гибкой и адаптироваться к любым условиям, даже в период кризиса.
Набор персонала и отбор работников является начальным этапом и значимым процессов в управлении персоналом. Вся последующая деятельность организации будет зависеть от грамотно подобранного персонала, от его навыков, от квалификаци...
подробнее
Управление конфликтом как функция руководства
Поскольку конфликты делятся на деструктивные и функционально позитивные, то руководитель несет ответственность за анализ конфликта, определение путей его урегулирования и выбор грамотного решения относительно управления противоречивой ситуацией.
Руководитель становится субъектом конфликта, когда сам совершает ошибки в принятии решений, а также нарушает нормы закона, нормы служебной этики. Поэтому ...
подробнее
Управление командообразованием в инновационном проектировании
В условиях динамичных изменений внешней организационной среды и глобальной конкуренции для конкурентоспособности организациям требуется постоянно развивать и обучать персонал, вводить и осваивать новые подходы, методы и технологии развития и раскрытия потенциала сотрудников и рыночного потенциала самой компании.
Поэтому российские предприятия, вставшие на путь инновационного развития, должны взять ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы