Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Отчет об учебной практике Управление персоналом 20 страниц
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №7958227
7 января 2022

Отчет об учебной практике Управление персоналом 20 страниц

Как заказчик описал требования к работе:
Отчет об учебной практике управление персоналом Объем: 20 страниц. Тема индивидуального задания - № 28. Практика должна быть пройдена в ресторане ,должность управляющий директор ресторана Тимптон. Оригинальность не менее 50 % (АП ВУЗ) проверка на оригинальность без списка литературы. Список ли тературы последнее 5 лет. Просьба оценить по АП ру и по АП ВУЗ
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 января 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
Отчет об учебной практике Управление персоналом 20 страниц .docx
2022-01-13 09:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Несмотря на то что автор "новичок" к работе отнесся очень трепетно и выполнил работу хорошо. Всем советую. Не стесняйтесь что автор новичок на этом сайте.

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Нормативные правовые акты: понятие, классификация, порядок подготовки и требования к оформлению.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Преддипломная практика- про детский сад в СПБ
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровая политика и стратегия управления персоналом. Уровни и функции управления персоналом
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Состав основных средств, их структура порядок расчёта амортизационных отчислений ООО «Маслозавод Пестравский»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчёт по практике (аналитическая часть вкр в продолжение теоретической главы)
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Разработка должностной инструкции (секретарь руководителя)
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
14. Типы производства
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Локальный конфликт России с Грузией (пятидневная война )
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка и совершенствование нематериальных стимулов в управлении персонала ООО " Альфа"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Выбор варианта действий по модели Врума-Йеттона
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
понятие и этапы деловой карьеры
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по мотивации и стимулированию трудовой деятельности.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование методов управления персонала в период пандемии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит оценки (аттестации) персонала на примере компании
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу по управление персоналом организации в цифровой экономике. С-03203
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование деловой оценки персонала организации системы государственного и муниципального управления
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности как основной фактор формирования стабильного коллектива и пов
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ системы управления в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ и перспективы подготовки кадров для реального сектора экономики города Москвы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мне нужно подправить курсовую работу. В главе 3 нужно разработать диаграмму
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
функциональная роль исследования в развитии систем управления
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Этапы развития теории и практики управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Индивидуальный план развития сотрудника
Индивидуальный план развития представляет собой программу обучения, разработанную для конкретного человека. Благодаря индивидуальному плану развития специалист планирует приобретение новых и развитие существующих компетенций.
Перед разработкой плана развития сотрудника специалист по работе с персоналом должен изучить, какие бизнес-цели стоят перед компанией. Индивидуальный план развития не должен ...
подробнее
Аудит рабочих мест: сущность и основные этапы
Чтобы сформировать политику управления человеческими ресурсами, руководство фирмы должно иметь чёткое представление об их текущем состоянии и тенденциях изменения. Такую информацию может предоставить аудит рабочих мест, или экспертиза использования персонала. Аудит рабочих мест, операций и процессов является обязательной частью управления персоналом.
В ходе проведения аудита аудитор изучает:
Все п...
подробнее
Кадровые технологии в современной коммерческой компании
Кадровые технологии служат для создания современной организация, которая будет способна достичь успеха на рынке. Крайне важно найти специалистов и оценить уровень их профессионализма, деловые качества и личностные характеристики. Отбор кандидатов требует времени. С каждым выбранным работником оформляется трудовой договор, а затем отдел кадров помогает в адаптации.
Одним из ключевых элементов работ...
подробнее
Организация процесса подбора и расстановки кадров
На современном этапе развития персонал является одним из важнейших ресурсов любой организации. Однако не все компании могут себе позволить сформировать большой отдел кадров, или привлекать внешних консультантов по подбору и расстановке сотрудников. Обычно в малых и средних предприятиях функции отдела кадров выполняет сам руководитель или кто-то из сотрудников, принадлежащих к управленческой команд...
подробнее
Индивидуальный план развития сотрудника
Индивидуальный план развития представляет собой программу обучения, разработанную для конкретного человека. Благодаря индивидуальному плану развития специалист планирует приобретение новых и развитие существующих компетенций.
Перед разработкой плана развития сотрудника специалист по работе с персоналом должен изучить, какие бизнес-цели стоят перед компанией. Индивидуальный план развития не должен ...
подробнее
Аудит рабочих мест: сущность и основные этапы
Чтобы сформировать политику управления человеческими ресурсами, руководство фирмы должно иметь чёткое представление об их текущем состоянии и тенденциях изменения. Такую информацию может предоставить аудит рабочих мест, или экспертиза использования персонала. Аудит рабочих мест, операций и процессов является обязательной частью управления персоналом.
В ходе проведения аудита аудитор изучает:
Все п...
подробнее
Кадровые технологии в современной коммерческой компании
Кадровые технологии служат для создания современной организация, которая будет способна достичь успеха на рынке. Крайне важно найти специалистов и оценить уровень их профессионализма, деловые качества и личностные характеристики. Отбор кандидатов требует времени. С каждым выбранным работником оформляется трудовой договор, а затем отдел кадров помогает в адаптации.
Одним из ключевых элементов работ...
подробнее
Организация процесса подбора и расстановки кадров
На современном этапе развития персонал является одним из важнейших ресурсов любой организации. Однако не все компании могут себе позволить сформировать большой отдел кадров, или привлекать внешних консультантов по подбору и расстановке сотрудников. Обычно в малых и средних предприятиях функции отдела кадров выполняет сам руководитель или кто-то из сотрудников, принадлежащих к управленческой команд...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Отчет об учебной практике Управление персоналом 20 страниц
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы