Создан заказ №796047
11 ноября 2015
Синдром профессионального выгорания у медработников
Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать реферат по медицине за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
На сегодняшний день «профессиональное выгорание» в наиболее общем виде трактуется как долговременная стрессовая ситуация, возникающая вследствие продолжительных профессиональных стрессов средней интенсивности. Поэтому синдром «психического выгорания» обозначается рядом авторов понятием «профессиональное (эмоциональное) выгорание», что позволяет рассматривать это явление в аспекте личной деформации профессионала под влиянием длительного профессионального стажа.
Актуальность данной темы обусловлена тем, что особая специфика работы позволяет причислить медицинский персонал к категории «профессий высшего типа», а именно по необходимости постоянной рефлексии на содержание предмета своей деятельности.
По данным 2014 года 82% медицинских работников считают, что их работа сопряжена с перенапряжением и у них имеются симптомы «выгорания». (работа была выполнена специалистами author24.ru) Заболеваемость сердечно-сосудистой патологией, болезнями желудочно-кишечного тракта и расстройствами нервной системы у медицинских работников примерно в 2 раза выше, чем в популяции. Продолжительность жизни медицинских работников на 15 лет меньше. У них в 2-3 раза больше суицидальных попыток и алкоголизации.
Цель: изучение роли синдрома профессионального выгорания в профессиональной сфере медицинских работников.
Задачи:
рассмотреть основные этиологические факторы синдрома профессионального выгорания медицинских работников;
охарактеризовать клиническую картину синдрома профессионального выгорания;
изучить методы диагностики, профилактики и терапии синдрома профессионального выгорания.
Этиология синдрома профессионального выгорания
Ключевым компонентом развития СЭВ является несоответствие между личностью, её способностями противостоять стрессу и требованиями окружающей среды. Поэтому, все факторы, способствующие развитию этого синдрома подразделяют на организационные (в большей мере имеют влияние на развитие СЭВ и личностные).
Организационные факторы:
высокая рабочая нагрузка;
недостаток времени для выполнения работы;
отсутствие или недостаток социальной поддержки со стороны коллег и начальства;
недостаточное вознаграждение за работу, как моральное, так и материальное;
невозможность контроля рабочей ситуации, невозможность влиять на принятие важных решений;
двусмысленные, неоднозначные требования к работе;
постоянный риск штрафных санкций (выговор, увольнение, судебное преследование);
однообразная, монотонная деятельность;
нерациональная организация труда и рабочего места (экстремальные температуры, шум, пассивное курение, и т. д.);
необходимость внешне проявлять эмоции, не соответствующие реальным;
отсутствие выходных, отпусков и интересов вне работы.
Личностные факторы:
повышенная личностная тревожность;
пониженная самооценка, склонность к чувству вины;
выраженная эмоциональная лабильность;
наружный локус контроля (в жизни опираются на случайность, удачу, достижения и мнения других людей);
пассивные, избегающие стратегии выхода из сложных ситуацийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Синдром профессионального выгорания у медработников.docx
2015-11-15 02:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
выполнила досрочно.прекрасная содержание работы сделанно все по запросу.качественно!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
