Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Нужно ответить на вопросы согласно требованию
Ответы на вопросы
Создан заказ №7969289
9 января 2022

Нужно ответить на вопросы согласно требованию

Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте. Нужно ответить на 7 вопросов. В развернутом виде. Прикреплю файлы с заданием и требованием. По сроком нужно 17.01.2022 в 13:00 было готово. и прикреплю скрины с вопросами которые не желательно использовать в работе.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 января 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МарьюшкаМ
5
скачать
Нужно ответить на вопросы согласно требованию.docx
2022-01-13 17:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Грамотный ответственный автор. Оперативно реагирует на все вопросы. Работы завершает в срок. Провела через Анастасию большое количество заказов, все отлично. Огромная благодарность . Рекомендую!!!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Разработка мероприятий по улучшению адаптации производственного персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по документоведению и архивоведению
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практика по получению проф.навыков и умений
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом и качество медицинской помощи
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка мотивационной системы «…….» (на примере конкретного предприятия, организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработать диплом по Управление персоналом. М-03471
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Эссе Дешевый работник опасен для окружающих
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Специфика и условия применения традиционных методов оценки персонала (3-4 метода по выбору обучающегося)
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы оценки эффективности деятельности службы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кейс; предмет —Трудовое право
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Правовые основы стимулирования труда
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Формы существования материи: пространство и время.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ответы к госэкзамену "Управление персоналом" 76 вопросов. Магистратура.
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
В ходе исследования клиентов службы занятости города им были заданы вопросы, касающиеся возраста, владения ино
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Работа с информацией в обучении и профессиональной деятельности
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом,сделать тест(придумать)
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тестирование по предмету "Управление человеческими ресурсам"и
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Трансформация организационного знания – способ обучения организации
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Итоговый тест
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Директор завода «Авторемонт» издал правила внутреннего трудового распорядка без предварительного согласия с пр
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация обучения персонала: цели, задачи, формы
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Индивидуальный план развития сотрудника
Индивидуальный план развития представляет собой программу обучения, разработанную для конкретного человека. Благодаря индивидуальному плану развития специалист планирует приобретение новых и развитие существующих компетенций.
Перед разработкой плана развития сотрудника специалист по работе с персоналом должен изучить, какие бизнес-цели стоят перед компанией. Индивидуальный план развития не должен ...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Менеджмент персонала на предприятии
Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Индивидуальный план развития сотрудника
Индивидуальный план развития представляет собой программу обучения, разработанную для конкретного человека. Благодаря индивидуальному плану развития специалист планирует приобретение новых и развитие существующих компетенций.
Перед разработкой плана развития сотрудника специалист по работе с персоналом должен изучить, какие бизнес-цели стоят перед компанией. Индивидуальный план развития не должен ...
подробнее
Главная Лента заказов Ответы на вопросы Управление персоналом Нужно ответить на вопросы согласно требованию
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы