Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Основные понятия системного анализа, классификация систем
Создан заказ №7969578
10 января 2022

Основные понятия системного анализа, классификация систем

Как заказчик описал требования к работе:
1) определить систему в целом, подсистемы; 2) найти цель функционирования системы; 3) определить внешние и внутренние связи (с указанием обратной связи, если она существует); 4) определить ресурсы системы; 5) определить исполнителей и руководителей; 6) провести классификацию систем (одной технич еской и одной социально-экономической), результат занести в табл. 2. 7) написать вывод. Приветствуется графическое изображение иерархий, схем, связей. Вариант 10
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 января 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
Основные понятия системного анализа, классификация систем.docx
2022-01-14 16:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил работу в срок! С автором без каких-либо проблем можно связаться и обсудить детали. Работа выполнена отлично! Были незначительные замечания, но автор все быстро и без проблем переделал. Автором доволен, рекомендую!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование организации выставочной деятельности
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
финансовый менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
практика по получению первичных навыков и умений
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент человеческих ресурсов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
«обучение и развитие персонала в ООО «Coffee Machine”
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Менеджмент контрольная
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
v5570 Управление человеческими ресурсами. Вариант 4
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент спортивных соревнований
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Поиск научной информации. Определение проблемы исследования
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Планирование и контроль использование личного времени студентами.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
деловые коммуникации
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Методы принятия управленческих решений
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Совершенствование производственного менеджмента
Производственный менеджмент является деятельностью, направленную на управление процессом получения материалов, их видоизменение в готовый продукт и доставкой данного продукта покупателю.
Производственный менеджмент является эффективным и рациональным управлением различными производственными процессами, которые напрямую связаны с преобразованием материалов, сведений или покупателей.
Основная особенно...
подробнее
Мотивация руководителей
Мотив (лат. moveo — двигаю) является материальным или идеальным предметом, достижение которого можно считать смыслом деятельности.
Отношение к делу руководителя (топ-менеджеров) предприятия, который работает по контракту, должно выступать примером для сотрудников, находящихся у него в подчинении. По этой причине, мотиваторы высшего руководства могут стать значимыми для ключевых сотрудников, давно р...
подробнее
Анализ и развитие кадрового потенциала организации
Сама категория «кадровый потенциал» подразумевает, что кадры выступают как активные элементы организации.
Кадры – это люди определенного уровня квалификации, специально подготовленные для выполнения определенного типа работы специалисты, целесообразное использование которых предполагает максимальную отдачу от того, что может дать специалист по своему профилю.
При рассмотрении понятия «кадровый потен...
подробнее
Планирование как функция управления: основные принципы
Вопросы оптимизации системы управления, повышения эффективности управления сегодня актуальны как для сферы частного бизнеса, так и для системы публичного управления.
Так, современный отечественный бизнес сталкивается с:
Кроме того, предприятия претерпевают действия законов и вызовов свободного рынка, в том числе:
Указанное актуализирует для представителей частного бизнеса вопросы внедрения эффективн...
подробнее
Совершенствование производственного менеджмента
Производственный менеджмент является деятельностью, направленную на управление процессом получения материалов, их видоизменение в готовый продукт и доставкой данного продукта покупателю.
Производственный менеджмент является эффективным и рациональным управлением различными производственными процессами, которые напрямую связаны с преобразованием материалов, сведений или покупателей.
Основная особенно...
подробнее
Мотивация руководителей
Мотив (лат. moveo — двигаю) является материальным или идеальным предметом, достижение которого можно считать смыслом деятельности.
Отношение к делу руководителя (топ-менеджеров) предприятия, который работает по контракту, должно выступать примером для сотрудников, находящихся у него в подчинении. По этой причине, мотиваторы высшего руководства могут стать значимыми для ключевых сотрудников, давно р...
подробнее
Анализ и развитие кадрового потенциала организации
Сама категория «кадровый потенциал» подразумевает, что кадры выступают как активные элементы организации.
Кадры – это люди определенного уровня квалификации, специально подготовленные для выполнения определенного типа работы специалисты, целесообразное использование которых предполагает максимальную отдачу от того, что может дать специалист по своему профилю.
При рассмотрении понятия «кадровый потен...
подробнее
Планирование как функция управления: основные принципы
Вопросы оптимизации системы управления, повышения эффективности управления сегодня актуальны как для сферы частного бизнеса, так и для системы публичного управления.
Так, современный отечественный бизнес сталкивается с:
Кроме того, предприятия претерпевают действия законов и вызовов свободного рынка, в том числе:
Указанное актуализирует для представителей частного бизнеса вопросы внедрения эффективн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы