Создан заказ №797978
12 ноября 2015
Целью курсовой работы является изучение функций и значимости трудовых ресурсов в компании, условий, воздействующих на их применение, а еще определение вероятных путей улучшения применения трудовых ресурсов с целью улучшения финансовых результатов компании.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно 35-40 ст. Полное название предмета: Экономика и социология труда.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Трудовые ресурсы являются актуальной темой, так как это неотъемлемая часть каждой компании. Чтоб раскрыть и более эффективно применять трудовые ресурсы в любой компании нужно осуществлять финансовый анализ.
В каждом государстве и любой его сфере производство зависит от ряда факторов. Этими факторами считаются кадры, труд и оплата труда в компании.
Кадры более значимая и существенная доля производительных сил общества. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В целом эффективность производства зависит от квалификации работников, их расстановки и применения, что воздействует на размер и темпы прироста вырабатываемой продукции, применение материально-технических средств. То либо иное применение кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Увеличение данного показателя считается важным условием формирования производительных сил государства и основным источником увеличения национального дохода. На увеличение производительности труда воздействует существующая в любой момент времени система оплаты труда, так как оплата считается стимулирующим условием для увеличения квалификации труда и увеличения технического уровня проделанной работы.
Так как же убедить рабочую силу работать более эффективно? Ответ на данный вопрос находится в основе любой кадровой политики. И на первом месте согласно значимости среди факторов, воздействующих на результативность применения рабочей силы, стоит система оплаты труда. Собственно заработная плата считается тем фактором, который приводит сотрудника к его рабочему месту. Заработная плата должна помогать сотруднику удовлетворять собственные потребности, и не должна ущемлять его. Когда сотрудник будет целиком доволен, то безусловно его работа будет более эффективной и результативной, что немало важно для работы любой компании. Ведь всё в конечном результате зависит от людей, от их квалификации, мастерства и стремления трудиться. Собственно человеческий капитал, а не фабрики, оборудование и производственные резервы считаются краеугольным камнем конкурентоспособности, экономического подъема и производительности.
Целью курсовой работы является изучение функций и значимости трудовых ресурсов в компании, условий, воздействующих на их применение, а еще определение вероятных путей улучшения применения трудовых ресурсов с целью улучшения финансовых результатов компании. При этом был применён анализ хозяйственной деятельности предприятия применительно к ООО «Русские шины».
При достижении указанной цели сформулированы задачи:
рассмотреть воспроизводство, формирование, использование трудовых ресурсов;
охарактеризовать объект исследования и порядок использования трудовых ресурсов;
3)провести исследование хозяйственной деятельности компании, и на его основании дать советы по совершенствованию трудовых ресурсов.
Экспериментальной основой исследования стали данные из официальных источников и научных публикаций, исследование действующих законодательных актов, экспертные выводыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является изучение функций и значимости трудовых ресурсов в компании, условий, воздействующих на их применение, а еще определение вероятных путей улучшения применения трудовых ресурсов с целью улучшения финансовых результатов компании..docx
2018-11-01 20:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Работа не прошла заданный антиплагиат, выполнен не тот объем работы, который требовался.