Студенческая работа на тему:

Современные механизмы мотивации государственных (муниципальных) служащих на примере ГИБДД

Создан заказ №7981151

11 января 2022

Современные механизмы мотивации государственных (муниципальных) служащих на примере ГИБДД

Как заказчик описал требования к работе:

Речь Презентация до 10 % Проверяют на руконтексте (дают нам пароль , если не хватает процентов то я вам скину работу и что надо исправить) оригинальность не менее 70%

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

12 января 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Алёна2712

Современные механизмы мотивации государственных (муниципальных) служащих на примере ГИБДД.docx

2022-01-15 16:51

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.6

Положительно

Рекоменую данного автора на 10000%. Выполняет все в срок. Качественно, что является одним из преимуществ среди другх авторов. Индивидуальный подход, с учетом различных нюансов.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Анализ кадровых решений в управлении персоналом государственной службы (на примере...).

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Использование иностранной рабочей силы на российском рынке труда через механизм аутстаффинга

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Какие исследования по изучению влияния социальных факторов на экономическую эффективность проводились в нашей

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ и перспективы подготовки кадров для реального сектора экономики города Москвы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль человеческого фактора в системе трудовых отношений

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Основы управления подразделением организации.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практические задания по теме: "Организация, нормирование и оплата труда"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Пожалуйста, напишите для меня статью по управлению персоналом на выбранную вами тему и опубликуйте ее в любом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

нормирование работ и оплата труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить курсовую работу по управление персоналом организации в цифровой экономике. С-03203

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Коллектив как объект управления (на примере детской музыкальной школы)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

развитие системы мотивации и стимулирования сестринского персонала на примере

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Читай полезные статьи в нашем

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...

подробнее

Оценка организационной культуры (OCAI)

Основными функциями организационной культуры являются:
В ходе формирования организационной культуры компании осуществляется конструктивное влияние на поведение сотрудников. В процессе формирования системы ценностей и определённых установок у персонала в рамках существующей организационной структуры можно планировать, прогнозировать и стимулировать желательное поведение. При этом важно принимать во...

подробнее

Расчет экономической эффективности мероприятий по улучшению организации труда

Расчет экономической эффективности мероприятий по улучшению организации труда – это сопоставление эффекта (в финансовом выражении) и затрат, связанных с:
Совершенствование форм кооперации и разделения труда предусматривает, что будут разработаны улучшенные решения по кооперации и разделению труда, в частности, может применяться техника и технология совмещения должностей и профессий.
Эффект от меропр...

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

подробнее

Оценка организационной культуры (OCAI)

подробнее

Расчет экономической эффективности мероприятий по улучшению организации труда

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Современные механизмы мотивации государственных (муниципальных) служащих на примере ГИБДД