Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Структура и многоуровневый характер кадровой политики.
Презентации Управление персоналом
Создан заказ №7983083
11 января 2022

Структура и многоуровневый характер кадровой политики.

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет:Управление человеческими ресурсами ./Социальная сущность кадровой политики/Презентация на тему: Структура и многоуровневый характер кадровой политики. Объём 10-15 слайдов. СОВРЕМЕННАЯ МЕТОДИКА ТАЙМ МЕНЕДЖМЕНТА/Презентация на тему:Система организации времени А. Н. Гастева, П. М. Керженцева. Объем 10-15 слайдов.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 января 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
alevtinasar
5
скачать
Структура и многоуровневый характер кадровой политики. .docx
2022-01-15 22:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор просто умничка, всем советую этого автора, всегда входит в положение, работы выполняет грамотно и качественно

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Кто является посетителем организации? сотрудники своей организации с
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выбор технологий и методов по разработке управленческого решения для авиакомпании «Аврора»
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
технологии взаимодействия органов власти с политическими партиями и общественными политическими организациями.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровая политика в отношении обучения и развития персонала (на примере конкретной организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Характеристика японского и американского подходов к управлению человеческими ресурсами
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработать программу социологического исследования по проблеме
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Диагностика корпоративной культуры при использовании инструмента OCAI
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практика «Практика организационно-управленческая"
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровые технологии
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Совершенствование процесса планирования потребности в персонале на примере организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовой проект по мотивации трудовой деятельности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Бестарифная система оплаты труда:условия применения, варианты начисления
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Ротация кадров
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
сравнительный анализ систем управления Российской Федерации и любой западной (европейской, азиатской и т.п.) с
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Система управления персоналом в...(конкретной организации)
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Характеристика японского и американского подходов к управлению человеческими ресурсами
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Re: Информационные технологии в управлении персоналом
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Будущее коммуникаций и коммуникации будущего. Тренды 2021 в межличностном и деловом общении.
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Сплоченность команды , взаимопомощь , синергетический эффект в работе команды
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мировая практика и российские особенности аутсорсинга. Преимущества и недостатки аутсорсинга как технологии по
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление персоналом в интернациональных организациях
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Квотирование рабочих мест для людей с инвалидностью и молодежи
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Бизнес-план кадрового агентства
Бизнес-план требуется не только чтобы выступить перед инвесторами, но и для проработки стратегии развития, прогнозирования рыночных рисков и формирования лучшего понимания собственного бизнеса. Благодаря единой структуре бизнес-плана появляется возможность выявить недоработки, которые могут быть упущены без системного подхода.
Существует типовая структура бизнес-плана, но в зависимости от специфик...
подробнее
Отличие управления человеческими ресурсами от управления персоналом
Чтобы понять содержание отличий между подходами, необходимо дать определение персонала и человеческих ресурсов.
Термин «человеческие ресурсы», в отличие от традиционных признаков, присущих таким элементам, как кадры, персонал, рабочая сила, включает в себя:
В таких терминах, как «персонал», «кадры», «трудовые ресурсы», «рабочая сила», отражается технократический, функциональный подход к работникам....
подробнее
Собеседование: содержание и методики
Основные цели собеседования:
Собеседование представляет собой один из самых распространенных методов оценки и отбора персонала. Хотя может показаться, что его достаточно легко проводить, на самом деле оно является одним из наиболее трудоемких процессов. Собеседование требует от проводящего его сотрудника наличия специальной подготовки.
Информация, которую участники могут получить в ходе собеседова...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Бизнес-план кадрового агентства
Бизнес-план требуется не только чтобы выступить перед инвесторами, но и для проработки стратегии развития, прогнозирования рыночных рисков и формирования лучшего понимания собственного бизнеса. Благодаря единой структуре бизнес-плана появляется возможность выявить недоработки, которые могут быть упущены без системного подхода.
Существует типовая структура бизнес-плана, но в зависимости от специфик...
подробнее
Отличие управления человеческими ресурсами от управления персоналом
Чтобы понять содержание отличий между подходами, необходимо дать определение персонала и человеческих ресурсов.
Термин «человеческие ресурсы», в отличие от традиционных признаков, присущих таким элементам, как кадры, персонал, рабочая сила, включает в себя:
В таких терминах, как «персонал», «кадры», «трудовые ресурсы», «рабочая сила», отражается технократический, функциональный подход к работникам....
подробнее
Собеседование: содержание и методики
Основные цели собеседования:
Собеседование представляет собой один из самых распространенных методов оценки и отбора персонала. Хотя может показаться, что его достаточно легко проводить, на самом деле оно является одним из наиболее трудоемких процессов. Собеседование требует от проводящего его сотрудника наличия специальной подготовки.
Информация, которую участники могут получить в ходе собеседова...
подробнее
Главная Лента заказов Презентации Управление персоналом Структура и многоуровневый характер кадровой политики.
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы