Создан заказ №799104
12 ноября 2015
Цель курсовой работы состоит в анализе системы и методов мотивации трудовой деятельности работников ПАО «Ашинский метзавод».
Как заказчик описал требования к работе:
Структура курсовой работы:
1. Введение, 0,5-1 стр.
2. Теоретическая часть, 15-20 стр.
В этой части расписывается сама тема курсовой, т.е. какие методы мотивации бывают на предприятиях (заводах). В чем суть каждого метода и т.п.
3. Практическая часть, 10 стр.
Это применение теоретического раздела на
практике.
Ищем какое-нибудь предприятие или завод в Уральском регионе. Это должно быть металлургическое предприятие (завод) или же предприятие, которое изготавливает какие-нибудь машины или металлические изделия и т.п. То есть предприятие, которое связано с изготовлением или обработкой металлической продукции.
Так вот на этом предприятии уже существует какая-то система мотивации и мы должны ее описать. Как я понял это может быть, например, денежные премии или же денежные наказания и т.п. В общем, всё, что мотивирует рабочих хорошо выполнять работу и не нарушать дисциплину.
4. Заключение.
Например:
"Данная система мотивации на данном предприятии выполнена в соответствии с требованиями… ".
Или "данная система мотивации данного предприятия реализована в соответствии с таким методом мотивации, который был описан выше, в теоретической части".
Или же «"надо то то и то то, как то и так то изменить в данной системе мотивации на данном предприятии". То есть дать свою оценку данной системы мотивации на данном предприятии.
Структура самой теоретической и практической частей не оговорена. То есть это на ваше усмотрение.
Если не получится для практической части найти реальную информацию про реальное предприятие, то придется реалистично придумать систему мотивации и прикрыться названием какого-нибудь реального предприятия. (Не желательно)
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность курсовой работы. В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации – это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.
Цель курсовой работы состоит в анализе системы и методов мотивации трудовой деятельности работников ПАО «Ашинский метзавод».
Исходя из цели, можно сформулировать задачи исследования:
- раскрыть теоретические основы методов мотивации трудовой деятельности персонала;
- дать краткую характеристику деятельности ПАО «Ашинский металлургический завод»;
- провести анализ методов мотивации трудовой деятельности работников ПАО «Ашинский метзавод»;
- определить пути совершенствования мотивации работников металлургического предприятия ПАО «Ашинский метзавод».
Объектом исследования курсовой работы является ПАО «Ашинский метзавод».
Предметом исследования являются организационно-экономические отношения, под воздействием которых формируется и получает дальнейшее развитие мотивация трудовой деятельности персонала предприятия.
Практическая значимость работы заключается в том, что в ней содержатся предложения по решению актуальной задачи, состоящей в повышении эффективности мотивации труда работников предприятия.
Структурно курсовая работа состоит из введения, двух основных глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы состоит в анализе системы и методов мотивации трудовой деятельности работников ПАО «Ашинский метзавод»..docx
2016-10-17 13:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Не доволен автором работа выполнена полностью в несоответствии с заданием . Автор согласился на перерасчет.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
