Создан заказ №8001970
15 января 2022
«Характеристика концепции управления персоналом»
Как заказчик описал требования к работе:
Персонал организации, специализирующейся на производстве и ремонте оборудования для швейной промышленности, насчитывает 350 человек. На рынке предприятие действует около десяти лет. Возраст сотрудников - 30-45 лет. Сотрудники - в основном мужчины.
Вопросами управления персоналом занимается отдел ка
дров, состоящий из начальника и менеджера по персоналу. Отдел кадров выполняет преимущественно функции найма и увольнения. Его сотрудники проводят первичные собеседования с претендентами на вакантные рабочие места, подготавливают решения о приеме на работу и увольнении работников организации. Большую часть рабочего времени сотрудники отдела заняты оформлением документов, связанных с подобными задачами, а также ведением личных дел работников, учетом и кадровой отчетностью, составлением справок.
Решения, касающиеся назначения руководящего состава и специалистов и определения уровня оплаты труда, принимаются директором, подчас без учета мнения руководителей подразделений и наиболее квалифицированных специалистов. В организации отсутствует планирование работы с персоналом. Высок уровень текучести. Нередки конфликты, в том числе межличностные, внутригрупповые и между подразделениями. Вместе с тем организация не испытывает дефицита кадров, возможно, благодаря достаточно высокой заработной плате и привлекательному социальному пакету. Практикуется наем персонала на временную работу под выполнение конкретных проектов. Работники, желающие повысить квалификацию, делают это за свой счет. Рабочий день практически не нормирован.
В процессе выполнения задания необходимо:
1) проанализировать ситуацию;
2) попытаться на основе анализа и путем логических умозаключений
дополнить приведенные черты управления персоналом в данной организации
другими возможными признаками, вытекающими из приведенных;
3) дать общую характеристику концепции управления персоналом заданной
организации
Управленческое решение должно содержать:
1. Анализ ситуации.
2. Формулировка проблемы (проблем).
3. Определение вариантов решения проблем.
4. Выбор оптимального варианта.
5. Технология решения
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 января 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
«Характеристика концепции управления персоналом» .jpg
2022-01-19 17:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Автор выполнил задание в заявленный срок с высоким уровнем качества. Изложенный материал и оформление полностью соответствуют запрашиваемым требованиям.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
