Студенческая работа на тему:

Какие современные механизмы и процедуры подбора кадров Вы находите наиболее эффективными для образовательных о

Создан заказ №8007560

8 февраля 2022

Какие современные механизмы и процедуры подбора кадров Вы находите наиболее эффективными для образовательных о

Как заказчик описал требования к работе:

Всего 5 тем (работ): 1. Охарактеризуйте факторы воздействия внешней и внутренней среды на образовательный комплекс. 2.Какие модели оценки уровня информатизации школы являются наиболее популярными сегодня? Охарактеризуйте их. Приведите примеры их реализации. 3. Охарактеризуйте основные показатели эфф ективности образовательной организации 4.Какие современные механизмы и процедуры подбора кадров вы находите наиболее эффективными для ОО? ответ аргументируйте 5.Охарактеризуйте основные группы педагогических способностей,определяющих успешность профессиональной деятельности учителя и преподавателя вуз

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

10 февраля 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Irma555

Какие современные механизмы и процедуры подбора кадров Вы находите наиболее эффективными для образовательных о.docx

2022-02-13 22:19

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Автор пунктуален, требования все были учтены, работа выполнена в срок, были небольшие замечания, но автор всп подкорректировал без проблем.

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Организация выпуска АТС на линию. Ведение учетной документации

Курсовая работа

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

НИР по дисциплине Организация стратегического развития

Другое

Менеджмент организации

Стоимость:

300 ₽

Проект стратегии развития в сфере жилищного хозяйства на примере отдельно взятой компании

Дипломная работа

Менеджмент организации

Стоимость:

4000 ₽

Опыт формирования деловых культур зарубежных компаний в международном бизнесе

Курсовая работа

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

Добрый вечер! Хочу заказать выполнение задания "Построение жизненного

Другое

Менеджмент организации

Стоимость:

300 ₽

курсовая работа по дисциплине Организационное поведение.. тема на выбор

Курсовая работа

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

Организационно-правовые формы предприятия (ЗАО)

Реферат

Менеджмент организации

Стоимость:

300 ₽

Территориальная организация местного самоуправления в городе Москве

Курсовая работа

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

Выполнить отчет по преддипломной практике Менеджмент организации

Отчёт по практике

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

Планирование операционной деятельности на предприятии индустрии гостеприимства

Реферат

Менеджмент организации

Стоимость:

300 ₽

Пути улучшения конкурентоспособности предприятия

Контрольная работа

Менеджмент организации

Стоимость:

300 ₽

РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ: ПОУ «НИЖНЕУДИНСКИЙ СПОРТИВНО-

Выпускная квалификационная работа

Менеджмент организации

Читай полезные статьи в нашем

Деловое поведение в организации

В литературе сложилось несколько подходов к пониманию понятия «деловое поведение»:
Для достижения управляемости делового поведения его следует рассматривать как единый комплекс из профессиональной деятельности и общения.
Основная проблема - это проблемы в исполнении, которое складывается из набора индивидуальных характеристик работника, прилагаемых им усилий и наличия соответствующей организационной...

подробнее

Управление качеством в системе общего менеджмента

Истоки управления качеством лежат в сфере контроля. В начале века начали появляться системы выходного контроля производимой продукции, и наибольшую известность среди них приобрела система У.Тейлора. В рамках этой системы продукция была впервые разделена на качественную и дефектную по критерию соответствия шаблонам, которое проверялось специально обученными инспекторами. Эта система представля...

подробнее

Результаты бережливого производства

Результаты предприятий, которые перешли на систему бережливого производства, выглядят следующим образом:
Помимо этого, данные предприятия открыты для общения сегодня, поскольку на своем собственном опыте поняли, что данный путь не является быстрым, в связи с чем конкуренты вряд ли смогут их догнать. Они уже имеют реальный эффект от включения бережливого производства в свою работу, в связи с чем, не...

подробнее

Восприятие имиджа организации

Подъем интереса к проблеме формирования крепкого и способного оказывать положительное и качественное влияние для компании на маркетинговое восприятие имиджа организации неспроста. Мощный коллективный имидж становится важным условием достижения фирмой стойкого и длительного делового подъема. И это объясняется тем, что:
Обязательным атрибутом системы формирования имиджа организации являются:

подробнее

Деловое поведение в организации

подробнее

Управление качеством в системе общего менеджмента

подробнее

Результаты бережливого производства

подробнее

Восприятие имиджа организации

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Менеджмент организации Какие современные механизмы и процедуры подбора кадров Вы находите наиболее эффективными для образовательных о