Создан заказ №801181
13 ноября 2015
Подготовка
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по государственному и муниципальному управлению. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Вопрос профессионального развития государственных служащих является одним из ключевых в системе государственной службы и кадровой политики. В условиях кардинального реформирования системы государственного и муниципального управления Российской Федерации требование профессионального развития и образования государственных служащих становится особенно актуальным. Для того чтобы эффективно управлять изменениями в различных областях общественной жизни, служащие должны иметь специальный уровень профессиональной, деловой и моральной подготовки.
В настоящее время наблюдается значительные перемены в системе государственного управления на региональном и федеральном уровне. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Данная тенденция ведет к изменению содержательной деятельности государственных органов, увеличению объемов работы, а самое главное, к количественному и качественному изменению кадрового состава государственной службы. В связи с этим в настоящее время вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих уделяется повышенное внимание, что обуславливает актуальность выбранной темы курсовой работы.
Государственная служба на сегодняшний день является той сферой, где профессионализм крайне необходим, так как именно в государственном аппарате принятие решений требует серьезного, ответственного подхода, опыта, а социальные последствия и ошибок в политических решениях касаются не отдельно взятого человека, а всего общества.
Для того чтобы эффективно управлять изменениями в различных областях общественной жизни, служащие должны иметь специальный уровень профессиональной подготовки, т. к. подготовка, переподготовка и повышение квалификации одни из самых эффективных методов решения данной проблемы. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации позволяет освоить новые знаний, умения, навыки и проблемы обеспечения высокого качества обучения.
В связи с требованием профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих, нацеленных на постоянное повышение профессиональных знаний и должностной рост, происходит ориентация образования на данные потребности, интересы и конечные результаты, поиск и внедрение новых методов обучения.
Объект исследования – процесс подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих.
Предмет исследования – государственная гражданская служба Российской Федерации.
Цель данной работы – изучить систему подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих РФ на современном этапе.
Для выполнения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
- рассмотреть правовую базу и принципы профессионального развития государственных служащих;
- изучить особенности подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих;
- изучить принципы формирования государственного заказа на профессиональное образование государственных служащих;
- проанализировать требования к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих;
- выявить пути совершенствования системы профессионального обучения государственных служащих в России и опыт зарубежных стран.
Методологической базой исследования выступает совокупность научных принципов, методов и приемов познания социальных процессов и отношений. В частности, использовались структурно-функциональный, институциональный и диалектический методы исследования функционирования социально-правовых систем. Анализ законодательства, изучение правоприменительной практики, обобщение организационного опыта, выработка предложений и выводов осуществлялись на основе системного, логического, сравнительно-правового, историко-правового, юридического, социологического методов познания.
Проблемы переподготовки и повышения квалификации государственных служащих Российской Федерации до настоящего времени практически не получили в отечественной научной литературе всесторонней разработки, хотя целый ряд ученых-юристов признают, что эта проблема требует всестороннего исследования и правового анализа.
Следует констатировать возросшее в последние годы внимание со стороны ученых различных отраслей науки к проблемам профессионального обучения государственных служащих. Опубликованные социологические, политологические, социально-психологические, историко-философские и иные исследования Демидова Ф. Д., Игнатова В. Г., Нечипоренко Н. С., Яблоковой Е.А и др. в совокупности позволяют составить наукоемкое, комплексное, интегративное представление о проблеме кадрового обеспечения государственного управления.
Нормативно-правовой основой исследования служат Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» № 79-ФЗ от 27 июля 2004 г. (с изменениями на 05.10.2015г.) и Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» № 58-ФЗ от 27 мая 2003 г. (редакция от 02.07.2013 г.).
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, включающих четыре параграфа, заключения и списка используемой литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Подготовка.docx
2020-11-15 22:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Великолепный автор, все в срок, подробно и профессионально, однозначно рекомендую.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
