Студенческая работа на тему:

Решение задач по дисциплине Управление человеческими ресурсами

Создан заказ №8017381

19 января 2022

Решение задач по дисциплине Управление человеческими ресурсами

Как заказчик описал требования к работе:

Решение 2-х задач по теме подбор и управление персоналом в строгом соответствии с прилагаемой Инструкцией: 1. Проанализировать и дать оценку деятельности и эффективности менеджера по управлению персоналом и организации, в которой происходит ситуация; 2. Проанализировать резюме и дать рекомендации по его совершенствованию

подробнее

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

20 января 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

КатеринаВ

Решение задач по дисциплине Управление человеческими ресурсами.jpg

2022-01-23 10:02

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.4

Положительно

Очередной раз спасибо большое Татьяне. Работа выполнена отлично. Всё качественно и в кратчайшие сроки.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Анализ и развитие системы мотивации персонала в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по практике ООО " Балтийский завод - Судостроение" г. СПб

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Пути повышения эффективности работы персонала в сфере сервиса

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Организация работы холодного цеха кофейни на 30 мест

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление социальным развитием персонала организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Взаимосвязь стратегического и тактического управления персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ТЕХНОЛОГИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ - ситуация

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проанализируйте кадровый резерв государственной службы РФ

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

управление персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Место и роль функции контроля в современной системе корпоративного управления

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработайте план потребности персонала для осуществления развития образовательной организации в условиях реал

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Повышение качества трудовой жизни работников как важнейший фактор стабильности общества

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Контрольная Рассчитайте нормы труда при исходных данных по индивидуальному варианту.

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Муж и жена, работавшие инженерами и получавшие зарплату в размере 250

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Составить бюджеты с графиком получения денежных средств.

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение задач по ФСА

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решить задачу по Управленческим решениям на тему "Правила принятия решения"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

задачи по дисциплине ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Опишите собственную стратегию управления кадровым потенциалом своей общеобразовательной организации с учетом п

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

организация и нормирование труда

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

решение задач по дисциплине:Моделирование трудовых показателей и информационные системы в управлении персонало

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Источники подбора персонала

Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...

подробнее

Управление персоналом

Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Типологии персонала

Эффективное управление предполагает, что в работу будет включён большой личный потенциал сотрудников. Для этого должны использоваться не только те компетенции персонала, которые непосредственно задаются должностью, но и те способности, которые не обусловлены напрямую профессией. В любой команде складывается ролевое распределение - это может делаться специальным образом или происходить стихийно. Ро...

подробнее

Источники подбора персонала

подробнее

Управление персоналом

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Типологии персонала

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Решение задач по дисциплине Управление человеческими ресурсами