Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Производственной (по профилю специальности) практики ПМ.01 Организация и управление торгово-сбытовой деятельн
Создан заказ №8018558
19 января 2022

Производственной (по профилю специальности) практики ПМ.01 Организация и управление торгово-сбытовой деятельн

Как заказчик описал требования к работе:
№ Содержание Объем времени, отводимый на практику, дни ПК Вид работ Задание 1. Организационно-хозяйственная характеристика торговой организации. 1.1. Пройти вводный инструктаж по технике безопасности. Проанализировать соблюдение правил охраны труда в торговой организации, сделать выводы, внести с вои предложения. 1.2. Установить характеристику организационно-хозяйственной деятельности организации: вид и сферу деятельности, организационно-правовую форму, специализацию, лицензирование, полное и сокращенное наименование, местонахождение, история создания и развития. 1.3. Определить организационную структуру управления по функциональному назначению с указанием отделов, должностей и местонахождения руководящего персонала. 1.4. Охарактеризовать кадровый потенциал организации и его формирование (профессиональный состав, квалификационный и образовательный уровень кадров, функции персонала разных категорий, занятых в предприятии; систему работы с кадрами, методы повышения эффективности труда
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 января 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ИванНиколаевич
5
скачать
Производственной (по профилю специальности) практики ПМ.01 Организация и управление торгово-сбытовой деятельн.docx
2022-01-25 13:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Отличный автор! Всем советую! Все нюансы учтены, сделано раньше времени. Работа принята с первого раза!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Проблема существования контркультур в организации
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
этапы развития менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Дипломная работа по дисциплине "Менеджмент"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
решить задачу управления закупками
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формир-ие сист.упр.человеч. ресурсами орг-ции на прим. ООО УСМ
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Менеджмент
Выполнить задание по НИР по промышленному менеджменту НИР. М-00823
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отсчет по производственной практике доделать
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике в Российском энергетическом агенстве
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по учебной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование управлением снабжением и запасами.
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
АО тандер должность товаровед
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт о производственной (информационно-аналитической) практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теории содержания мотивации
Влияние различных факторов на уровень мотивации изучают теории мотивации. Фокусом теорий содержания мотивации являются потребности и их уровень влияния на мотивацию. Основной интерес в изучении мотивации вызывает стремление понять что именно побуждает человека к действиям.
подробнее
Принципы риск-менеджмента
Принцип единства в рамках практики управления рисками в организации означает, что эффективность системы риск-менеджмента обеспечивается ее структурной целостностью с общей системой управления компанией. Риск-менеджмент представляет собой структурный элемент общей системы менеджмента компании, нацеленный на обеспечение устойчивости ее функционирования.
В соответствии с принципом перманентности проце...
подробнее
Факторы мотивации
Все факторы мотивации, которые влияют на направленность и энергичность в осуществлении деятельности сотрудников, разделяются на три группы:
Используя внешние по отношению к компании факторы, сотрудника принято рассматривать в качестве продавца своего труда. Его личные интересы лежат вне компании (семья, реализация физиологических потребностей и нужд, развлечения и удовольствие).
Это главные причины...
подробнее
Выбор альтернативы в управленческом решении
Способы действий могут быть рассмотрены как способы применения ограниченных ресурсов – материальных, временных, финансовых и других. Поэтому, принимая решение, руководитель всегда ограничен возможностями использования ресурсов. Если бы ресурсы были безграничными, большую часть решений не приходилось бы принимать. Например, выбирая, какую продукцию производить, обладающая безграничными финансовыми,...
подробнее
Теории содержания мотивации
Влияние различных факторов на уровень мотивации изучают теории мотивации. Фокусом теорий содержания мотивации являются потребности и их уровень влияния на мотивацию. Основной интерес в изучении мотивации вызывает стремление понять что именно побуждает человека к действиям.
подробнее
Принципы риск-менеджмента
Принцип единства в рамках практики управления рисками в организации означает, что эффективность системы риск-менеджмента обеспечивается ее структурной целостностью с общей системой управления компанией. Риск-менеджмент представляет собой структурный элемент общей системы менеджмента компании, нацеленный на обеспечение устойчивости ее функционирования.
В соответствии с принципом перманентности проце...
подробнее
Факторы мотивации
Все факторы мотивации, которые влияют на направленность и энергичность в осуществлении деятельности сотрудников, разделяются на три группы:
Используя внешние по отношению к компании факторы, сотрудника принято рассматривать в качестве продавца своего труда. Его личные интересы лежат вне компании (семья, реализация физиологических потребностей и нужд, развлечения и удовольствие).
Это главные причины...
подробнее
Выбор альтернативы в управленческом решении
Способы действий могут быть рассмотрены как способы применения ограниченных ресурсов – материальных, временных, финансовых и других. Поэтому, принимая решение, руководитель всегда ограничен возможностями использования ресурсов. Если бы ресурсы были безграничными, большую часть решений не приходилось бы принимать. Например, выбирая, какую продукцию производить, обладающая безграничными финансовыми,...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы