Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Проектирование организационных систем: традиционные и современные подходы
Создан заказ №8022824
20 января 2022

Проектирование организационных систем: традиционные и современные подходы

Как заказчик описал требования к работе:
‼Требуется качественное написание курсовой работы для студента ВУЗА‼(по цене договоримся - предлагайте) ✅Тема «Проектирование организационных систем: традиционные и современные подходы» Предмет: Теория менеджмента (история управленческой мысли, теория организации, организационное поведение) ✨✨✨✨✨✨ О бщий объем работы - около 25-30 страниц без учета приложений Как правило: объем введения составляет 2-3 страницы; основная часть состоит из трех глав, каждая из которых включает 2-3 параграфа; объем заключения составляет около 2 страниц. % Уникальности antiplagiat.ru (для ВУЗов) - не меньше 65 % ✨✨✨✨✨✨ ДЕДЛАЙН: до 27 февраля 2022 (09:00 время Московское). Можно раньше:) Не допускается никаких задержек! На начальном этапе (спустя край 1,5 недели, после подтверждения заказа) предоставить оглавление на 2-ве курсовые работы (название глав, параграфов и т.д) * Сроки можем обсудить ✨✨✨✨✨✨ ПОДРОБНЕЕ ПО ТРЕБОВАНИЯМ (ОБЯЗАТЕЛЬНО ОЗНАКОМИТЬСЯ): 1. !Требования к заказу (от 27.01.22) 2. Приложение №2.
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
23 января 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Проектирование организационных систем: традиционные и современные подходы.docx
2022-01-26 12:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Все отлично выполнено, все требования соблюдены, сдана раньше срока! Приятно иметь дело!)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Производственный менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка вероятности наступления банкротства компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управл. стоим. проекта: орг-ция праздника - Дня медика
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Реализация прав ребенка в образовательной организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Метод принятия управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная программа общественного питания и её расчет
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление производительностью труда в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегическое управление развитием предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Коммуникативные барьеры-влияние на эффективность управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Лидерство и его влияние на деятельность организации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Малое предпринимательство: отраслевой анализ и проблемы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Внутренняя и внешняя мотивация персонала.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
выявление и анализ стратегических проблем организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление организационными изменениями
Каждое предприятие (организация) – это социотехническая система, включающая в себя объективные субъективные составляющие, поэтому для организационных изменений требуются предпосылки объективного и субъективного характера. В результате все объективные изменения в компании потребуют и субъективных.
Для эффективного управления организационными изменениями нужно видение организации в целостности и сист...
подробнее
Системный подход при анализе потенциала организации
Выбор стратегии развития фирмы тесно связан с такими понятиями стратегического управления, как потенциал фирмы и ее конкурентоспособность.
Возможности организации зависят от ее ресурсов, то есть факторов производства, которыми она располагает. В рыночной экономике на потенциал организации оказывают воздействие как внутренние факторы, так и потребительский спрос, действия конкурентов, экономическая ...
подробнее
Формирование группового поведения в организации
Формирование группового поведения в организации происходит из-за того, что сотрудники, очень много времени проводя в физической и пространственной близости и имея общие интересы, активно взаимодействуют в том случае, когда награда по итогам этого сотрудничества выше, чем затраты.
В социологии по различным основаниям выделяют:
Степень развития сообщества определяет его психологическая общность, четко...
подробнее
Управление собственным капиталом организации
Собственный капитал решает несколько задач компании: определяет ресурсные составляющие организации, выявляет место компании на внутреннем и мировом рынке, а также конкретизирует ресурсы, которыми можно воспользоваться для продвижения компании. Собственный капитал организации, как юридического лица, отражается стоимостью имущества, принадлежащего этой организации. Чистые активы организации определя...
подробнее
Управление организационными изменениями
Каждое предприятие (организация) – это социотехническая система, включающая в себя объективные субъективные составляющие, поэтому для организационных изменений требуются предпосылки объективного и субъективного характера. В результате все объективные изменения в компании потребуют и субъективных.
Для эффективного управления организационными изменениями нужно видение организации в целостности и сист...
подробнее
Системный подход при анализе потенциала организации
Выбор стратегии развития фирмы тесно связан с такими понятиями стратегического управления, как потенциал фирмы и ее конкурентоспособность.
Возможности организации зависят от ее ресурсов, то есть факторов производства, которыми она располагает. В рыночной экономике на потенциал организации оказывают воздействие как внутренние факторы, так и потребительский спрос, действия конкурентов, экономическая ...
подробнее
Формирование группового поведения в организации
Формирование группового поведения в организации происходит из-за того, что сотрудники, очень много времени проводя в физической и пространственной близости и имея общие интересы, активно взаимодействуют в том случае, когда награда по итогам этого сотрудничества выше, чем затраты.
В социологии по различным основаниям выделяют:
Степень развития сообщества определяет его психологическая общность, четко...
подробнее
Управление собственным капиталом организации
Собственный капитал решает несколько задач компании: определяет ресурсные составляющие организации, выявляет место компании на внутреннем и мировом рынке, а также конкретизирует ресурсы, которыми можно воспользоваться для продвижения компании. Собственный капитал организации, как юридического лица, отражается стоимостью имущества, принадлежащего этой организации. Чистые активы организации определя...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы