Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Проектирование организационных систем: традиционные и современные подходы
Создан заказ №8022824
20 января 2022

Проектирование организационных систем: традиционные и современные подходы

Как заказчик описал требования к работе:
‼Требуется качественное написание курсовой работы для студента ВУЗА‼(по цене договоримся - предлагайте) ✅Тема «Проектирование организационных систем: традиционные и современные подходы» Предмет: Теория менеджмента (история управленческой мысли, теория организации, организационное поведение) ✨✨✨✨✨✨ О бщий объем работы - около 25-30 страниц без учета приложений Как правило: объем введения составляет 2-3 страницы; основная часть состоит из трех глав, каждая из которых включает 2-3 параграфа; объем заключения составляет около 2 страниц. % Уникальности antiplagiat.ru (для ВУЗов) - не меньше 65 % ✨✨✨✨✨✨ ДЕДЛАЙН: до 27 февраля 2022 (09:00 время Московское). Можно раньше:) Не допускается никаких задержек! На начальном этапе (спустя край 1,5 недели, после подтверждения заказа) предоставить оглавление на 2-ве курсовые работы (название глав, параграфов и т.д) * Сроки можем обсудить ✨✨✨✨✨✨ ПОДРОБНЕЕ ПО ТРЕБОВАНИЯМ (ОБЯЗАТЕЛЬНО ОЗНАКОМИТЬСЯ): 1. !Требования к заказу (от 27.01.22) 2. Приложение №2.
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
23 января 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЕкатеринаГеннадьевна
5
скачать
Проектирование организационных систем: традиционные и современные подходы.docx
2022-01-26 12:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Все отлично выполнено, все требования соблюдены, сдана раньше срока! Приятно иметь дело!)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
контрольная работа по менеджменту
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
план в методичке в учеб.пособии
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Понятие менеджмента. Менеджер и предприниматель.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Внутрифирменный контроль, его формы и средства реализации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка блюда "Фо Бо"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Мотивация и стимулы в управлении
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эссе, реферат, глава. Организация как социальное поле
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Доделать курсовую по управленческим решениям (срочно)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление информационными ресурсами проекта.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление организационными изменениями
Каждое предприятие (организация) – это социотехническая система, включающая в себя объективные субъективные составляющие, поэтому для организационных изменений требуются предпосылки объективного и субъективного характера. В результате все объективные изменения в компании потребуют и субъективных.
Для эффективного управления организационными изменениями нужно видение организации в целостности и сист...
подробнее
Системный подход при анализе потенциала организации
Выбор стратегии развития фирмы тесно связан с такими понятиями стратегического управления, как потенциал фирмы и ее конкурентоспособность.
Возможности организации зависят от ее ресурсов, то есть факторов производства, которыми она располагает. В рыночной экономике на потенциал организации оказывают воздействие как внутренние факторы, так и потребительский спрос, действия конкурентов, экономическая ...
подробнее
Формирование группового поведения в организации
Формирование группового поведения в организации происходит из-за того, что сотрудники, очень много времени проводя в физической и пространственной близости и имея общие интересы, активно взаимодействуют в том случае, когда награда по итогам этого сотрудничества выше, чем затраты.
В социологии по различным основаниям выделяют:
Степень развития сообщества определяет его психологическая общность, четко...
подробнее
Управление собственным капиталом организации
Собственный капитал решает несколько задач компании: определяет ресурсные составляющие организации, выявляет место компании на внутреннем и мировом рынке, а также конкретизирует ресурсы, которыми можно воспользоваться для продвижения компании. Собственный капитал организации, как юридического лица, отражается стоимостью имущества, принадлежащего этой организации. Чистые активы организации определя...
подробнее
Управление организационными изменениями
Каждое предприятие (организация) – это социотехническая система, включающая в себя объективные субъективные составляющие, поэтому для организационных изменений требуются предпосылки объективного и субъективного характера. В результате все объективные изменения в компании потребуют и субъективных.
Для эффективного управления организационными изменениями нужно видение организации в целостности и сист...
подробнее
Системный подход при анализе потенциала организации
Выбор стратегии развития фирмы тесно связан с такими понятиями стратегического управления, как потенциал фирмы и ее конкурентоспособность.
Возможности организации зависят от ее ресурсов, то есть факторов производства, которыми она располагает. В рыночной экономике на потенциал организации оказывают воздействие как внутренние факторы, так и потребительский спрос, действия конкурентов, экономическая ...
подробнее
Формирование группового поведения в организации
Формирование группового поведения в организации происходит из-за того, что сотрудники, очень много времени проводя в физической и пространственной близости и имея общие интересы, активно взаимодействуют в том случае, когда награда по итогам этого сотрудничества выше, чем затраты.
В социологии по различным основаниям выделяют:
Степень развития сообщества определяет его психологическая общность, четко...
подробнее
Управление собственным капиталом организации
Собственный капитал решает несколько задач компании: определяет ресурсные составляющие организации, выявляет место компании на внутреннем и мировом рынке, а также конкретизирует ресурсы, которыми можно воспользоваться для продвижения компании. Собственный капитал организации, как юридического лица, отражается стоимостью имущества, принадлежащего этой организации. Чистые активы организации определя...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы