Студенческая работа на тему:

Использование модели компетенций при отборе персонала на примере IT-компании

Создан заказ №8024229

20 января 2022

Использование модели компетенций при отборе персонала на примере IT-компании

Как заказчик описал требования к работе:

Нужно провести анализ существующей модели компетенций в IT компании, обязательно должна быть IT компания. 1 глава - теория, 2 глава - анализ модели компетенций при отборе персонала в компании, 3 глава - мероприятия совершенствования модели компетенций

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

23 января 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Елизавета1025

Использование модели компетенций при отборе персонала на примере IT-компании.docx

2022-01-26 17:13

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.4

Положительно

Заказывал курсовую, автор сделал работу в срок. всегда был на связи. Приняли работу почти без замечаний, работой доволен.

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Технологии управления социальной политикой и защищенностью персонала организации (на примере СКБ-Банка)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка механизма эффективной мотивации персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Внешние и внутренние факторы социальной среды организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Фирма в рыночной экономике.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Внедрение инновационных методов ....... оперативно -диспетчерского персонала электрических сетей

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Издержки оргонизации и их классификация (в зависимости ото отрасли на выбор)

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Необходимо написать курсовую работу по предмету " Организация и управ

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Структура службы управления персоналом и ее место в организации ПАО «Татнефть»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка модели по оптимизации численности персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Тенденции трудообеспечения в России на период до 2050 г.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Технологии разработки event-проектов: от идеи до реализаци

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Выполнить курсовую работу по Управление персоналом. К-00119

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление праграммами проекта в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ форм и методов кадровой работы на муниципальной службе( на примере Администрации Гайского гор

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Планирование улучшений условий труда в организации на примере сервиса доставки "Самокат"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Предмет: экономика и социология труда. Тема в приложении

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Система управления персоналом в современных организациях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Содержание и особенности труда кадрового консультанта

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Диагностика мотивационного профиля сотрудников на примере ООО "Биобанк"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа по дисциплине "Технологии управления персоналом"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Корпоративный тренинг в системе мотивации персонала на примере ...

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Планирование производственной мощности на предприятии : современные проблемы и пути их решения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Персонал в обеспечении экономической безопасности предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Американский стиль управления персоналом

Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...

подробнее

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Бизнес-план кадрового агентства

Бизнес-план требуется не только чтобы выступить перед инвесторами, но и для проработки стратегии развития, прогнозирования рыночных рисков и формирования лучшего понимания собственного бизнеса. Благодаря единой структуре бизнес-плана появляется возможность выявить недоработки, которые могут быть упущены без системного подхода.
Существует типовая структура бизнес-плана, но в зависимости от специфик...

подробнее

Информационное обеспечение системы управления персоналом

Основные задачи процесса управления персоналом, которые реализуются на разных уровнях системы управления компанией, это принятие решений и контроль их исполнения. Обязательность обеспечения выполнения данных задач позволяет воспринимать управление персоналом как процесс информационный, т.е. включающий в себя получение, передачу, хранение, обработку и использование данных, а саму систему управления...

подробнее

Американский стиль управления персоналом

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Бизнес-план кадрового агентства

подробнее

Информационное обеспечение системы управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Использование модели компетенций при отборе персонала на примере IT-компании