Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность работы: За последнее время финансовый кризис и все, что с ним связано, стал одной из главных проблем для большинства людей.
Создан заказ №802691
14 ноября 2015

Актуальность работы: За последнее время финансовый кризис и все, что с ним связано, стал одной из главных проблем для большинства людей.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить дипломную работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить дипломная работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность работы: За последнее время финансовый кризис и все, что с ним связано, стал одной из главных проблем для большинства людей. Падение производства, безработица, скачки валютного курса – так или иначе кризис затронул всех. Кто-то потерял работу, у кого-то упали заработки, кто-то не смог вернуть кредит или забрать депозит. Результат – нарастание пессимизма и депрессивных настроений, повышение уровня агрессии и рост числа суицидов. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Для того чтобы стремится избежать возникновения финансового кризиса необходимо знать его цикличность, сущность, а также возможно даже разработать методики по возможному устранению финансового кризиса. Цель исследования: провести диагностику предприятия на финансовый кризис и разработать стратегию по оздоровлению предприятия. Объект исследования: предприятие ООО «ФОРТУНА». Предмет исследования: экономические и математические методики, аналитический метериал по обнаружению финансового кризиса. Гипотеза исследования: обнаружения финансового кризиса на предприятии будет эффективным, если будут учтеныследующие составляющие: структуры актива бухгалтерского баланса; оценка риска вероятности банкротства. Задачи исследования: - рассмотреть теоретические основы управления предприятием в условиях финансового кризиса; - провести диагностику финансового кризиза на предприятии; - разработать необходимые меры и стратегии по финансовому оздоровлению предприятия. Методологическая основа исследования: - методика Савицкой Г.В.; - модели Р.С. Сайфуллина и Г.Г. Кадыкова, О.П.Зайцевой, Альтмана. Методы исследования: •теоретические: – анализ цикличности экономики, а также характеристика современного социально-экономического кризиса Российской Федерации; – анализ сущности и классификация финансовых кризисов предприятия; – рассмотрение содержания антикризисного процесса финансового управления организации. •эмпирические: - экспресс-диагностика кризисных симптомов развития кризиса предприятия •методы обработки данных: - количественно-статистический (обработка числовых данных, построение схем, таблиц, гистограмм); - качественный. Теоретическая значимость исследования состоит в рассмотрении характеристик финансового кризиса, в анализе финансового кризиса на предприятии. Практическая значимость исследования состоит в разработке рекомендаций по финансовому оздоровлению предприятия. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка, приложения. Вывод Таким образом, рыночная экономика носит циклический характер. Главной фазой экономического цикла является кризис. Современное состояние социально-экономического кризиса Российской Федерации влияет на различные отрасли страны. Финансовый кризис предприятия может быть классифицирован по многим признакам: по масштабам охвата; по источникам генерирования; по степени воздействия на финансовую деятельность; по структурным формам; по возможности разрешения; по периоду протекания; по последствиямПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user185455
5
скачать
Актуальность работы: За последнее время финансовый кризис и все, что с ним связано, стал одной из главных проблем для большинства людей..docx
2019-05-20 10:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Мне понравилось работать с данным автором. Дала задание - получила результат в срок. Все правки вносились даже после гарантийного срока. Работа выполнена на отлично. Отзыв руководителя хороший. Теперь осталось также защитить)))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Сравнительная характеристика видов контроля
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Автоматизированное рабочее место менеджера
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
менеджмент сегодня
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
3 задачи по построению графика
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Разработка модели оптимизации инвестиционной стратегии ВИНК.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теоретическая часть диплома по теме Организационных структур
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
особенности организации предпринимательства в сфере услуг
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Написать ВКР по Менеджменту(Управление проектами).М-01540
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Типы организаций по взаимодействию с человеком
В данной статье будут рассмотрены два типа организации по взаимодействию с человеком: индивидуалистская организация и корпорация.
Основной отличительной чертой между данными типами является разница в принятие важных организационных решений. Также они отличаются и по отношению к человеку и его месту в организации.
Оба типа будут рассмотрены подробнее ниже, а также в конце статьи вы сможете найти общ...
подробнее
Модель Оучи
У. Оучи описал в своих исследованиях организацию, культура которой складывается по типу «Z». Эта модель, в сущности, является попыткой сблизить в рамках одной организации два разных типа национальных культур: американскую и японскую. Подобное сближение в практике ведения бизнеса в Америке показывает рождение эффективного варианта организационной культуры.
подробнее
Метод моделирования в принятии управленческих решений
В общем понимании, модель- представление объекта системы в форме, отличающейся от целостности. Это упрощенное изображение определенной управленческой ситуации. Таким образом, в моделях отображаются реальные события, а также обстоятельства.
После правильно поставленной задачи предусмотрено построение модели. При этом разработчик определяет главную цель модели, выходные нормативы, информацию к получе...
подробнее
Корпоративное управление персоналом
Персонал служит одним из наиболее важных ресурсов производственного процесса с одной стороны, и определенной группой стейкхолдеров – с другой.
Трудовые ресурсы лежат в основе функционирования любой организации. Ключевой задачей менеджмента выступает эффективное управление ресурсами, которые находятся в распоряжении корпорации, с целью получения оптимального результата.
Персонал, состоящий из сотруд...
подробнее
Типы организаций по взаимодействию с человеком
В данной статье будут рассмотрены два типа организации по взаимодействию с человеком: индивидуалистская организация и корпорация.
Основной отличительной чертой между данными типами является разница в принятие важных организационных решений. Также они отличаются и по отношению к человеку и его месту в организации.
Оба типа будут рассмотрены подробнее ниже, а также в конце статьи вы сможете найти общ...
подробнее
Модель Оучи
У. Оучи описал в своих исследованиях организацию, культура которой складывается по типу «Z». Эта модель, в сущности, является попыткой сблизить в рамках одной организации два разных типа национальных культур: американскую и японскую. Подобное сближение в практике ведения бизнеса в Америке показывает рождение эффективного варианта организационной культуры.
подробнее
Метод моделирования в принятии управленческих решений
В общем понимании, модель- представление объекта системы в форме, отличающейся от целостности. Это упрощенное изображение определенной управленческой ситуации. Таким образом, в моделях отображаются реальные события, а также обстоятельства.
После правильно поставленной задачи предусмотрено построение модели. При этом разработчик определяет главную цель модели, выходные нормативы, информацию к получе...
подробнее
Корпоративное управление персоналом
Персонал служит одним из наиболее важных ресурсов производственного процесса с одной стороны, и определенной группой стейкхолдеров – с другой.
Трудовые ресурсы лежат в основе функционирования любой организации. Ключевой задачей менеджмента выступает эффективное управление ресурсами, которые находятся в распоряжении корпорации, с целью получения оптимального результата.
Персонал, состоящий из сотруд...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы