Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Экономическое стимулирование персонала как конфликтообразующий фактор финансовой политики организации
Доклад Конфликтология
Создан заказ №803370
14 ноября 2015

Экономическое стимулирование персонала как конфликтообразующий фактор финансовой политики организации

Как заказчик описал требования к работе:
Рассмотреть экономическое стимулирование персонала с позиции конфликтности ( как технологию управления конфликтами в организации). Как влияет эк.стим. на конфликтность организации, как можно управлять конфликтами в организации с помощью материальных стимулов.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user575492
5
скачать
Экономическое стимулирование персонала как конфликтообразующий фактор финансовой политики организации.docx
2019-11-28 23:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Всё отлично. Доклад уместился в нужное количество во страниц, при этом написан полно и без воды, всё по делу. Получил работу оперативно и раньше срока. Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Адаптация молодого специалиста в организации
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Реферат по конфликтологии на тему: "Классификация причин конфликта и ее практическое использование"
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Этнические особенности подготовки к переговорам
Доклад
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Ирано-Иракская война(1980-1988 гг.)
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Предмет: конфликтология. Тема: мой опыт управления конфликтом
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Опишите согласно предложенной схеме конфликтную ситуацию
Ответы на вопросы
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Назовите и сравните виды конфликтов в организации
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Выявление дисфункциональных скрытых правил и их влияния на восприятие и поведение в конфликте
Другое
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Преступление как форма разрешение конфликта.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Доклад Грузино-южноосетинский и грузино-абхазский конфликты и их последствия
Доклад
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Доклад на тему: "Инструменты медиации, их виды и значение"
Доклад
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Технологии урегулирования конфликтов в практике международных отношений.
Доклад
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Конфликтологическое заключение отрывка из фильма Учитель на замену (2011)
Доклад
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Социальная среда экономических конфликтов: институт права
Доклад
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Немарксистская традиция исследования конфликтов конца 19 начала 20веков(Вебер Парето Сорель Моска Бентли)
Доклад
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Анализ конкретной жизненной ситуации с использованием структурной модели конфликта
Доклад
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Общая характеристика древнекитайского социума. Представления Шао Яна.
Доклад
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Зоопарки: конфликтогенность и правовое регулирование.
Доклад
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Этнические конфликты и пути их урегулирования
Все межгрупповые отношения состоят из неразрывного единства сотрудничества и конфликтов. Но проблемы в любое общество вносят конфликты.
Межгрупповые конфликты можно разделить на следующие типы:
Психология межэтнических отношений изучает проблемы возникновения, протекания, а также урегулирования конфликтов.
Одну из первых социально-психологических концепций выдвинул Макдугалл и заключалась она в нали...
подробнее
Конфликты и пути их решения
Изучение проблем конфликтов в организациях является весьма актуальным в современных условиях.
Как известно, организация всегда является достаточно сложной системой и функционирование ее подчиняется определенным законам. Несоблюдение и нарушение последних часто может являться причиной возникновения и развития конфликтов, которые могут нести серьезные и порой деструктивные последствия.
Конфликт – это...
подробнее
Стратегии управления конфликтами
Стратегия управления конфликтной ситуацией включает набор определенных действий, среди которых может быть:
Для управления конфликтной ситуацией и выбора стратегий необходимо выявление развития конфликта, уровня его возможностей, места в совокупности противоречий. Часто незначительные противоречия могут оказаться решающими и не подлежат определению.
Последствия можно заметить в виде постоянных конфли...
подробнее
Факторы управления конфликтами
Управление конфликтами рассматривается с двух сторон – внутренней и внешней. Внутренний аспект заключается в процессе управления собственным поведением в конфликтной ситуации. Этот аспект несет чисто психологический характер.
Внешняя сторона управления конфликтными ситуациями показывает организационные и технологические стороны этих процессов, при которых субъектами управления могут являться руково...
подробнее
Этнические конфликты и пути их урегулирования
Все межгрупповые отношения состоят из неразрывного единства сотрудничества и конфликтов. Но проблемы в любое общество вносят конфликты.
Межгрупповые конфликты можно разделить на следующие типы:
Психология межэтнических отношений изучает проблемы возникновения, протекания, а также урегулирования конфликтов.
Одну из первых социально-психологических концепций выдвинул Макдугалл и заключалась она в нали...
подробнее
Конфликты и пути их решения
Изучение проблем конфликтов в организациях является весьма актуальным в современных условиях.
Как известно, организация всегда является достаточно сложной системой и функционирование ее подчиняется определенным законам. Несоблюдение и нарушение последних часто может являться причиной возникновения и развития конфликтов, которые могут нести серьезные и порой деструктивные последствия.
Конфликт – это...
подробнее
Стратегии управления конфликтами
Стратегия управления конфликтной ситуацией включает набор определенных действий, среди которых может быть:
Для управления конфликтной ситуацией и выбора стратегий необходимо выявление развития конфликта, уровня его возможностей, места в совокупности противоречий. Часто незначительные противоречия могут оказаться решающими и не подлежат определению.
Последствия можно заметить в виде постоянных конфли...
подробнее
Факторы управления конфликтами
Управление конфликтами рассматривается с двух сторон – внутренней и внешней. Внутренний аспект заключается в процессе управления собственным поведением в конфликтной ситуации. Этот аспект несет чисто психологический характер.
Внешняя сторона управления конфликтными ситуациями показывает организационные и технологические стороны этих процессов, при которых субъектами управления могут являться руково...
подробнее
Главная Лента заказов Доклады Конфликтология Экономическое стимулирование персонала как конфликтообразующий фактор финансовой политики организации
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы