Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Экономическое обоснование разработки нового продукта и изменение ассортимента
Создан заказ №8037636
24 января 2022

Экономическое обоснование разработки нового продукта и изменение ассортимента

Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте. Необходимо написать дипломную работу. Тема: «Экономическое обоснование разработки нового продукта и изменение ассортимента» Требования: ГОСТ-732 и Положение по ВКР БГТУ «Военмех» Направление: менеджмент, бакалавриат
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
31 января 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
kuka2010
5
скачать
Экономическое обоснование разработки нового продукта и изменение ассортимента.docx
2022-02-03 15:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Специалист высшего пилотажа ! Чётко, грамотно, в срок. Очень благодарен за проделанную работу ! Всем рекомендую !!! Удачи !!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Пример работы, написанной с помощью нейросети
Структура дипломной работы: 1. Введение 2. Обзор литературы 3. Методологический раздел 4. Экономическое обоснование разработки нового продукта 5. Изменение ассортимента 6. Заключение 7. Список литературы Введение: Введение является первой частью дипломной работы, где приводятся основные сведения об исследовании. В данной работе рассматривается экономическое обоснование разработки нового продукта и изменение ассортимента. Проведение экономического анализа на предприятии является неотъемлемой частью принятия решений. В данной работе будет рассмотрено каким образом проектирование нового продукта может повысить конкурентоспособность предприятия, а также как изменение ассортимента может увеличить его эффективность и прибыльность. Обзор литературы: В данном разделе проводится анализ научных исследований и публикаций, посвященных экономическому обоснованию разработки нового продукта и изменению ассортимента. В работе будут рассмотрены различные подходы и методы, используемые в экономическом анализе, а также примеры практического применения этих методов на различных предприятиях. Методологический раздел: В этом разделе дипломной работы описываются методы и методология, используемые для проведения исследования. Будут использованы как качественные методы анализа, так и количественные, такие как сравнительный анализ, методы статистического анализа и другие. Экономическое обоснование разработки нового продукта: В данном разделе подробно рассматривается процесс разработки нового продукта и его экономическое обоснование на предприятии. В работе будут рассмотрены основные этапы проектирования и оценки эффективности нового продукта, а также проведен анализ затрат и прибыли, связанных с разработкой и внедрением нового продукта. Изменение ассортимента: В данном разделе рассматривается вопрос об изменении ассортимента на предприятии, связанный с внедрением новых продуктов или изменением существующих. Будет проведен анализ рыночной потребности, оценена эффективность изменения ассортимента и приведены рекомендации по его оптимизации. Заключение: В заключении дипломной работы подводятся итоги проведенного исследования, обобщаются полученные результаты и формулируются выводы по каждому из рассмотренных вопросов. Также в данном разделе дается оценка влияния проведенного исследования на деятельность предприятия и предложения по его дальнейшему развитию. Список литературы: В данном разделе приводится информация о использованных источниках, научных работах, публикациях и других материалах, которые использовались при написании дипломной работы.
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
виды изменений и их причины
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка вероятности банкротства организации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
КЕЙС «Казнить нельзя помиловать»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет о прохождении производственной практики
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Повышение оригинальности работы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Планирование как основная функция стратегического управления.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Обязанности кассира-контролера
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по менеджменту
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка маркетинговой концепции фитнес - клуба
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
совершенствование управленческих коммуникаций в организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Тема Анализ маркетинговой деятельности АО "Мэлон Фэшн Груп"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Функции инвестиционного менеджмента в сфере реального и финансового инвестирования
Инвестиционные вложения реализуются через подготовку и принятие соответствующих решений в системе реализации инвестиционного менеджмента. Поскольку к его базовым функциям относятся планирование, организация, координация, контроль, мотивация деятельности, то раскрытие реализации их определяет и содержание системы инвестиционного менеджмента.
Рассмотрим ключевые функции инвестиционного менеджмента ка...
подробнее
Собеседования и испытания - основные методы сбора информации, необходимой при отборе персонала
Только в 60х годах ХХ века был разработан ряд форм и методов отбора персонала, основанных не только на личном мнении и интуиции работодателя. Данные методы представляют ступенчатую систему. На каждой ступени отсеивается часть претендентов, а часть отказываются сами.
Технология отбора персонала включает следующие ступени:
Предварительное интервью проводится специалистом по персоналу или начальником ...
подробнее
Теории человеческих потребностей и их применение в менеджменте
Человеческие потребности являются объектом очень многих исследований, в том числе в теории управления и менеджмента. В первую очередь разделяют на осознанные и неосознанные. Осознанные потребности проявляются в человеческих целях и мотивациях, и индивид осознает собственную ответственность за их исполнение. Сюда относятся определенные усилия и их достижение, благодаря которым индивид может в дальн...
подробнее
Выбор стиля руководства в организации
Руководителями нередко становятся люди, которые отличаются наличием твердого внутреннего стержня, способные поддерживать порядок в коллективе, умело обращаются с возложенными обязательствами и могут давать четкие ответы на поставленные вопросы. Даже если руководитель еще не определился, какого стиля управления он придерживается, то все равно у него уже есть сложившаяся модель поведения, благодаря ...
подробнее
Функции инвестиционного менеджмента в сфере реального и финансового инвестирования
Инвестиционные вложения реализуются через подготовку и принятие соответствующих решений в системе реализации инвестиционного менеджмента. Поскольку к его базовым функциям относятся планирование, организация, координация, контроль, мотивация деятельности, то раскрытие реализации их определяет и содержание системы инвестиционного менеджмента.
Рассмотрим ключевые функции инвестиционного менеджмента ка...
подробнее
Собеседования и испытания - основные методы сбора информации, необходимой при отборе персонала
Только в 60х годах ХХ века был разработан ряд форм и методов отбора персонала, основанных не только на личном мнении и интуиции работодателя. Данные методы представляют ступенчатую систему. На каждой ступени отсеивается часть претендентов, а часть отказываются сами.
Технология отбора персонала включает следующие ступени:
Предварительное интервью проводится специалистом по персоналу или начальником ...
подробнее
Теории человеческих потребностей и их применение в менеджменте
Человеческие потребности являются объектом очень многих исследований, в том числе в теории управления и менеджмента. В первую очередь разделяют на осознанные и неосознанные. Осознанные потребности проявляются в человеческих целях и мотивациях, и индивид осознает собственную ответственность за их исполнение. Сюда относятся определенные усилия и их достижение, благодаря которым индивид может в дальн...
подробнее
Выбор стиля руководства в организации
Руководителями нередко становятся люди, которые отличаются наличием твердого внутреннего стержня, способные поддерживать порядок в коллективе, умело обращаются с возложенными обязательствами и могут давать четкие ответы на поставленные вопросы. Даже если руководитель еще не определился, какого стиля управления он придерживается, то все равно у него уже есть сложившаяся модель поведения, благодаря ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы