Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Оперативное управление деятельностью подчиненного персонала фитобар
Создан заказ №8039921
25 января 2022

Оперативное управление деятельностью подчиненного персонала фитобар

Как заказчик описал требования к работе:
Оперативное управление деятельностью подчиненного персонала фитобар
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
28 января 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zmejuka
5
скачать
Оперативное управление деятельностью подчиненного персонала фитобар .docx
2022-01-31 06:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор по время сделала работу, посл проверки преподавателем, спокойно внесла необходимые коррективы. Сделала всё по методическим указаниям. Всегда на связи, отвечает даже ночью) Работу зачли, я осталась очень довольна работой автор.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Разработка программы управления приверженностью сотрудников в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
план социального развития конкретной организации и социальный паспорт
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление кредиторской задолженность на предприятии ( на личном примере
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка кадровой стратегии развития организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Аутсорсинг рабочего персонала
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Адаптация работников в организации: оценка механизма, методов, результативности"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Анализ показателей качества управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные проблемы управления персоналом в какой- либо сфере деятельности -
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Социокультурная идентичность. Межкультурная эквивалентность. Лакуны.
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Делегирование полномочий и ответственности в организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление развитием персонала на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Негосударственная пенсионная политика: опыт, недостатки, совершенствование
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит персонала в современной организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Reskilling и Upskilling как новые кадровые технологии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование методов оценки результатов труда персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
развитие систем мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая Кадровая политика и стратегическое управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Мотивация карьеры персонала
Рассматривая структуру карьеры, можно выделить три компонента:
Понимание потребностей персонала руководителем дает возможность повысить эффективность деятельности организации в целом. На мотивацию карьеры влияет:
Если карьерное пространство, которое обеспечивает организация, удовлетворяет работника, обладающего карьерной компетентностью, то двухсторонняя мотивация находится в сбалансированном сост...
подробнее
Управление персоналом в таможенных органах
В основе современной концепции управления персоналом лежит осознание приоритетной роли личности работника, знание мотивационных установок и умение сопрягать их с целями функционирования таможенной системы, а также направлять деятельность работников на достижение социально значимых задач.
В современных условиях особенность организации работы с персоналом состоит в том, что кадровые службы стремятся...
подробнее
Функционально-стоимостной анализ в управлении персоналом
Чтобы повысить качество управления персоналом, организации должны найти решение ряда проблем, связанных со вносимыми изменениями. Это обусловливает актуальность повышения эффективности функционирования системы управления персоналом. Хотя в подавляющем большинстве организаций в той или иной форме существует подсистема управления персоналом, занимающаяся приёмом и увольнением работников, их адаптаци...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Мотивация карьеры персонала
Рассматривая структуру карьеры, можно выделить три компонента:
Понимание потребностей персонала руководителем дает возможность повысить эффективность деятельности организации в целом. На мотивацию карьеры влияет:
Если карьерное пространство, которое обеспечивает организация, удовлетворяет работника, обладающего карьерной компетентностью, то двухсторонняя мотивация находится в сбалансированном сост...
подробнее
Управление персоналом в таможенных органах
В основе современной концепции управления персоналом лежит осознание приоритетной роли личности работника, знание мотивационных установок и умение сопрягать их с целями функционирования таможенной системы, а также направлять деятельность работников на достижение социально значимых задач.
В современных условиях особенность организации работы с персоналом состоит в том, что кадровые службы стремятся...
подробнее
Функционально-стоимостной анализ в управлении персоналом
Чтобы повысить качество управления персоналом, организации должны найти решение ряда проблем, связанных со вносимыми изменениями. Это обусловливает актуальность повышения эффективности функционирования системы управления персоналом. Хотя в подавляющем большинстве организаций в той или иной форме существует подсистема управления персоналом, занимающаяся приёмом и увольнением работников, их адаптаци...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы