Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Отчёт о выполнении домашнего задания по дисциплине «Организационная конфликтология»
Реферат Конфликтология
Создан заказ №8041158
25 января 2022

Отчёт о выполнении домашнего задания по дисциплине «Организационная конфликтология»

Как заказчик описал требования к работе:
Предметом анализа и диагностики при выполнении домашнего задания является конфликт в сфере деловых отношений (как вариант, конфликты, связанные с учебной деятельностью), который выбирается студентом самостоятельно. Для проведения исследования может быть выбран как продолжающийся, так и уже недавно з авершенный конфликт. Отчет о выполнении домашнего задания должен включать две части: 1) аналитическую и 2) проектную
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 января 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Civillaw98
5
скачать
Отчёт о выполнении домашнего задания по дисциплине «Организационная конфликтология».docx
2022-01-29 13:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Мне очень понравилась работа данного автора. Делает все качественно и в срок. Спасибо большое!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
конфликтологическая экспертиза
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Эффективное управление организационными конфликтами (на прим гост предпр Регина)
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
Пути снижения уровня конфликтности личности (педагога, учащегося). 1 и 2 глава
Дипломная работа
Конфликтология
Стоимость:
4000 ₽
курсовая+ргз: Концепции ненасилия
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Классификация конфликтов и причины конфликтов
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
типология конфликтов, её значение для практической деятельности социального работника
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Медиация как метод разрешения трудовых конфликтов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Конфликт в шоу-бизнесе
Презентации
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
ТемаМежконфессиональные конфликты в современной России
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Разработать стратегию корпоративной социальной ответственности
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Типы конфликтов и стратегии поведения руководителя
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
имидж и репутация в процессе коммуникации
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Мораль
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
конфликты в деловом общении
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Когнитивная психология
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Межличностные конфликты
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
направленность и последствия конфликтов. конструктивные и деструктивные конфликты в деловой сфере.
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Влияние изменение форматов работы (удаленная и/ или гибридная модели работы или обучения) на возникновение и р
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Регуляция психологической атмосферы на переговорах
Сегодня конфликты возникают в самых различных сферах (в быту, на производстве, в международных отношениях и т. д.), а их разрешение ведется путем деловой беседы или переговоров.
Изучением психологии переговоров сегодня занимаются самые различные специалисты, от психологов до профессиональных переговорщиков. Деловые переговоры предполагают, что их осуществление происходит вербально, то есть «словесн...
подробнее
Конфликт и стресс
Конфликт является наиболее деструктивным способом развития социальных отношений, он возникает в процессе социального взаимодействия, а также в процессе борьбы структур личности. Помимо конфликта социальные противоречия способны разрешаться путём сотрудничества, компромисса, уступок или избегания.
Для того чтобы возник конфликт, необходимо наличие следующих трёх условий:
Стресс может сопровождать не ...
подробнее
Организационные и трудовые конфликты
В рамках организации могут возникать социальные, психологические, национальные, и этнические конфликты. То есть основная причина конфликта обусловлена взаимоотношениями людей друг с другом. Конфликты, по сути, не обусловлены организационными обстоятельствами, а зависят от человеческого фактора. Однако именно организационные конфликты наиболее часто встречаются в сфере управления человеческими ресу...
подробнее
Технологии оценки конфликтного потенциала сотрудников в системе управления персоналом
Имеются различные модели построения системы управления персоналом в организации, которые подчиняются тем или иным правилам и зависят от организационной структуры предприятия, конкретной организации. Данная организационная структура определяет порядок взаимодействия между сотрудниками организации, а также актуальными вопросами выполнения ими своих функций. Она проявляется в таких формах, как раздел...
подробнее
Регуляция психологической атмосферы на переговорах
Сегодня конфликты возникают в самых различных сферах (в быту, на производстве, в международных отношениях и т. д.), а их разрешение ведется путем деловой беседы или переговоров.
Изучением психологии переговоров сегодня занимаются самые различные специалисты, от психологов до профессиональных переговорщиков. Деловые переговоры предполагают, что их осуществление происходит вербально, то есть «словесн...
подробнее
Конфликт и стресс
Конфликт является наиболее деструктивным способом развития социальных отношений, он возникает в процессе социального взаимодействия, а также в процессе борьбы структур личности. Помимо конфликта социальные противоречия способны разрешаться путём сотрудничества, компромисса, уступок или избегания.
Для того чтобы возник конфликт, необходимо наличие следующих трёх условий:
Стресс может сопровождать не ...
подробнее
Организационные и трудовые конфликты
В рамках организации могут возникать социальные, психологические, национальные, и этнические конфликты. То есть основная причина конфликта обусловлена взаимоотношениями людей друг с другом. Конфликты, по сути, не обусловлены организационными обстоятельствами, а зависят от человеческого фактора. Однако именно организационные конфликты наиболее часто встречаются в сфере управления человеческими ресу...
подробнее
Технологии оценки конфликтного потенциала сотрудников в системе управления персоналом
Имеются различные модели построения системы управления персоналом в организации, которые подчиняются тем или иным правилам и зависят от организационной структуры предприятия, конкретной организации. Данная организационная структура определяет порядок взаимодействия между сотрудниками организации, а также актуальными вопросами выполнения ими своих функций. Она проявляется в таких формах, как раздел...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Конфликтология Отчёт о выполнении домашнего задания по дисциплине «Организационная конфликтология»
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы