Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Практические задания по дисциплине «правовые основы менеджмента»
Создан заказ №8047428
26 января 2022

Практические задания по дисциплине «правовые основы менеджмента»

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо дать развернутые вопросы выбранного варианта, в каждом вопросе дать ссылки на правовые нормы/нормативы/статьи/положения , регулирующие специфику данного вопроса
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 января 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
scient1a
5
скачать
Практические задания по дисциплине «правовые основы менеджмента».docx
2022-01-30 19:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была выполнена быстро, качественно. Были небольшие недочеты, но автор их быстро исправил. Спасибо большое за сотрудничество!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Формирование сметы затрат на производство
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент человеческих ресурсов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ стратегического потенциала корпорации.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
принципы и методы управления в доу
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Исследование стратегического потенциала организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
практикум
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент персоналу. Ситуаційне завдання
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент в современном образовании практика 3-4
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
непродовольственные товары
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стимулирование: цели, функции, методы
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Профилактические мероприятия антикризисного управления
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Форум по предмету менеджмент некоммерческих организаций
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент форум 2 14.01 до 20.00 по мск
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Создание условий мотивации
Данную работу следует начинать на стадии найма сотрудника, при помощи отрытых вопросов на собеседовании, с целью понять мотивы определенного кандидата.
Работодатель, который осознает вероятную общность интересов, может раскрыть ее для потенциального сотрудника в виде возможности делового и карьерного роста, решения жизненных вопросов, возможных льгот и благ, личной заинтересованности руководства в ...
подробнее
Риски организационных изменений
Риски организационных изменений обладают следующими характерными особенностями:
Существует несколько классификаций рисков. Рассмотрим их подробнее.
подробнее
Континуум лидерского поведения Танненбаума–Шмидта и модель ситуационного лидерства Фидлера
Прежде чем рассматривать содержание теории, необходимо определить сам термин «континуум».
В соответствии с континуумом лидерского поведения Танненбаума–Шмидта выделяются три фактора (три определяющие силы), которые влияют на тип руководства:
С учетом воздействия указанных трех сил руководитель осуществляет выбор одного из альтернативных образцов поведения. Характеристики этих стилей лидерства (в пор...
подробнее
Исследование проблем управления организацией
Динамичные производственные процессы стали причиной постоянного развития менеджмента, которое невозможно без исследований общественного устройства и путей развития. Исследования осуществляются в каждодневной работе менеджеров и деятельности специализированных аналитических групп.
Успех деятельности организации определяется множеством факторов. Немаловажным из них является управление, которое включа...
подробнее
Создание условий мотивации
Данную работу следует начинать на стадии найма сотрудника, при помощи отрытых вопросов на собеседовании, с целью понять мотивы определенного кандидата.
Работодатель, который осознает вероятную общность интересов, может раскрыть ее для потенциального сотрудника в виде возможности делового и карьерного роста, решения жизненных вопросов, возможных льгот и благ, личной заинтересованности руководства в ...
подробнее
Риски организационных изменений
Риски организационных изменений обладают следующими характерными особенностями:
Существует несколько классификаций рисков. Рассмотрим их подробнее.
подробнее
Континуум лидерского поведения Танненбаума–Шмидта и модель ситуационного лидерства Фидлера
Прежде чем рассматривать содержание теории, необходимо определить сам термин «континуум».
В соответствии с континуумом лидерского поведения Танненбаума–Шмидта выделяются три фактора (три определяющие силы), которые влияют на тип руководства:
С учетом воздействия указанных трех сил руководитель осуществляет выбор одного из альтернативных образцов поведения. Характеристики этих стилей лидерства (в пор...
подробнее
Исследование проблем управления организацией
Динамичные производственные процессы стали причиной постоянного развития менеджмента, которое невозможно без исследований общественного устройства и путей развития. Исследования осуществляются в каждодневной работе менеджеров и деятельности специализированных аналитических групп.
Успех деятельности организации определяется множеством факторов. Немаловажным из них является управление, которое включа...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы