Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Тестирование к конференции «Менеджмент Будущего’22»
Создан заказ №8061330
31 января 2022

Тестирование к конференции «Менеджмент Будущего’22»

Как заказчик описал требования к работе:
Добрый день, помогите пожалуйста пройти тестирование. В Ворде все требования, сегодня (14.02.2021) до 23-00 по Москве нужно пройти. Тестирование будет включать в себя проверку ключевых навыков менеджера будущего, такие как анализ числовой, графической и вербальной информации. Для прохождения тестиро вания необходимо перейти по ссылке: go.startexam.com/2021ManagementOfTheFuture МЫ с вами уже сотрудничали, в прошлом году вы проходили данный тест подобный.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 февраля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елизавета1025
5
скачать
Тестирование к конференции «Менеджмент Будущего’22».docx
2022-02-06 08:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо за отлично выполненное задание) с онлайн-тестированием по менеджменту автор справился "на ура"

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Природа и типы конфликтов
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ФОРМИРОВАНИЕ КОМАНДЫ ПРОЕКТА
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
(2) Решить по примеру, учитывая все замечания преподавателя
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление стратегическими изменениями.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кейс «Нужен ли нам консультант?»
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Сделать итоговый тест по "Менеджменту качества" ТПУ.
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тест "Корпоративная социальная отвественность"
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
4 теста по менеджменту. MBS (МТИ)
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Решение контрольной работы по проектному менеджменту
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
онлайн экзамен по экономике, менеджменту (задача)
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
7 тестов, росдистант
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тестирование к конференции «Менеджмент Будущего’21»
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Кьелл Нордстрем, специалист в области менедждмента
Кьелл Нордстрем (род. 26.02.1958 г.) – шведский экономист, писатель и оратор. Сначала он учился на инженера, а затем продолжил учебу в Стокгольмской Школе Экономики, где получил докторскую степень в 1991 г.
Нордстрем начинал как ассистент преподавателя в Международном Институте Бизнеса (отделении Стокгольмской Школы Экономики). Его исследования сконцентрированы вокруг вопросов стратегического менед...
подробнее
Неформальные управленческие отношения
Управление, означает отдачу указаний, разрешение местоположения, подписание приказов при установлении требований, постановка ответственности и требования выполнения функций. Каждый опытный менеджер должен знать, что необходимо доброжелательное и внимательное отношение, которое может воодушевить работника на самостоятельную работу, творческое мышление и соответствующий производительный труд. Это уп...
подробнее
Модели управления образовательной системой
Хозяйственные системы в современном мире в большинстве своем строятся на принципах рыночных отношений. В их основе лежат определенные особенности, а именно, свобода действий экономических агентов, их стремление к индивидуальной выгоде, ориентированность производства на потребительский спрос. Независимость действий субъектов, их обособленность создают условия для конкурентной борьбы, которая требуе...
подробнее
Мотивация персонала и ее совершенствование
Сформулировано несколько правил, направленных на эффективную мотивацию работников:
К типовым стимулам относят:
Стимулирование сотрудников должно быть адресное, ориентированное на конкретного работника, ни один предприниматель не может существовать, не оперируя стандартным пакетом стимулов:
Совершенствованием системы организации труда и управления предполагается улучшение координации и взаимодействие ...
подробнее
Кьелл Нордстрем, специалист в области менедждмента
Кьелл Нордстрем (род. 26.02.1958 г.) – шведский экономист, писатель и оратор. Сначала он учился на инженера, а затем продолжил учебу в Стокгольмской Школе Экономики, где получил докторскую степень в 1991 г.
Нордстрем начинал как ассистент преподавателя в Международном Институте Бизнеса (отделении Стокгольмской Школы Экономики). Его исследования сконцентрированы вокруг вопросов стратегического менед...
подробнее
Неформальные управленческие отношения
Управление, означает отдачу указаний, разрешение местоположения, подписание приказов при установлении требований, постановка ответственности и требования выполнения функций. Каждый опытный менеджер должен знать, что необходимо доброжелательное и внимательное отношение, которое может воодушевить работника на самостоятельную работу, творческое мышление и соответствующий производительный труд. Это уп...
подробнее
Модели управления образовательной системой
Хозяйственные системы в современном мире в большинстве своем строятся на принципах рыночных отношений. В их основе лежат определенные особенности, а именно, свобода действий экономических агентов, их стремление к индивидуальной выгоде, ориентированность производства на потребительский спрос. Независимость действий субъектов, их обособленность создают условия для конкурентной борьбы, которая требуе...
подробнее
Мотивация персонала и ее совершенствование
Сформулировано несколько правил, направленных на эффективную мотивацию работников:
К типовым стимулам относят:
Стимулирование сотрудников должно быть адресное, ориентированное на конкретного работника, ни один предприниматель не может существовать, не оперируя стандартным пакетом стимулов:
Совершенствованием системы организации труда и управления предполагается улучшение координации и взаимодействие ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы