Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Менеджер по персоналу: компетенции и требования к личности
Создан заказ №8066138
1 февраля 2022

Менеджер по персоналу: компетенции и требования к личности

Как заказчик описал требования к работе:
1. Требования к оформлению текста: - должен быть напечатан на стандартных листах белой писчей бумаги одного сорта в формате А4 на одной через 1,5 интервал; - поля: левое - 30 мм, правое - 15 мм, верхнее и нижнее - 20 мм; - шрифт Times New Roman – обычный, размер шрифта (кегль) 14 pt; - цвет – черны й; - текст на странице форматируется по ширине, переносы слов не проставляются; - красная строка (отступ) – 1,25 см. 2. Текст глав курсовой работы должен подразделяться на параграфы. В каждой главе должно быть 2-3 параграфа. 3. Главы должны быть пронумерованы арабскими цифрами в пределах всей работы. После номера раздела (главы, параграфа) ставится точка. В конце заголовка точка не ставится.
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 февраля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zay-lia
5
скачать
Менеджер по персоналу: компетенции и требования к личности.docx
2022-02-07 12:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работу не приняли с комментарием "В работе не приведены примеры документов, оформляющих предлагаемые мероприятия ,т.е. не было приложений", к сожалению долго проверяли и срок гарантии истек, не отправить в доработку

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Система стимулирования персонала в компании Адидас
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
стратегия компании и роль подразделения по управлению персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
УПРАВЛЕНИЕ РЕПУТАЦИЕЙ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ИНТЕРНАЦИОНАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАциях
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
2.3. Анализ существующей системы организации труда на предприятии ООО «Горизонт покрытий
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Методы оценки эффективности служб персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
анализ технического развития и организации производства
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование системы премирования на при ере розничного магазига
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы премирования в ООО "Связной"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аттестация и деловая оценка персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Моральное стимулирование персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
вознаграждение за труд и порядок его регулирования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Корпоративная программа повышения лояльности персонала
Компании за рубежом начали изучать лояльность персонала более 50 лет назад. В России тема приобрела актуальность в 1990-х. В результате сложилось понимание лояльности персонала, включающее:
Лояльность персонала может быть классифицирована по степени выраженности:
Работодатели хотят сформировать штат сотрудников, абсолютно лояльных компании. Но есть причины, мешающие достичь идеала:
Чтобы определи...
подробнее
Расчет затрат на лизинг персонала
Если соблюдать юридическую точность, использование термина «лизинг персонала» не совсем корректно. В России его употребляют сотрудники кадровых агентств и их клиенты в рамках профессионального общения. Более правильно говорить об аренде персонала.
Перед тем, как начать работать в направлении лизинга персонала, кадровому агентству необходимо найти специалистов, познакомить их с нюансами будущих тру...
подробнее
Оценка организации оплаты труда в современных условиях
В современном обществе заработная плата выступает как основной вид дохода, служащий источником существования значительной части населения. Вознаграждение за труд складывается из нескольких компонентов, образующих единое целое для каждого работника.
Выделяют следующие основные функции заработной платы:
На микроуровне система оплаты труда должна строиться таким образом, чтобы все перечисленные функци...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Корпоративная программа повышения лояльности персонала
Компании за рубежом начали изучать лояльность персонала более 50 лет назад. В России тема приобрела актуальность в 1990-х. В результате сложилось понимание лояльности персонала, включающее:
Лояльность персонала может быть классифицирована по степени выраженности:
Работодатели хотят сформировать штат сотрудников, абсолютно лояльных компании. Но есть причины, мешающие достичь идеала:
Чтобы определи...
подробнее
Расчет затрат на лизинг персонала
Если соблюдать юридическую точность, использование термина «лизинг персонала» не совсем корректно. В России его употребляют сотрудники кадровых агентств и их клиенты в рамках профессионального общения. Более правильно говорить об аренде персонала.
Перед тем, как начать работать в направлении лизинга персонала, кадровому агентству необходимо найти специалистов, познакомить их с нюансами будущих тру...
подробнее
Оценка организации оплаты труда в современных условиях
В современном обществе заработная плата выступает как основной вид дохода, служащий источником существования значительной части населения. Вознаграждение за труд складывается из нескольких компонентов, образующих единое целое для каждого работника.
Выделяют следующие основные функции заработной платы:
На микроуровне система оплаты труда должна строиться таким образом, чтобы все перечисленные функци...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы