Студенческая работа на тему:

Разработать стратегию проведения деловой беседы при приеме на работу сотрудника во время собеседования.

Лабораторная работа Управление персоналом

Создан заказ №8066327

1 февраля 2022

Разработать стратегию проведения деловой беседы при приеме на работу сотрудника во время собеседования.

Как заказчик описал требования к работе:

Разработать стратегию проведения деловой беседы при приеме на работу сотрудника во время собеседования. (MS Word, Times New Roman, 14 кегль, единичный интервал) Объем– 3 печатных листа)

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

2 февраля 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

scient1a

Разработать стратегию проведения деловой беседы при приеме на работу сотрудника во время собеседования..jpg

2022-02-05 12:53

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работу преподаватель принял не сразу, с доработкой. Корректировку автор выполнил в течении недели, вместо положенных 3х. Для меня это было не критично, т.к. работу заказывала заранее. Поставили 24,75 баллов из 25 возможных. Спасибо автору!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Обучение и развитие персонала как фактор конкурентоспособности организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Документационное обеспечение управления персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование трудовой деятельности на основе функционально-стоимостного анализа

Научно-исследовательская работа (НИР)

Управление персоналом

Разработать программу социологического исследования внутренней среды организации методом включенного наблюдени

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Исследование мотивации труда персонала и существующей системы стимулирования персонала

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Неэффективно работающий персонал и пути повышения производительности и качества труда в организации (фирме).

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование подбора персонала организации (на примере ООО «Пи Джей Евразия»

Повышение уникальности текста

Управление персоналом

Стоимость:

100 ₽

акмеологический консалтинг в системе управления персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

система обучения персонала в ООО Rolatex

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Как сделать, чтобы подчиненные вас уважали, если они старше вас

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование процесса нормирования труда персонала

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Особенности организации процесса мотивации персонала кредитных организаций (на примере Сбербанка)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Определение организационной структуры управления персоналом предприятия ТЭК

Лабораторная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Выполнить лабораторную работу. Системный анализ в управлении. М-06556

Лабораторная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ должностной инструкции и технического задания

Лабораторная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Лабораторная работа. Характеристика наличия персонала и его изменений

Лабораторная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

практическая работа

Лабораторная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Лабораторные работы. Управление персоналом /мап

Лабораторная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Применение информационных ресурсов и технологий в менеджменте

Лабораторная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ должностной инструкции и технического задания

Лабораторная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Тема «Роль оценки персонала в системе кадрового менеджмента»

Лабораторная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Признаки мотивации персонала

Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...

подробнее

Системы управления человеческими ресурсами (HRM-системы)

[Определение] Система управления человеческими ресурсами (HRM-система) - это программное обеспечение, предназначенное для автоматизации процессов организации труда и кадрового администрирования. [/Определение]
В современных условиях недостаточно просто рассчитывать количественные показатели функционирования бизнеса. Требуется ведение учёта качества работы сотрудников. Для этого были разработаны HR...

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Признаки мотивации персонала

подробнее

Системы управления человеческими ресурсами (HRM-системы)

подробнее

Главная Лента заказов Лабораторные работы Управление персоналом Разработать стратегию проведения деловой беседы при приеме на работу сотрудника во время собеседования.