Студенческая работа на тему:

Разработать стратегию проведения деловой беседы при приеме на работу сотрудника во время собеседования.

Лабораторная работа Управление персоналом

Создан заказ №8066327

1 февраля 2022

Разработать стратегию проведения деловой беседы при приеме на работу сотрудника во время собеседования.

Как заказчик описал требования к работе:

Разработать стратегию проведения деловой беседы при приеме на работу сотрудника во время собеседования. (MS Word, Times New Roman, 14 кегль, единичный интервал) Объем– 3 печатных листа)

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

2 февраля 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Елизавета1025

Разработать стратегию проведения деловой беседы при приеме на работу сотрудника во время собеседования..jpg

2022-02-05 12:53

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работу преподаватель принял не сразу, с доработкой. Корректировку автор выполнил в течении недели, вместо положенных 3х. Для меня это было не критично, т.к. работу заказывала заранее. Поставили 24,75 баллов из 25 возможных. Спасибо автору!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Корпоративная социальная ответственность

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персоналом - элемент системы социального управления

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современные методы найма и отбора персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Информационные технологии в управлении персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Зарубежный опыт управления персоналом

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Использование интервью по компетенциям в процедуре оценки при подборе на позицию руководителей и специалистов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Социальная защита персонала на предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить курсовую работу по управление персоналом организации в цифровой экономике. С-03203

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методики энергетического анализа рационального потребления ресурсов в многоквартирном доме

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

разработка корпоративной программы поддержки молодых специалистов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Мотивация трудовой деятельности, сущность мотивации и стимулирования

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организации учебной деятельности в электронной образовательной среде

Лабораторная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

KPI:МАИ, TOPSIS, VICOR, PROMETHEE++, ELECTRE I+

Лабораторная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проект Оптимизация процессов управления в дошкольном учреждении через создание электронно - развивающей среды

Лабораторная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Моделирование схемы регламента через программу ARIS

Лабораторная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Лабораторная работа по теме «Финансовое планирование»

Лабораторная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

практическая работа

Лабораторная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка кадровой технологии, существующей на предприятии, где Вы работаете и Ваши предложения по ее соверше

Лабораторная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление измерениями Компания О’кей. Готово должно быть не позднее 12 апреля 12 часов дня

Лабораторная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Эргономическая контрольная карта

Лабораторная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Признаки мотивации персонала

Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...

подробнее

Системы управления человеческими ресурсами (HRM-системы)

[Определение] Система управления человеческими ресурсами (HRM-система) - это программное обеспечение, предназначенное для автоматизации процессов организации труда и кадрового администрирования. [/Определение]
В современных условиях недостаточно просто рассчитывать количественные показатели функционирования бизнеса. Требуется ведение учёта качества работы сотрудников. Для этого были разработаны HR...

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Признаки мотивации персонала

подробнее

Системы управления человеческими ресурсами (HRM-системы)

подробнее

Главная Лента заказов Лабораторные работы Управление персоналом Разработать стратегию проведения деловой беседы при приеме на работу сотрудника во время собеседования.