Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование формирования и развития системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала
Создан заказ №8087436
7 февраля 2022

Совершенствование формирования и развития системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала

Как заказчик описал требования к работе:
Тема моей курсовой работы: "Совершенствование формирования и развития системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала". Рассмотреть ее нужно исключительно на примере предприятия ПАО "Мосэнерго", используя только свежие данные, разработать методы и провести анализ. Теоретическая ча сть НЕ НУЖНА, ВСЮ КУРСОВУЮ нужно выстроить аналитическим образом, объем не ограничен, но нужны адекватные расчеты и анализ (рассмотрите всё, что связано с управлением персоналом: оценка кадрового состава, кадрового потенциала ПАО "Мосэнерго", анализ эффективности использования кадров, движение (текучесть) рабочей силы, может быть даже включить какие-нибудь опросники (придумать). Ваша задача провести как бы аудит персонала компании. ВСЕ ВСЕ ВСЕ ПО ПЕРСОНАЛУ. Вы можете придумать всё, что угодно, главное, чтобы это было по ПАО "Мосэнерго" и напрямую связано с темой. Не надо воды, лишней поверхностной теории. По факту. Есть анализ бух.отчетности, могу сбросить, но здесь он вряд ли нужен
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 февраля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЛарисаПроф
5
скачать
Совершенствование формирования и развития системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала.docx
2022-02-13 13:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Превосходная работа , всё в срок , преподаватель строга и придирчива, но работа ей с первого раза понравилась! Я в восторге! Уже заказала следующую работу! Все к этому автору, не пожалеете)))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Разработка мероприятий по совершенствованию управления персоналом
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Организационная структура системы управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проведение переговоров с партнерами
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
«Качество рабочей силы в современной России: тенденции и проблемы.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование процесса привлечения персонала в организацию
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Техники диагностики и преодоления стрессовых переживаний
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оценка и развитие карьерного потенциала сотрудника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Экономические аспекты организации труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Виды обучения персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом в организации малого бизнеса
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая Кадровая политика и стратегическое управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
план социального развития конкретной организации и социальный паспорт
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Специфика управления трудовой мотивацие современного руководителя
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современные проблемы подбора персонала и механизм их реализации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Функционально-стоимостной анализ в управлении персоналом
Чтобы повысить качество управления персоналом, организации должны найти решение ряда проблем, связанных со вносимыми изменениями. Это обусловливает актуальность повышения эффективности функционирования системы управления персоналом. Хотя в подавляющем большинстве организаций в той или иной форме существует подсистема управления персоналом, занимающаяся приёмом и увольнением работников, их адаптаци...
подробнее
Ведение личного дела и личной карточки работника
Рассмотрим различия двух учетных документов – личной карточки и личного дела.
Работодатели обязаны вести личные карточки. Существует утвержденная форма личной карточки №Т-2, однако организация может использовать и свою форму (унифицированные формы первичных учетных документов носят рекомендательный, а не обязательный для применения характер). Поскольку предлагаемая Госкомстатом форма является доста...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Функционально-стоимостной анализ в управлении персоналом
Чтобы повысить качество управления персоналом, организации должны найти решение ряда проблем, связанных со вносимыми изменениями. Это обусловливает актуальность повышения эффективности функционирования системы управления персоналом. Хотя в подавляющем большинстве организаций в той или иной форме существует подсистема управления персоналом, занимающаяся приёмом и увольнением работников, их адаптаци...
подробнее
Ведение личного дела и личной карточки работника
Рассмотрим различия двух учетных документов – личной карточки и личного дела.
Работодатели обязаны вести личные карточки. Существует утвержденная форма личной карточки №Т-2, однако организация может использовать и свою форму (унифицированные формы первичных учетных документов носят рекомендательный, а не обязательный для применения характер). Поскольку предлагаемая Госкомстатом форма является доста...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы