Студенческая работа на тему:

Разработка рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования труда персонала

Создан заказ №8087760

7 февраля 2022

Разработка рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования труда персонала

Как заказчик описал требования к работе:

Написать 1 главу ВКР на тему "Разработка рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования труда персонала инженерно-технической службы растениеводческих подразделений Группы компаний <наименование>". mba. ru, Московская бизнес школа. Руководитель: Вадим Владиславович Музыченко. Согласован п лан, первая глава частично готова, есть замечания и комментарии, есть первичка и данные по предприятию. Антиплагиат >90

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

8 февраля 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Irma555

Разработка рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования труда персонала .docx

2022-02-11 16:08

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.4

Положительно

Спасибо автору, работа выполнена своевременно, по оригинальности тоже все на высоте, помощь и корректировки в самом вкр ,речи и презентации были и после закрытия гарантийного срока, до самой защиты дипломной работы

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Сделать итоговое тестирование по управлению человеческими ресурсами

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

план социального развития конкретной организации и социальный паспорт

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ повышения квалификации персонала (на примере...)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исследование мотивации и стимулирования труда в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

организация и нормирование труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом,деятельность отдела кадров в ООО"Сервисы для бизнеса"(айти компания)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка результатов деятельности персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Повышение квалификации государственных гражданских служащих в системе МИД

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Роль и значение персонала в работе коммерческой и государственной организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление вовлеченностью персонала в гостиничной индустрии

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Роль фитнес центров в формировании физической культуры населения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Внутрифирменные социальные программы:опыт лучших компаний

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Применение технологий командообразования в организации

Термин «команда» всё чаще употребляется в психологической, экономической и социологической литературе, а также в бизнес-тренингах. Однако единого четкого его определения до сих пор не выработано.
Работа с командами играет важную роль в современном обществе, в различных его сферах. Любой человек включается в те или иные команды. При этом командные отношения могут затрагивать только деловую сферу, а ...

подробнее

Организация корпоративной социальной политики

Бизнес как институт сформировался в ходе общественного развития. Поэтому организации, ведущие бизнес, обязаны нести перед социумом некую ответственность, соответствовать ожиданиям общества. Однако до сих пор не сформировано единого понимания относительно контекста и содержания этой ответственности. Они остаются предметом споров как в научном, так и в бизнес сообществе.
Корпоративная социальная отве...

подробнее

Профессиональная ориентация персонала

В России о профориентации как о научном направлении заговорили в 1970-х годах. Исследователи пытались придумать, как на определенные рабочие места найти подходящих людей. Тогда у социологов и родилась идея: узнаем сильные и слабые стороны человека, выясняем, что он знает и умеет, что у него хорошо получается — и предлагаем ему подходящие специальности. И долгое время это работало. Однако с тех пор...

подробнее

Актуальные проблемы управления персоналом на предприятии

[Определение] Актуальные проблемы управления персоналом на предприятии - это сложности, снижающие эффективность работы компании и связанные с управлением сотрудниками. [/Определение]
Персонал определяет успех функционирования организации. Это понимает большая часть руководителей, поэтому они направляют усилия на управление работниками. Сложности, возникающие в этом процессе, могут быть вызваны как...

подробнее

Применение технологий командообразования в организации

подробнее

Организация корпоративной социальной политики

подробнее

Профессиональная ориентация персонала

подробнее

Актуальные проблемы управления персоналом на предприятии

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Разработка рекомендаций по совершенствованию системы стимулирования труда персонала