Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Рациональное Управление ресурсами Организации
Создан заказ №8092500
8 февраля 2022

Рациональное Управление ресурсами Организации

Как заказчик описал требования к работе:
Работа пишется по фирме в Чехии. Отчет уже сдан. Фирма ТЕРЕДА (торговля, перекупка) Основные вопросы, подлежащие исследованию: 1. Характеристика ресурсов предприятия. 2. Анализ управления ресурсами в организации на примере _ООО …..__________. 3. Определение путей повышения эффективности ресурсов предприятия _ООО …..__________. 50-60 страниц. Оригинальность в бесплатной версии антиплагиат ру 70%, заимствование из одного источника не более 30% информации 22.02 до 18:00 по МС
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 февраля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Алёна2712
5
скачать
Рациональное Управление ресурсами Организации.docx
2022-02-18 17:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Замечательный автор, моя третья работа с ним. Очень довольна, работа профессиональная, качественная. Все в срок. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
СРОЧНО! С4759, Курсовая Стратегический менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика (организационно-управленческая)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая (заполнить данные из Excel c небольшими расчетами)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Общая характеристика компании « » и ее бизнес-среды. SWOT анализ.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
редактирование готового диплома и практики
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
«Совершенствование системы управления предприятием
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Организация внешнеторговой деятельности российской компании
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
управление производительностью труда на предприятии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Новое в теориях лидерства
Ранее были рассмотрены традиционные модели ситуационного лидерства, имеющие в своей основе предположения, что лидерство и его эффективность можно измерить и легко определить.
Однако, надо понимать, что на практике часто оказывается совсем наоборот. Это стало толчком к разработке новых подходов к изучению лидерства. Традиционные подходы делали упор в изучении лидерства на черты и поведения лидера ил...
подробнее
Джордж Страусс, специалист в области трудовых отношений и управления персоналом 
Джордж Страусс (1923) – американский ученый, специализирующийся в сфере трудовых отношений и управления персоналом. Написал ряд книг по данной тематике, которые считаются классическими учебниками. Развил и углубил концепцию лидерства в организации, взаимоотношений с профсоюзами, участии персонала в работе тред-юнионов.
Страусс родился в Нью-Йорке, в 1940 г. поступил в Свартморский колледж, где спец...
подробнее
Понятие социальной системы и социальной организации, их компоненты и особенности
Не вызывает сомнений, что между компонентами общества имеются устойчивые связи, они образуют единство. Поэтому широкое распространение получила теория, рассматривающая общество как систему.
Под системой понимают совокупность находящихся во взаимосвязи элементов, образующих устойчивую целостность. При этом система приобретает новые свойства, не типичные для ее элементов в отдельности.
До формировани...
подробнее
Конфликтность и управление изменениями в менеджменте
Конфликтность и управление изменениями в менеджменте – это важные аспекты реализации управленческих решений.
В организациях работают люди, отличающиеся друг от друга. Соответственно, одну и ту же ситуацию они будут воспринимать по-разному. При обсуждении ее они будут спорить, не соглашаться друг с другом. Такие несогласия приводят к возникновению конфликтной ситуации. Сущность конфликта состоит в т...
подробнее
Новое в теориях лидерства
Ранее были рассмотрены традиционные модели ситуационного лидерства, имеющие в своей основе предположения, что лидерство и его эффективность можно измерить и легко определить.
Однако, надо понимать, что на практике часто оказывается совсем наоборот. Это стало толчком к разработке новых подходов к изучению лидерства. Традиционные подходы делали упор в изучении лидерства на черты и поведения лидера ил...
подробнее
Джордж Страусс, специалист в области трудовых отношений и управления персоналом 
Джордж Страусс (1923) – американский ученый, специализирующийся в сфере трудовых отношений и управления персоналом. Написал ряд книг по данной тематике, которые считаются классическими учебниками. Развил и углубил концепцию лидерства в организации, взаимоотношений с профсоюзами, участии персонала в работе тред-юнионов.
Страусс родился в Нью-Йорке, в 1940 г. поступил в Свартморский колледж, где спец...
подробнее
Понятие социальной системы и социальной организации, их компоненты и особенности
Не вызывает сомнений, что между компонентами общества имеются устойчивые связи, они образуют единство. Поэтому широкое распространение получила теория, рассматривающая общество как систему.
Под системой понимают совокупность находящихся во взаимосвязи элементов, образующих устойчивую целостность. При этом система приобретает новые свойства, не типичные для ее элементов в отдельности.
До формировани...
подробнее
Конфликтность и управление изменениями в менеджменте
Конфликтность и управление изменениями в менеджменте – это важные аспекты реализации управленческих решений.
В организациях работают люди, отличающиеся друг от друга. Соответственно, одну и ту же ситуацию они будут воспринимать по-разному. При обсуждении ее они будут спорить, не соглашаться друг с другом. Такие несогласия приводят к возникновению конфликтной ситуации. Сущность конфликта состоит в т...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы