Создан заказ №8092953
8 февраля 2022
Влияние внутригрупповых ролей на эффективность работы команды
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет организационное поведение
содержание;
введение;
основная часть, состоящая из разделов (глав) и подразделов (параграфов);
заключение;
список использованных источников
Во введении (1-2 стр.) необходимо обосновать актуальность выбранной темы, цель и
задачи, предмет, объект, методы ис
следования и кратко охарактеризовать информационную
базу курсовой работы. Введение может быть написано после того, как основная часть работы
завершена и когда ясны ее результаты. Однако цель и основные задачи следует определить
до начала работы, а затем корректировать их в зависимости от имеющегося материала и
промежуточных результатов.
В основной части курсовой работы последовательно приводятся результаты ее
выполнения. Структура основной части такова:
8
1) Теоретическая часть (10-12 стр.) является своеобразной теоретико-методической
базой, на основании которой в дальнейшем разрабатывается система практических
мероприятий. В ней кратко рассматриваются основные теоретические, методические
вопросы, связанные с темой курсовой работы.
Необходимо представить анализ первоисточников, используемых в курсовой работе,
раскрыть содержание основных понятий, дать определение спорным экономическим и
управленческим категориям.
Отдельные параграфы теоретической части могут рассматривать: место и роль
рассматриваемого вопроса в управлении организацией, существующие проблемы,
возможные способы их решения, преимущества и недостатки данных способов решения,
основные направления дальнейшего исследования проблемы. В этой части поощряется
дискуссия по изучаемой проблеме с известными экономистами, управленцами и практиками,
то есть работа должна содержать не одну, а несколько точек зрения на проблему (с
обязательной ссылкой на литературные источники).
2) Аналитическая часть (10-12 стр.). Содержание аналитической части зависит от
выбранной темы курсовой работы.
В первом параграфе аналитической части может содержаться: краткая характеристика
персонала рассматриваемого объекта, описание реальной производственной ситуации, общая
характеристика актуальной для организации проблемы с приведением фактических
примеров и т.д. То есть должен быть очерчен и обоснован круг вопросов, выбранных для
практического анализа в рамках темы курсовой работы.
Второй параграф аналитической части посвящен детальному анализу выбранной
проблемы. Для этого рекомендуется воспользоваться принятой в курсе «Организационное
поведение» методологией. Должны быть рассмотрены факторы, особенности проявления, а
также положительные и отрицательные последствия, связанные с объектом анализа на
индивидуальном, групповом и общеорганизационном уровнях. Также должно быть
представлено обоснование влияния рассматриваемой проблемы на производительность
труда, дисциплину труда, текучесть кадров и удовлетворенность работой.
Третий параграф должен содержать общие выводы по результатам анализа с
указанием направлений разрешения выявленных проблем и конкретных рекомендаций по
совершенствованию управления поведением в организации.
Рекомендуемые наименования теоретической и аналитической части курсовой работы
в рамках конкретной темы приводятся в приложении А. Конкретные вопросы, подлежащие
разработке по главам, согласовываются с научным руководителем и отражаются в задании
на курсовую работу (см. Приложение В).
В заключении (мин. 3 стр.) подводится итог самым важным моментам темы курсовой
работы
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 февраля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Влияние внутригрупповых ролей на эффективность работы команды.docx
2022-02-14 19:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное за курсовую!!!! Отправили раньше положенного времени!!! Заказ выполнили отлично и качественно!!! Рекомендую 100% буду обращаться ещё, спасибо ещё раз :*