Создан заказ №809378
17 ноября 2015
Целью курсовой работы является разработка основных направлений совершенствования кадровых технологий муниципальной службы администрации Можайского муниципального района.
Как заказчик описал требования к работе:
На выбор любую из 20 тем (ниже), делать по методичке, ничего сложного, как обычно шрифт,размер,поля итд(файл прикреплён), остальные прикреплённые два файла для доп. информации.
1. Анализ планирования и прогнозирования персонала организации.
2. Особенности кадровой политики коммерческой организаци
и.
3. Оценка кадров как информационная основа системы управления персоналом организации.
4. Развитие персонала как ключевой элемент современного управления трудом.
5. Разработка организационного проекта функциональной подсистемы
управления маркетингом и рекламой системы управления организации.
6. Разработка организационного проекта целевой подсистемы управления выполнением плана производства и поставок продукции системы управления организации.
7. Разработка организационного проекта целевой подсистемы управления социальным развитием системы управления организации.
8. Разработка организационного проекта управления развитием организационных структур системы управления персоналом организации.
9. Разработка организационного проекта совершенствования методического
10. обеспечения системы управления организации.
11. Разработка организационного проекта совершенствования технического обеспечения системы управления персоналом организации.
12. Разработка организационного проекта совершенствования технологии
13. процессов управления персоналом управления организации.
14. Разработка мероприятий по совершенствованию процессов разработки, принятия и реализации управленческих решений по управлению персоналом.
15. Разработка организационного проекта подсистемы делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом организации.
16. Разработка организационного проекта подсистемы правового обеспечение системы управления организации.
17. Разработка организационного проекта подсистемы обеспечения регламентирующей документацией системы управления персоналом организации.
18. Разработка организационного проекта системы управления персоналом малой организации.
19. Разработка организационного проекта системы управления персоналом цеха организации.
20. Разработка организационного проекта системы управления персоналом филиала организаци
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. Развитие муниципальной службы в Российской Федерации за последнее десятилетие в большей степени, чем когда-либо ранее, определяется качественными и количественными изменениями в ее кадровом составе. Число муниципальных образований увеличилось в ходе реформы органов местного самоуправления, а количество муниципальных служащих возросло. Заметно повысился их общеобразовательный и профессиональный уровень, произошел существенный сдвиг в структуре их мотивации, служебных ориентациях и социальных ожиданиях.
Работа с муниципальными кадрами, ориентированная на эффективное развитие их профессионального, творческого потенциала, предусматривает применение тонких и специфических средств воздействия. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В качестве таковых выступают кадровые технологии.
Посредствам кадровых технологий обеспечивается комплексное воздействие на человека, повышение организованности и дисциплины, укрепление доверия, формирование отношения персонала к своей деятельности в соответствии с миссией и принципами муниципальной службы.
Кадровые технологии постепенно входят в практику деятельности муниципальных образований, доказывая свою состоятельность и обоснованность внедрения. Это тем более важно, что органы местного самоуправления не обладают достаточным опытом применения подобных технологий, нежели федеральные и региональные органы государственного управления.
Кадровые технологии способствуют рационализации отбора, подбора и оценки кадров. Они обеспечивают возможность аккумулирования и тиражирования эффективных методов преобразования кадровых процессов. Их грамотное использование повышает управляемость учреждения, эффективность его деятельности. Между тем, до настоящего времени остаются недостаточно исследованными многие аспекты разработки и внедрения современных, кадровых технологий в системе муниципальной службы.
Актуальность темы исследования курсовой работы подтверждается: во-первых, исключительной важностью кадрового обновления муниципальной службы в условиях реформирования местного самоуправления; во-вторых, необходимостью углубленного теоретического обоснования и практических разработок применения кадровых технологий в системе муниципального управления; в-третьих, недостаточным уровнем обобщения и использования теоретических разработок и накопленного опыта практического применения кадровых технологий в системе муниципальной службы.
Степень изученности темы. Проблемы кадровых технологий в системе государственной и муниципальной службы в Российской Федерации исследуются в работах В.М. Анисимова, Г.В. Атаманчука, И.Б. Дуракова, А.П. Егоршина, В.В. Иванов, В.П.Мельников, И.П. Марченко, и др. Вопросам управления персоналом организации посвящены труды Т.Ю. Базарова, В.Р. Веснина, И.Б. Дураковой, А.П. Егоршина, А.Л. Кибанова, И.В., и др.
Проблема. Проблема исследования обусловлена наличием противоречия между необходимостью повышения эффективности кадровых технологий в муниципальной службе и недостаточной теоретической разработанностью темы.
Объект курсовой работы – управление персоналом в системе муниципальной службы.
Предмет курсовой работы – кадровые технологии государственной гражданской и муниципальной службы администрации Можайского муниципального района.
Целью курсовой работы является разработка основных направлений совершенствования кадровых технологий муниципальной службы администрации Можайского муниципального района.
Задачи:Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
20 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является разработка основных направлений совершенствования кадровых технологий муниципальной службы администрации Можайского муниципального района..docx
2017-10-29 19:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работу автор выполнил очень быстро и очень качественно.Любые вопросы решаются оперативно. Автор всегда на связи и готов помочь. Обращайтесь, не пожалеете!:)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
