Студенческая работа на тему:

2 задачи по предмету "Организация, нормирование и оплата труда"

Создан заказ №8104415

11 февраля 2022

2 задачи по предмету "Организация, нормирование и оплата труда"

Как заказчик описал требования к работе:

Добрый день! Необходимо решить 2 задачи по предмету "Организация, нормирование и оплата труда". Оформление в WORD. Номер зачетки для 1 задачи предоставлю.

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

12 февраля 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

AlexeyStud

2 задачи по предмету "Организация, нормирование и оплата труда".jpg

2022-02-15 16:37

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Оценка за задание - отлично! Заказ исполнен раньше срока, корректировок не потребовалось.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Аудит процесса профессионального обучения

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка и принятие управлнческих решений

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Используя вариант, составить исходную таблицу для решения кейса.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление человеческими ресурсами

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация работы на предприятии по приему кадров

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

практическая работа по трудовому законодательству

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Индивидуальная траектория профессионального развития.Зарубежный опыт управления карьерой в организациях.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Инструменты прогнозирования потребности в рабочей силе, применяемые в международных организациях

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Аудит процесса планирования карьеры и развития персонала.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Технологии управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровое планирование в организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме)

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

кейс 3 вопроса Один за всех и все за одного!

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение ситуационных задач по управлению персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Анализ и планирование трудовых показателей

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Необходимо решить кейс и оформить в презентацию и DOC

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

управленческий учет задачи

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение задач по охране труда

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Новое задание по управлению персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Управление качеством

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Менеджмент персонала на предприятии

Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...

подробнее

Кадровые технологии в современной коммерческой компании

Кадровые технологии служат для создания современной организация, которая будет способна достичь успеха на рынке. Крайне важно найти специалистов и оценить уровень их профессионализма, деловые качества и личностные характеристики. Отбор кандидатов требует времени. С каждым выбранным работником оформляется трудовой договор, а затем отдел кадров помогает в адаптации.
Одним из ключевых элементов работ...

подробнее

Стандартизация и сертификация персонала

Развитие экономики, изменение сфер деятельности и внедрение наукоемких технологий порождает необходимость разрабатывать и внедрять системы профессиональной стандартизации и сертификации.
Основными принципами стандартизации являются:
Внедрение системы профессиональных стандартов - это один из наиболее распространённых на практике способов сформировать конкурентоспособность персонала.
Профессиональн...

подробнее

Оптимизация численности персонала

Любой бизнес существует для того, чтобы извлекать прибыль на протяжении длительного периода времени. Соответственно, владельцы бизнеса стремятся увеличивать выручку и снижать издержки. Это определяет задачу любого предпринимателя: повысить экономическую эффективность своего бизнеса, выражающуюся через его рентабельность.
Существуют два подхода к повышению рентабельности бизнеса:
Безусловно, эти дв...

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

подробнее

Кадровые технологии в современной коммерческой компании

подробнее

Стандартизация и сертификация персонала

подробнее

Оптимизация численности персонала

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом 2 задачи по предмету "Организация, нормирование и оплата труда"