Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Организация работы по нормированию труда на предприятии.
Создан заказ №8105014
11 февраля 2022

Организация работы по нормированию труда на предприятии.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать курсовую работу соблюдая все требования (требования прилагаются). Общий объем курсовой работы не должен превышать 30 страниц (список использованной литературы и приложения в общий объем не входят). Размер бумаги - А4; (210 х 297 мм) Поля: верхнее и нижнее по 25 мм,левое - 35 мм, правое - не менее 10 мм.Интервал полуторный Шрифт Times New Roman. Размер шрифта: для текста - 14 для названия глав - 14 жирный, буквы заглавные (ААА), выравнивание по центру для названия параграфов - 14 жирный, буквы строчные (ааа), выравнивание по центру для всех остальных заголовков (содержание, введение, заключение, список использованной литературы) - 14 жирный, буквы заглавные (ААА), выравнивание по центру Выравнивание для всего текста работы - по ширине Красная строка – отступ от начала строки равен 0,7 см. При написании курсовой работы необходимо: · использовать не менее 15-30 источников; · уточнить содержание курсовой работы; Литература должна быть не старше 5 ле
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 февраля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
аня2016
5
скачать
Организация работы по нормированию труда на предприятии..docx
2022-02-17 19:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Заказывала у автора курсовую работу, все выполнено в срок, автор всегда на связи. Так же по моей просьбе автор сделал доклад на защиту, что очень приятно:)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Методы повышения мотивации на предприятии
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Онлайн-помощь с экзаменом по предмету "экономика труда"
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Экономика труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
повышение уникальности курсовой работы
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Вопросы изучения детской речи в трудах А.Н. Гвоздева
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Экономика труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Обеспечение безопасных условий труда на кондитерской фабрике
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Правовой статус работника
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Разработка рациональных режимов труда и отдыха персонала
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ потерь рабочего времени
Полноту использования трудовых ресурсов на предприятии можно оценить по числу отработанных часов и дней одним работником за определенный временной период, и по степени использования фонда рабочего времени.
Подобного рода анализ осуществляется по каждой из категорий работников, по производственным подразделениям, а также по предприятию в целом.
Для того чтобы выявить причины внутрисменных и целоднев...
подробнее
Как рассчитать суммированный учет рабочего времени
В статье 99 Трудового кодекса Российской Федерации установлен четкий и регламентированный список тех ситуаций, которые допускаются на основании законодательных и иных актов страны. Кроме того, в этой же статье дается четкое определение тех ситуаций, когда сверхурочная работа назначена по инициативе администрации того или иного предприятия:
Если администрацией принято решение о том, что необходимо ч...
подробнее
Отпуск при суммированном учете рабочего времени
Рассмотрим правила при суммированном учете рабочего времени:
В соответствии со статьей 114 Трудового Кодекса РФ всем работникам необходимо ежегодно предоставлять отпуск, который предполагает сохранение за ним рабочего места и выплаты средней заработной платы. Кроме того, Трудовой Кодекс предусматривает порядок получения отпусков. Отпуск раз в год должен оплачиваться обязательно. Предоставление отпу...
подробнее
Качество рабочей силы и трудовых ресурсов
Она состоит из интеллектуальных, физических способностей человека. К рабочей силе относятся и потенциально возможные работники, то есть все трудовые ресурсы. Число трудящихся, занятых в какой-либо отрасли экономики, так же называется рабочей силой. Она решает следующие экономические задачи:
Рабочая сила оказывает влияние на природные вещества и ресурсы, чтобы преобразовать их в востребованные общес...
подробнее
Анализ потерь рабочего времени
Полноту использования трудовых ресурсов на предприятии можно оценить по числу отработанных часов и дней одним работником за определенный временной период, и по степени использования фонда рабочего времени.
Подобного рода анализ осуществляется по каждой из категорий работников, по производственным подразделениям, а также по предприятию в целом.
Для того чтобы выявить причины внутрисменных и целоднев...
подробнее
Как рассчитать суммированный учет рабочего времени
В статье 99 Трудового кодекса Российской Федерации установлен четкий и регламентированный список тех ситуаций, которые допускаются на основании законодательных и иных актов страны. Кроме того, в этой же статье дается четкое определение тех ситуаций, когда сверхурочная работа назначена по инициативе администрации того или иного предприятия:
Если администрацией принято решение о том, что необходимо ч...
подробнее
Отпуск при суммированном учете рабочего времени
Рассмотрим правила при суммированном учете рабочего времени:
В соответствии со статьей 114 Трудового Кодекса РФ всем работникам необходимо ежегодно предоставлять отпуск, который предполагает сохранение за ним рабочего места и выплаты средней заработной платы. Кроме того, Трудовой Кодекс предусматривает порядок получения отпусков. Отпуск раз в год должен оплачиваться обязательно. Предоставление отпу...
подробнее
Качество рабочей силы и трудовых ресурсов
Она состоит из интеллектуальных, физических способностей человека. К рабочей силе относятся и потенциально возможные работники, то есть все трудовые ресурсы. Число трудящихся, занятых в какой-либо отрасли экономики, так же называется рабочей силой. Она решает следующие экономические задачи:
Рабочая сила оказывает влияние на природные вещества и ресурсы, чтобы преобразовать их в востребованные общес...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы