Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Причины конфликтов в системе "начальник-подчинённый" в производственных организациях
Создан заказ №8106354
12 февраля 2022

Причины конфликтов в системе "начальник-подчинённый" в производственных организациях

Как заказчик описал требования к работе:
Помогите написать только введение курсовой работы.Во введении должна быть показана проблема исследования, ее актуальность и значимость для науки и практики; определены границы исследования (предмет, объект); поставлены цель работы и основные задачи. Объём 1.5 - 2 страницы
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 февраля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
xeni
5
скачать
Причины конфликтов в системе "начальник-подчинённый" в производственных организациях.docx
2022-02-18 12:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
кристиночка умная девочка! сделала все за 2 дня! поправила все за пол дня! сдал и сказали все гуд!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
анализ конфликтной ситуации (с собственным участием)
Другое
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
основы толлерантности : "спор, как метод убеждения"
Контрольная работа
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Конфликтогенность политических режимов
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Составить диалог по картинкам
Ответы на вопросы
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Когнитивная психология
Реферат
Конфликтология
Стоимость:
300 ₽
Технологии урегулирования и профилактики конфликтов в организации
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Общая теория кофликта Боулдинга
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Конфликт России и Франции по поводу продажи Мистрали
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Романизация и христианизация Римской империи.
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
конфликты духовной сферы в Римской империи. Пути их преодоления
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
"Силовая" модель, условия ее применения, возможности и ограничения
Курсовая работа
Конфликтология
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Отражение конфликта в искусстве
Сфера искусства, для которой исключительно важной задачей выступает привлечение внимания зрителя и получение от него искренней внутренней реакции на увиденное произведение искусства, очень части становится предметом интереса со стороны деятелей искусства.
В результате можно абсолютно справедливо говорить о том, что такое важное и значимое как для отдельного индивида, так и для общества в целом, яв...
подробнее
Отражение конфликта в СМИ
Средства массовой информации представляют собой важнейший институт гражданского общества, призванный освещать различные стороны и события общественной жизни. В этой связи, закономерным является и тот факт, что важнейший пласт работы СМИ составляет деятельность по описанию конфликтов, как динамических взаимоотношений социальных субъектов, вытекающих из потенциальных или уже имеющихся столкновения у...
подробнее
Характеристика зарубежной конфликтологии
Конфликты с древних времен притягивают внимание людей. Упоминание о них встречается во многих зарубежных источниках.
Конфуций примерно в V веке до нашей эры утверждал, что конфликты происходят из злобы и заносчивости людей, что, в свою очередь, вызывает социальное неравенство. Он настаивал на том, что необходимо улучшать нравы, повышать моральный облик человека, устранять пороки, только таким обра...
подробнее
Специфические особенности ведения переговоров с конфликтным человеком
Основные подходы к разрешению конфликтов рассчитаны на общение с обычными людьми, которые встречаются в нашей жизни ежедневно. Однако бывают люди, которые не готовы идти навстречу своему оппоненту, прилагать какие-либо усилия к разрешению возникшего конфликта. В таком случае необходимо использовать особые подходы для работы с конфликтными людьми.
Избежать данных проблем также можно в том случае, ес...
подробнее
Отражение конфликта в искусстве
Сфера искусства, для которой исключительно важной задачей выступает привлечение внимания зрителя и получение от него искренней внутренней реакции на увиденное произведение искусства, очень части становится предметом интереса со стороны деятелей искусства.
В результате можно абсолютно справедливо говорить о том, что такое важное и значимое как для отдельного индивида, так и для общества в целом, яв...
подробнее
Отражение конфликта в СМИ
Средства массовой информации представляют собой важнейший институт гражданского общества, призванный освещать различные стороны и события общественной жизни. В этой связи, закономерным является и тот факт, что важнейший пласт работы СМИ составляет деятельность по описанию конфликтов, как динамических взаимоотношений социальных субъектов, вытекающих из потенциальных или уже имеющихся столкновения у...
подробнее
Характеристика зарубежной конфликтологии
Конфликты с древних времен притягивают внимание людей. Упоминание о них встречается во многих зарубежных источниках.
Конфуций примерно в V веке до нашей эры утверждал, что конфликты происходят из злобы и заносчивости людей, что, в свою очередь, вызывает социальное неравенство. Он настаивал на том, что необходимо улучшать нравы, повышать моральный облик человека, устранять пороки, только таким обра...
подробнее
Специфические особенности ведения переговоров с конфликтным человеком
Основные подходы к разрешению конфликтов рассчитаны на общение с обычными людьми, которые встречаются в нашей жизни ежедневно. Однако бывают люди, которые не готовы идти навстречу своему оппоненту, прилагать какие-либо усилия к разрешению возникшего конфликта. В таком случае необходимо использовать особые подходы для работы с конфликтными людьми.
Избежать данных проблем также можно в том случае, ес...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы