Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Курсовая на тему "Полномочия и их виды. Распределение управленческих полномочий в организации."
Создан заказ №8120643
16 февраля 2022

Курсовая на тему "Полномочия и их виды. Распределение управленческих полномочий в организации."

Как заказчик описал требования к работе:
Работу следует сделать по следующему плану: (кол-во страниц на определенный пункт) 1) Титульный лист (можно пропустить) 2) Лист с заданием (можно пропустить) 3) Аннотация (если нужно будет скинуть пример - напишите и я скину) 4) Автособираемое оглавление 5-7) Введение, Актуальность, Цели и задачи ку рсовой 10-15 страниц) Теоретическая глава 1.1. Основные понятия 1.2. Функции, виды, подвиды 1.3. (наша тема) в РФ, классификация 10-15 страниц) Практическая глава 2.1. История компании 2.2. Анализ менеджмента 2.3. Рекомендации по теме, аналитика Заключение Список источников (10-15 источников. Литература должна быть не ранее 2017 года) Приложения В файлах прикреплено требуемое оформление списка источников, требования к оформлению текстового документ
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
19 февраля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МарьюшкаМ
5
скачать
Курсовая на тему "Полномочия и их виды. Распределение управленческих полномочий в организации.".docx
2022-02-22 23:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо вам большое!) очень качественная и хорошая работа! приятно с вами работать! буду обращаться еще!))

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Исследование системы управления "ДЮСШ. Юность".
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
2 реферата
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оперaционный менeджмент и опeрационная функция кoмпании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
КЕЙС «ИСТОРИЯ КОНДИТЕРСКОЙ ФАБРИКИ «КРАСНЫЙ ОКТЯБРЬ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
совместные предприятия в нефтегазовой отрасли
Повышение уникальности текста
Менеджмент
Стоимость:
100 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация финансового менеджмента на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Мотивация трудовой деятельности персонала.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать курсовой по Планирование на энергопредприятиях..М-00470
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление проектом в малом бизнесе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Внутрифирменное планирование
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовую работу в сфере HR. К-00205
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Концепция атрибутивного лидерства
Рассматриваемая модель строится на теории атрибуции, которая объясняет связь между произошедшим событием и тем, что, по мнению людей, явилось его причиной.
Такой подход основывается на том, что лидер делает свои выводы на основании поведения последователей, тогда как последователи реагируют своим поведением на принятые лидером решения.
Что принятые решения лидера были адекватнее, он наблюдает за те...
подробнее
Корпоративные управленческие решения
Процессы разработки, принятия и осуществления управленческого решения, представляют собой мощный инструмент управляющего воздействия присущий современному менеджменту. Значение, оказываемое этими процессами в управлении структурой сложно переоценить, а их важность, по мере усложнения ситуаций, неизбежно возрастает. Масштабы потерь возникших в результате даже малых ошибок управления поистине впечат...
подробнее
Развитие потенциала человека через эффективное управление организационным поведением
Организационное поведение включает 3 уровня:
Руководство любой организации – коммерческой или государственной – постоянно должно решать одну и ту же проблему: отлаживание системы управления для обеспечения сотрудничества работников в организации и преодоления конфронтации в организационной среде.
Организационное поведение в качестве процесса деятельности включает несколько компонентов: цель, содержа...
подробнее
Сетевые модели управления
Чтобы составить план работ по осуществлению больших и сложных проектов, включающих несколько тысяч отдельных исследований и операций, необходимо составить его описание посредством определенной математической модели. Такое средство описания проекта – модель.
Под работой в сетевой модели управления понимают:
Событие может выступать как частный результат отдельной работы или суммарный результат несколь...
подробнее
Концепция атрибутивного лидерства
Рассматриваемая модель строится на теории атрибуции, которая объясняет связь между произошедшим событием и тем, что, по мнению людей, явилось его причиной.
Такой подход основывается на том, что лидер делает свои выводы на основании поведения последователей, тогда как последователи реагируют своим поведением на принятые лидером решения.
Что принятые решения лидера были адекватнее, он наблюдает за те...
подробнее
Корпоративные управленческие решения
Процессы разработки, принятия и осуществления управленческого решения, представляют собой мощный инструмент управляющего воздействия присущий современному менеджменту. Значение, оказываемое этими процессами в управлении структурой сложно переоценить, а их важность, по мере усложнения ситуаций, неизбежно возрастает. Масштабы потерь возникших в результате даже малых ошибок управления поистине впечат...
подробнее
Развитие потенциала человека через эффективное управление организационным поведением
Организационное поведение включает 3 уровня:
Руководство любой организации – коммерческой или государственной – постоянно должно решать одну и ту же проблему: отлаживание системы управления для обеспечения сотрудничества работников в организации и преодоления конфронтации в организационной среде.
Организационное поведение в качестве процесса деятельности включает несколько компонентов: цель, содержа...
подробнее
Сетевые модели управления
Чтобы составить план работ по осуществлению больших и сложных проектов, включающих несколько тысяч отдельных исследований и операций, необходимо составить его описание посредством определенной математической модели. Такое средство описания проекта – модель.
Под работой в сетевой модели управления понимают:
Событие может выступать как частный результат отдельной работы или суммарный результат несколь...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы