Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование системы управления организацией на примере *организации*
Курсовая работа Менеджмент
Создан заказ №8127837
19 февраля 2022

Совершенствование системы управления организацией на примере *организации*

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно провести анализ конкретной организации (любой на ваш выбор) в соответствии со всеми требованиями в файле. Пожалуйста, посмотрите Раздел 3 в файле, там все расписано.
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
22 февраля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МарьюшкаМ
5
скачать
Совершенствование системы управления организацией на примере *организации*.docx
2022-02-25 13:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору за работу. Ответственно и качественно отнеслась к курсовой работе, всегда была на связи и объясняла как выполняется курсовая работа.

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Тебя также могут заинтересовать
Управление конфликтами в процессе разработки и реализации управленческого решения.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Партнерские отношения "Клиент-консультант
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
подходы к проектированию работ в современных компаниях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Повысить оригинальность работы до 85%
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
К/р + ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «Управление человеческими ресурсами» . Тема на выбор
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные принципиальные модели организаций и их характеристика.
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация предприятия (дочерней компании)за рубежом
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Тема: Анализ внутренних рисков в управлении организацией: пути и методы локализации По организации "Коф
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Как образуется матрица "программы-элементы"?
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Процесс и формы регламентации функций управления.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Исправление курсовой работы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование продвижения услуг организации (на примере ООО «Круиз Трэвел»)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Курсовая. Тема: «Анализ и оценка лояльности клиентов предприятия»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Опыт подготовки менеджера проекта: сравнительный анализ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
История развития предпринимательства и особенности его эволюция в России.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление приоритетным проектом «Обеспечение современности оказания экс
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Международный менеджмент. Курсовой проект.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Обоснование системы стратегического контроля в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современные информационные технологии и их влияние на процесс подготовки и принятия управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать курсовую на тему «Управление инновациями в компании»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта продвижения продукта на рынок
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выведение нового товара на рынок
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Дописать курсовую на тему: «Коммуникации с внешней средой в предпринимательстве»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Распределение прав и ответственности
Распределение прав или полномочий происходит в зависимости от позиции отдела в иерархии организации, происходит в результате департаментизации, неотъемлемо от нее. Распределение прав связывает высшее руководство с нижестоящими отделами, обеспечивает координацию работы. Вместе с правами распределяется и ответственность, т.е., обязательство выполнить задачу и ответить за результат выполнения. Нанима...
подробнее
Мотивация и контроль
Впоследствии при изучении вопросов, касающихся мотивации, было выявлено, что экономические стимулы не являются основными мотивами, с помощью которых работник определяет отношение к своему труду. На самом деле посредством системы мотивации необходим учет сложной совокупности потребностей, и мотивировать сотрудников можно, обеспечив им в случае хорошей работы удовлетворение всей совокупности потребн...
подробнее
Принципы организационных изменений
Современные подходы к проблемам внедрения организационных изменений ориентируются на систему. Иными словами, организационные изменения рассматриваются как программа, которая определяет взаимодействие разных элементов организации и основывается на координации их действий. Поэтому все организационные процессы рассматриваются как совокупность каузальных, промежуточных и результирующих переменных. Осо...
подробнее
Организационное поведение работника
При изучении организационного поведение принимается во внимание поведение как индивидов, так и групп в аспекте достижения поставленных перед организацией целей, повышения эффективности ее функционирования.
Цели организационного поведения как научной дисциплины (и ее практического применения):
Организационное поведение включает два аспекта: как научная дисциплина, постоянно дополняющая основной масси...
подробнее
Распределение прав и ответственности
Распределение прав или полномочий происходит в зависимости от позиции отдела в иерархии организации, происходит в результате департаментизации, неотъемлемо от нее. Распределение прав связывает высшее руководство с нижестоящими отделами, обеспечивает координацию работы. Вместе с правами распределяется и ответственность, т.е., обязательство выполнить задачу и ответить за результат выполнения. Нанима...
подробнее
Мотивация и контроль
Впоследствии при изучении вопросов, касающихся мотивации, было выявлено, что экономические стимулы не являются основными мотивами, с помощью которых работник определяет отношение к своему труду. На самом деле посредством системы мотивации необходим учет сложной совокупности потребностей, и мотивировать сотрудников можно, обеспечив им в случае хорошей работы удовлетворение всей совокупности потребн...
подробнее
Принципы организационных изменений
Современные подходы к проблемам внедрения организационных изменений ориентируются на систему. Иными словами, организационные изменения рассматриваются как программа, которая определяет взаимодействие разных элементов организации и основывается на координации их действий. Поэтому все организационные процессы рассматриваются как совокупность каузальных, промежуточных и результирующих переменных. Осо...
подробнее
Организационное поведение работника
При изучении организационного поведение принимается во внимание поведение как индивидов, так и групп в аспекте достижения поставленных перед организацией целей, повышения эффективности ее функционирования.
Цели организационного поведения как научной дисциплины (и ее практического применения):
Организационное поведение включает два аспекта: как научная дисциплина, постоянно дополняющая основной масси...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Менеджмент Совершенствование системы управления организацией на примере *организации*
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы