Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Инновации в управлении персоналом организации.
Создан заказ №812965
18 ноября 2015

Инновации в управлении персоналом организации.

Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать реферат по менеджменту организации за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
Введение На данный момент современные экономические усовия требуют от различных фирм постоянного изменения и преобразования. Невозможно представить долгое и перспективное существовании той или иной организации без всевозможных преобразований. К счастью, руководители понимают всю необходимость проводимых инновационных мероприятий по изменению внутренней среды фирмы. Кадровая политика любой организации требует оперативного вмешательства со стороны менеджмента. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Причем, данная тенденция касается не только крупных и известных компаний, а и мелких с небольшой прибылью. Таким образом, инновационные преобразования в кадровой политике необходимы в абсолютно любой организации. Персонал – это основа для успешного существования компании, поэтому грамотное и своевременное преобразование в рассматриваемой области является основополагающим принципом для успешного функционирования и развития фирмы вцелом. На мой взгляд, очень важно разобрать инновационную деятельность менеджмента, направленную на управление персоналом. Эта заинтересованность обуславливается той тенденцией, что в настоящее время инновационные ресурсы и технологии применяются не только в производстве, но и в управляющем звене. Однако очень важно уметь совмещать традиционные способы управления вместе с инновационными. В данной работе мы попробуем разобраться, каким образом необходимо осуществлять управление в организации с целью поддержания и совершенствования общей кадровой политики. Так как в настоящее время существуют очень жестокие рамки персонала, в ходе которых нужно использовать весь потенциал и работоспособность каждого отдельного работника компании. Поэтому выбранная мною тема является довольно актуальной в настоящее время. Инновации в управлении персоналом организациПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
AlexeyStud
5
скачать
Инновации в управлении персоналом организации..docx
2016-07-27 09:39
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена раньше срока, учтены все требования. Приняли без замечаний. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Расчет длительности производственного цикла изготовления деталей
Решение задач
Менеджмент организации
Стоимость:
150 ₽
Динамика деловых коммуникаций в постсоветской России
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
на тему № 3 «Организация и совершенствование обслуживания работы кафе на 40 мест.»
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
курсовая работа Теория организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Национальные особенности современного менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Отчет по преддипломной практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Прогнозирование в системе стратегического планирования
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
"Управление изменениями" Контрольная работа № 1 «Описание системы»
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Планирование фонда оплаты труда персонала предприятия (на примере …..).
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Стратегия следования за лидером
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
The necessity of group-meetings in small organization
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Экономическая результативность и эффективность компаний
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
основные элементы системы управления операциями, их взаимосвязь
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности технологического развития фирмы
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Регулирование контрактных отношений в Европе в сфере ТЭК
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
командная работа в организации
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Эффективность организации производства.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Значение управления проектами в деятельности компаний.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Продуктовая организационная структура
Рост и развитие компании часто сопровождается расширением ее продуктового ассортимента. Успешный продуктовый менеджмент может стать конкурентным преимуществом компании на рынке. При этом продуктовая дифференциация представляет собой достаточно сложный процесс, в результате реализации которого организация может как создать конкурентное преимущество и занять лидирующие рыночные позиции, так и потерп...
подробнее
Организация управленческого контроля
Основная задача управленческого контроля сводится к приближению желаемого состояния к идеальному или к фактическому в зависимости от достижимости целей системы управления в целом.
Однако, недостатки планирования (недостаточная квалификация персонала и ограничения ресурсов) или некачественное исполнение управленческих решений (низкий уровень исполнительской дисциплины и квалификации персонала) прив...
подробнее
Правила корпоративного поведения в организации
Основой корпоративного поведения (управления) компании являются рекомендации таких сфер корпоративного управления, которые касаются:
Целью этих рекомендаций является осуществление деятельности органов компании (принятие решений, которые оказывают существенное влияние на работу корпорации) таким образом, чтобы не происходило нарушение прав и законных интересов акционеров и всех заинтересованных лиц ...
подробнее
Корпоративная социальная ответственность компании
Несмотря на повышенный интерес к данной теме, в настоящее время единого подхода к определению понятие «КСО» в научной литературе не существует. Рассмотрим лишь некоторые современные подходы к ее трактовке.
Корпоративную социальную ответственность бизнеса следует представлять в виде совокупности обязательств, в добровольном порядке принимаемых на себя компаниями в части вопросов, касающихся защиты о...
подробнее
Продуктовая организационная структура
Рост и развитие компании часто сопровождается расширением ее продуктового ассортимента. Успешный продуктовый менеджмент может стать конкурентным преимуществом компании на рынке. При этом продуктовая дифференциация представляет собой достаточно сложный процесс, в результате реализации которого организация может как создать конкурентное преимущество и занять лидирующие рыночные позиции, так и потерп...
подробнее
Организация управленческого контроля
Основная задача управленческого контроля сводится к приближению желаемого состояния к идеальному или к фактическому в зависимости от достижимости целей системы управления в целом.
Однако, недостатки планирования (недостаточная квалификация персонала и ограничения ресурсов) или некачественное исполнение управленческих решений (низкий уровень исполнительской дисциплины и квалификации персонала) прив...
подробнее
Правила корпоративного поведения в организации
Основой корпоративного поведения (управления) компании являются рекомендации таких сфер корпоративного управления, которые касаются:
Целью этих рекомендаций является осуществление деятельности органов компании (принятие решений, которые оказывают существенное влияние на работу корпорации) таким образом, чтобы не происходило нарушение прав и законных интересов акционеров и всех заинтересованных лиц ...
подробнее
Корпоративная социальная ответственность компании
Несмотря на повышенный интерес к данной теме, в настоящее время единого подхода к определению понятие «КСО» в научной литературе не существует. Рассмотрим лишь некоторые современные подходы к ее трактовке.
Корпоративную социальную ответственность бизнеса следует представлять в виде совокупности обязательств, в добровольном порядке принимаемых на себя компаниями в части вопросов, касающихся защиты о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы