Студенческая работа на тему:

Практическая ситуация «Вечер встречи»

Создан заказ №81337

28 ноября 2013

Практическая ситуация «Вечер встречи»

Как заказчик описал требования к работе:

Задание: сделать ответы на вопросы по управлению персоналом за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит ответы на вопросы пишите точно.

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

29 ноября 2013

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Katerina015

Практическая ситуация «Вечер встречи».docx

2017-10-04 07:39

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа выполнена в срок,было пару ошибок но это допустимо. Автор молодец-советую.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Влияние мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала на эффективность работы организации (на при

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Организация и проведение аттестации персонала в организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Оценка уровня жизни населения в Удмуртской республики

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Деловые игры для выявления личностных качеств лидера

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кто является посетителем организации? сотрудники своей организации с

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Дисциплинарные отношения в процессе труда

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

"документационное обеспечение управления персоналом"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

HR-аналитика: значение и использование данных в повышении эффективности управления людьми в организациях

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Адоптация персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Актуальные проблемы управления персоналом на предприятии

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проектные решения в кадровом менеджменте_Контральная работа

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Тесты дистанционно по Управлению персоналом 280 вопросов

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Выполнить 2 задания Управление трудовыми ресурсами

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Предмет управление знаниями в организации контрольная работа

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

СОВРЕМЕННЫЕ ТЕОРИИ И МЕТОДЫ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение тестом по модулю "Кадровое делопроизводство""

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ практической ситуации делопроизводство и кадры

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методы принятия управленческих решений

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответьте на поставленные вопросы по сцене и видео.Задание прикреплено и написано. Также могу скинуть пример.

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Задания по дисциплине "Персонал-технологии" (Управление персоналом)

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Информационная система управления персоналом

Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Методы контроля персонала в организации

Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...

подробнее

Информационная система управления персоналом

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Методы контроля персонала в организации

подробнее

Главная Лента заказов Ответы на вопросы Управление персоналом Практическая ситуация «Вечер встречи»