Создан заказ №813454
18 ноября 2015
Оплата труда на предприятии
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по экономике предприятия. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Развитие российской экономики напрямую зависит от повышения эффективности организации труда на предприятии, оптимизации затрат, роста производительности труда, повышения уровня конкурентоспособности продукции. Одной из проблем эффективного управления предприятием является проблема оплаты труда, решение которой предопределяет рост материального и физического благополучия персонала предприятия, а также уровень и перспективы развития хозяйствующего субъекта. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Следовательно, актуальность проблем оплаты труда продиктована самими условиями функционирования трудовых коллективов, предприятий, функционирующих в различных организационно-правовых формах собственности. При этом необходимо отметить, что существующая система оплаты труда на предприятиях различных организационно-правовых форм собственности не позволяет должным образом обеспечить достаточный уровень мотивации сотрудников предприятий, что в свою очередь приводит к недостаточной производительности труда. В связи с чем, повышение эффективности работы хозяйствующих субъектов необходимо рассматривать через призму роста уровня заработной платы персонала посредством экономической заинтересованности сотрудников хозяйствующих субъектов.
Глубокое осознание значения и роли трудовых ресурсов в производственных отношениях привело западных специалистов к характеристике предприятий как совокупности вещественного и человеческого капитала. Анализ теорий заработной платы (оплаты труда) применительно к различным социально-экономическим условиям позволил выделить основные разновидности теорий заработной платы: экономическую, капиталистическую, социалистическую, коммунистическую и гедонистическую.
Исходя из вышеизложенного, целесообразно обозначить основные понятия экономической категории «оплата труда» согласно с мнениями различных авторов. Так, А.Ю. Коваленко под термином оплата труда подразумевает «систему отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами»1. Автор отмечает, что вознаграждением за труд является заработная плата, размер которой варьируется в зависимости от квалификации работника, качества, количества, сложности выполняемой работы, а также условий труда. Так, по мнению ученого, заработная плата является центральным элементом этой системы отношений. Дробышева О.А., Домаш Д.В. термин «оплата труда» определяют как важнейшую категорию в системы условий труда. Вместе с этим под «заработной платой» понимают оплату услуг труда работника, которая отображает социально-экономической положение в национальной экономике и уровень жизни в обществе, дает возможность работнику и его семье обеспечивать текущее потребление, а также экономить на будущее потребление.
Вайсбурд В.А. трактует экономическую категорию «оплата труда» как «систему отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами»2. При этом под заработной платой автор подразумевает непосредственно выплаты за труд работников. Так, Я.В. Кузнецова экономическую дефиницию заработная плата определяет в следующем контексте «цена, выплачиваемая работнику за использование его труда,
-43815186690-5822952476501. Коваленко А.Ю. Социально-экономическая сущность оплаты труда и основы ее организации / А.Ю. Коваленко // Terra Economicus – 2011 – Том 9. № 4. Часть 3 – С. 115-117.
2. Вайсбурд В.А. Экономика труда : учеб. пособие / В. А. Вайсбурд. — М.: Издательство «Омега Л», 2011. — 376 с.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Оплата труда на предприятии.docx
2018-06-30 16:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была выполнена в срок , с высокой оригинальностью и большим объемом практического материала.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
