Создан заказ №8153877
27 февраля 2022
Анализ системы управления персоналом на ОАО «Пивоваренная компания «Балтика»
Как заказчик описал требования к работе:
Контрольная работа состоит из двух частей (общей и специальной):
Часть 1. Анализ системы управления персоналом в конкретной организации. Организация выбирается слушателем курса самостоятельно – профиль ее деятельности, форма собственности и численность работников не ограничиваются.
В задании необх
одимо:
1. Дать краткую характеристику выбранной организации:
• Профиль основной деятельности;
• Отечественная / совместная / зарубежная;
• Форма собственности;
• Краткая история (год основания, основные изменения видов деятельности и организационной формы);
• Организационная структура;
• Численность работников – в целом и по основным структурным подразделениям.
• Половозрастной, образовательный, профессиональный и иной состав работников (оформляется в табличной форме)
2. Описать, как в данной организации осуществляется управление человеческими ресурсами по всем блокам, входящим в состав данной функции:
• Организация УЧР – кто занимается этой функцией, есть ли специальное функциональное подразделение, какие обязанности на него возложены;
• Основные принципы и цели управления персоналом;
• Выявление и описание стратегии УЧР/кадровой политики;
• Формирование кадрового состава, планирование состава, организация процесса подбора, отбора и найма персонала;
• Организация труда;
• Обучение и развитие персонала;
• Оплата и стимулирование труда;
• Условия и охрана труда, социально-бытовая сфера;
• Система коммуникаций.
3. Выделить проблемные моменты и предложить пути совершенствования работы по УЧР данной организации. Выявленные проблемы должны быть аргументированы
4. Предложить рекомендации по совершенствованию УЧР. Рекомендации должны быть представлены в форме конкретных мероприятий с ожидаемым результатом.
Требования содержанию: при анализе ситуации и разработке рекомендаций должны быть использованы специальные инструменты и модели. Иными словами, текст не должен быть написан на обывательском уровне осмысления ситуации. Рекомендации должны быть приведены не в назывном порядке (сделать то-то и то-то), а вместе с механизмом реализации (как это можно сделать). Все рекомендации должны носить обоснованный характер, т.е. логически вытекать из поставленных в работе задач и проделанного анализа ситуации.
Часть 2.
Дать сравнительную характеристику управления человеческими ресурсами вГОСТ Р ИСО. Можно использовать следующие стандарты ГОСТ Р ИСО 9004-2019, ГОСТ Р ИСО 9000-2015, ГОСТ Р ИСО 9001-2015, а также дополнительные на Ваше усмотрение.
Результаты должны быть представлены в табличной форме или в виде аналитической справки.
Табличная форма предполагает следующее представление (для примера, поскольку авторская интерпретация не исключается)
Принцип
ГОСТ Р ИСО 9004-2019
ГОСТ Р ИСО 9000-2015,
ГОСТ Р ИСО 9001-2015
(для примера) Мотивация
…..
…..
…
В качестве итога должен быть приведен обобщенный вывод, а также перечень инструментов, посредством которых стандарты предлагают формировать, развивать и обеспечивать участие персонала в системе менеджмента качества.
Общие требования к контрольной работе
➢ Контрольная работа должна сопровождаться списком использованной литературы. Учебная литературы ОБЯЗАТЕЛЬНО должна быть последних пяти лет.
➢ Рекомендуемый объем – 30-35 стр. текста, выполненного на компьютере, шрифт Tims New Roman-14, межстрочный интервал – 1,5
➢ При оценке учитывается как содержание, так и оформление работы. Особое внимание обращается на знание русского языка и культуру изложения.
Работа точно не будет засчитана, если ее содержание не носит достоверного характер (как минимум приведенные данные по организации просто не соответствуют ее организационно-правовой форме и виду деятельности), а также, если оформление не соответствует требованиям
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 февраля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Анализ системы управления персоналом на ОАО «Пивоваренная компания «Балтика».docx
2022-03-03 18:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору за отзывчивость и проделанную работу. Автор всегда доброжелателен и относится к клиенту с пониманием! Серьезный и ответственный подход! Спасибо!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
