Студенческая работа на тему:

Особенности обучения и развития персонала организации воздушного транспорта на примере......

Создан заказ №8155832

28 февраля 2022

Особенности обучения и развития персонала организации воздушного транспорта на примере......

Как заказчик описал требования к работе:

Данные по организации предоставлю по мере выполнения ВКР. Перед написанием работы согласовываем Введение и Оглавление (делаем корректировки, если потребуется), только после согласования начинаем писать работу. Согласовываем каждую главу, чтоб потом не переделывать всю работу. Ссылки на литературу по тексту должны соответствовать источникам, буду проверять каждую ссылку. Антиплагиат ВУЗ не менее 65%.Перед тем, как задавать вопросы по работе, читаем Правила оформления ВКР. Антиплагиат ВУЗ не менее 65%

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

2 марта 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Анастасия1059

Особенности обучения и развития персонала организации воздушного транспорта на примере...... .docx

2022-03-05 15:05

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.6

Положительно

Спасибо Вам за работу! Выполнено все по методичке, без корректировок. Автор всегда на связи. Всегда поможет и объяснит. Обязательно буду обращаться еще!)

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Формирование и реализация кадровой политики в организации

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ и пути разрешения конфликтных ситуаций в организации (на примере ИП Шеховцов С. Н.)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Проблема ответственности в социальном управлении.

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Характеристика японского и американского подходов к управлению человеческими ресурсами

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формирование индивидуального профиля и рекомендаций по личностному развитию

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровое проектирование: формирование комплекса компетенций специалиста на современном предприятии

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ региональной программы содействия занятости населения Иркутской области

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Взаимодействие службы управления персоналом с гос. и общественными организациями_ Доклад

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Преддипломная практика - управление персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Специализация предприятия и пути повышения её эффективности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Современные тенденции мотивации труда персонала государственных учреждений

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Развитие организационной культуры путем проведения корпоративных мероприятий

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Управление персоналом

Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...

подробнее

Формирование управленческой команды

Формирование управленческой команды базируется на признаках доверия, профессионализма и равноправия. Однако было бы ошибкой считать, что у всех участников управленческой команды должен быть такой же статус, как и у основного руководителя. Хотя они обладают достаточными полномочиями для принятия управленческих решений, по своей сути никто из них не является управленцем в полном смысле этого слова: ...

подробнее

Ассессмент-центр: организация и технология работы

Благодаря использованию различных взаимодополняющих методик, на сегодняшний день ассессмент-центр признан одним из самых точных способов оценки компетенций работников.
Термин «ассессмент» широко используется в различных предметных областях. В самом широком понимании синонимом для него является оценка. В более узком смысле речь идёт о тестировании или оценках, результаты которых представляются в ко...

подробнее

Технология профессионально-личностного роста

В психолого-педагогической литературе подробно рассматривается тема профессионально-личностного роста. В процессе анализа этого понятия исследователи часто используют другие термины – «саморазвитие» или «самосовершенствование». Самосовершенствование, саморазвитие и профессионально-личностный рост целесообразно рассматривать скорее не как результат, а как процесс, в ходе которого человек самостояте...

подробнее

Управление персоналом

подробнее

Формирование управленческой команды

подробнее

Ассессмент-центр: организация и технология работы

подробнее

Технология профессионально-личностного роста

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Особенности обучения и развития персонала организации воздушного транспорта на примере......