Создан заказ №8158895
1 марта 2022
ВКР тема и организация на выбор
Как заказчик описал требования к работе:
Темы выпускных квалификационных работ
по направлению подготовки
«Психология», профиль «Организационная психология»
(уровень магистратуры)
1. Структура мотивации персонала с учетом специфики организации.
2. Профессиональное самосознание личности при различных карьерных ориентациях.
3. Конфликтолог
ическая компетентность педагогов на различных этапах профессионального становления.
4. Особенности самооценки и коммуникативных способностей у предста-вителей разных профессий.
5. Мотивация трудовой деятельности у педагогов с различным стажем работы.
6. Психологические аспекты взаимодействия организации с представите-лями государственных структур: GR-технологии.
7. Речевое воздействие и психология введения в заблуждение (на примере деловой коммуникации и hidden-маркетинга).
8. Психолингвистические методы анализа деловой документации и пере-писки.
9. Психологическая роль средств поддержки переговоров (Negotiation support systems).
10. Психологические аспекты дистанционных переговоров и переговоров в виртуальной среде (e-negotiation, e-contracting).
11. Организационный скрининг как метод выявления проблемных зон в деятельности организаций.
12. Организационный стресс в условиях внедрения инноваций.
13. Влияние организационной культуры и на динамику профессионального стресса.
14. Индивидуальная стресс-резистентность и надежность деятельности персонала.
15. Экспериментальное моделирование напряженных ситуаций c помощью информационных психологий.
16. Профессионально-личностные деформации субъекта труда.
17. Психологические основы бизнес-тренинга как метода профессионального обучения.
18. Психологические методы поддержки инновационной деятельности в организации.
19. Влияние эмоций на выполнение компьютеризированных профессиональных задач.
20. Влияние стиля руководства на психологический климат в организации.
21. Влияние профессиональной мотивации на субъективную оценку напряженности трудовой ситуации.
22. Организационная идентичность и приверженность сотрудников к организации.
23. Социально-психологические основы подбора и подготовки персонала.
24. Влияние профессионального подбора кадров на социально-психологический климат в организации.
25. Особенности взаимодействия в коллективе, имеющем специфическую направленность (фирмы, молодежные организации, политические организации).
26. Коррекция межличностной аттракции с помощью социально-психологического тренинга.
27. Совместная практика психолога и социального работника как условие их профессиональной рефлексии.
28. Структура и динамика ценностных ориентаций специалиста в процессе профессионального становления.
29. Оптимизации функционального состояния персонала в трудовой деятельности
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 марта 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
ВКР тема и организация на выбор.docx
2022-03-11 21:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Работа не соответствовала требованиям, была возвращена научным руководителем на доработку, автор от корректировки отказался, согласился на перерасчет
Хочешь такую же работу?
300 ₽
