Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование системы стимулирования и оплаты труда персонала на предприятии.
Создан заказ №816024
28 февраля 2016

Совершенствование системы стимулирования и оплаты труда персонала на предприятии.

Как заказчик описал требования к работе:
Все требования находятся в "Учебном пособии по дипломной работе " http://mami.ru/index.php?id=2255
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования. Заработная плата – это часть общественного продукта, которая в денежной форме выдается работнику в соответствии с числом и качеством потраченной работы. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) представляет собой законодательно определенный минимум, используемый с целью регулирования оплаты трудовой деятельности, а кроме того с целью установления суммы пособий по временной нетрудоспособности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) МРОТ кроме того применяется с целью установления величины налогов, сборов, штрафов и других платежей, какие вычисляются в согласовании с законодательством Российский Федерации и напрямую зависят от минимальной заработной платы. Компания не имеет право определять своему сотруднику оплату за его деятельность меньше суммы, определенной законодательством РФ, однако имеет право установить её больше. Заработная плата постоянно была важным побудительным аргументом к труду, так как она сопряжена с исполнением определённых функций: - стимулирование к труду и жизнедеятельности работников; - воспроизведение рабочей мощности; - главной ресурс прибыли с целью формирования накоплений; Нужно отметить то, что концепция заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов разного вида выплат формируются самостоятельно предприятиями (исключения составляют то учреждения, которые имеют финансирование за счет бюджета) и фиксируются корпоративными соглашениями, договорами, местными нормативными актами учреждений, трудовыми договорами [21, с. 55]. Концепция оплаты и мотивация деятельности, в этом числе и увеличение оплаты за работу в ночную смены, выходные и праздники, сверхурочную работу и иных вариантах, формируются нанимателем с учетом представления избирательного профсоюзного органа этой компании. При этом условия оплаты труда не должны быть хуже чем это установлено в Трудовом кодексе Российской Федерации. Вместе с этим, заработная плата – это не единственная форма поощрения. В настоящее время работник совсем не тот, каким его считал Г.Форд - старший, полагавший, что: «Только два стимула заставляют людей работать: жажда заработной платы и боязнь ее потерять» [6, с.42]. Применение наличных средств как мотивационное средство содержит определенные лимитирования, а так же свои минусы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Совершенствование системы стимулирования и оплаты труда персонала на предприятии..docx
2016-06-04 19:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень доволен выполненной дипломной работой автора по теме" Развитие предприятия малого бизнеса". Всё было выполнено качественно и в срок.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Расчет экономических показателей деятельности автотранспортного предприятия
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
ФОРМИРОВАНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РЕСУРСОВ ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ)
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Издержки торговли: оценка и пути оптимизации ГК Красный яр
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по анализу хозяйственной деятельности
Отчёт по практике
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
сельхопредприятие
Отчёт по практике
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Доработать готовый отчет
Отчёт по практике
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Методы оптимизации и исследование операций
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Оценка экономической эффективности построения сети WiMAX(доделать)
Дипломная работа
Экономика предприятия
Стоимость:
4000 ₽
ВКР. Экономика предприятия организации
Дипломная работа
Экономика предприятия
Стоимость:
4000 ₽
Организация маркетинговой деятельности организации
Дипломная работа
Экономика предприятия
Стоимость:
4000 ₽
Выявление резервов снижения себестоимости строительно-монтажных работ
Дипломная работа
Экономика предприятия
Стоимость:
4000 ₽
Предложения по совершенствованию оценки рисков
Дипломная работа
Экономика предприятия
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Рентабельность заемного капитала
Одним из наиболее важных показателей оценки финансового состояния фирмы является коэффициент рентабельности заемного капитала.
Другими словами, данный показатель иллюстрирует значение доходности от каждой использованной условной единицы заемных средств. Коэффициент рентабельности заемных средств также часто называют эффектом финансового рычага или эффектов финансового левериджа (Degree of Financial...
подробнее
Заемный капитал как источник финансирования
Сначала следует определить понятие заемного капитала.
Иначе говоря, заемные средства, которыми пользуется предприятие, характеризуют его обязательства финансового характера (общую суму задолженностей). Согласно гл.42 Гражданского Кодекса РФ подобные обязательства могут существовать в форме кредитов и займов, товарных или коммерческих кредитов. Существуют и специфические формы обязательств: обязате...
подробнее
Автоматизация коммерческой деятельности
Автоматизация призвана решать многие задачи предприятия. Эти задачи зависят от характера бизнеса, структуры управления, инфраструктуры и др. Не зависимо от специфики предприятия, есть ряд общих требований к системе автоматизации офисов и отделов.
Работники, осуществляющие коммерческую деятельность, работают группой, поэтому на первый план выходит такая задача автоматизации, как организация совместн...
подробнее
Структура экономики предприятия
Повсюду можно встретить предприятия различного типа: большие, малые, среднего размера, а также разной сферы деятельности: торговые, образовательные, финансовые и т.д. Но надо отметить, что, ни одно предприятие не может существовать без экономической организации.
В деятельности абсолютно любой фирмы есть такое понятие как «экономика предприятия» - это совокупность знаний различной направленности (эк...
подробнее
Рентабельность заемного капитала
Одним из наиболее важных показателей оценки финансового состояния фирмы является коэффициент рентабельности заемного капитала.
Другими словами, данный показатель иллюстрирует значение доходности от каждой использованной условной единицы заемных средств. Коэффициент рентабельности заемных средств также часто называют эффектом финансового рычага или эффектов финансового левериджа (Degree of Financial...
подробнее
Заемный капитал как источник финансирования
Сначала следует определить понятие заемного капитала.
Иначе говоря, заемные средства, которыми пользуется предприятие, характеризуют его обязательства финансового характера (общую суму задолженностей). Согласно гл.42 Гражданского Кодекса РФ подобные обязательства могут существовать в форме кредитов и займов, товарных или коммерческих кредитов. Существуют и специфические формы обязательств: обязате...
подробнее
Автоматизация коммерческой деятельности
Автоматизация призвана решать многие задачи предприятия. Эти задачи зависят от характера бизнеса, структуры управления, инфраструктуры и др. Не зависимо от специфики предприятия, есть ряд общих требований к системе автоматизации офисов и отделов.
Работники, осуществляющие коммерческую деятельность, работают группой, поэтому на первый план выходит такая задача автоматизации, как организация совместн...
подробнее
Структура экономики предприятия
Повсюду можно встретить предприятия различного типа: большие, малые, среднего размера, а также разной сферы деятельности: торговые, образовательные, финансовые и т.д. Но надо отметить, что, ни одно предприятие не может существовать без экономической организации.
В деятельности абсолютно любой фирмы есть такое понятие как «экономика предприятия» - это совокупность знаний различной направленности (эк...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы