Студенческая работа на тему:

Применение ИТ в исследованиях. Разработка информационной модели

Создан заказ №8161194

3 марта 2022

Применение ИТ в исследованиях. Разработка информационной модели

Как заказчик описал требования к работе:

Написать отчёт со схемами в draw.io Применение ИТ в исследованиях. Разработка информационной модели системы стратегического управления персоналом организации

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

4 марта 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

МарьюшкаМ

Применение ИТ в исследованиях. Разработка информационной модели .docx

2022-10-23 15:15

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.3

Положительно

Автор молодец, по первому варианту были замечания, но он оперативно исправил и сделал отлично, спасибо!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Порядок работы: Шаг.1. в столбце №2 отметить знаком «+» те, которые применяются в организации. Шаг. 2 в сто

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Лидерство в управлении персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отчет по преддипломной практике в банке

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кадровый аудит:сущность, содержание, виды, методы проведения. Влияние государства, на кадровый потенциал струк

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Развитие персонала его влияние на мотивационные процессы в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Роль организационной культуры в управлении предприятием

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровая политика и стратегия управления персоналом. Уровни и функции управления персоналом".

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

План мероприятий в области управления персоналом со сроками, действиями и т.д.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Научно-исследовательская работа по дисциплине "Управление организационной культурой и HR-Брендом" на примере

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы управления персоналом на примере Автономной некоммерческой профессиональной образова

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Анализ управления персоналом на предприятии

Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...

подробнее

Система стимулирования труда и пути ее совершенствования

Категории стимул и стимулирование в своей основе опираются на понятие мотивация, которая представляет собой внутренние и внешние движущие силы, побуждающие индивида к работе с определенной направленностью, формой и границами.
Воздействие мотивации на человеческое поведение относится к большому числу факторов. Оно в большей степени индивидуально и меняется под влиянием обратной связи со стороны деят...

подробнее

Психологические методы оценки персонала

Психологическая оценка персонала как комплексная процедура позволяет провести диагностику:
Анализ полученных данных позволяет сделать выводы о том:
Обычно психологическая оценка включает анализ соответствия качеств сотрудника поведенческим нормам, предпочтительным для данной компании. Если процедура организована грамотно, она позволяет установить, насколько навыки и качества человека соответствуют ...

подробнее

Психологические требования к менеджеру по персоналу

Современные рыночные условия характеризуются усилением конкуренции на всех рынках, ростом ожиданий потребителей и снижением рентабельности. Возрастают и требования персонала к работодателям.
С точки зрения руководителя, появление в компании менеджера по персоналу должно решить ряд проблем, связанных с трудовыми ресурсами. Появление отдельной должности менеджера по персоналу в небольших компаниях об...

подробнее

Анализ управления персоналом на предприятии

подробнее

Система стимулирования труда и пути ее совершенствования

подробнее

Психологические методы оценки персонала

подробнее

Психологические требования к менеджеру по персоналу

подробнее

Главная Лента заказов Маркетинговые исследования Управление персоналом Применение ИТ в исследованиях. Разработка информационной модели