Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Совершенствование кадровой политики предприятия
Создан заказ №8164715
3 марта 2022

Совершенствование кадровой политики предприятия

Как заказчик описал требования к работе:
ТРЕБОВАНИЯ к отчету по практике. МЕТОДИЧКИ ПО ОТЧЕТУ НЕТ, ВКР НЕ НУЖНА!!! 1-ая глава - теория, на плагиат не проверяется - у меня есть. Полностью 2-я глава, с таблицами и анализом в каком-то виде, пусть еще не глубоким, но с основными показателями из 6-9 параграфов (в параграфе одном 1,2 таблицы). П риложения: пакет документов за два года. На плагиат по отчету проверяется только вторая глава. Должно быть 75% уникальности. Очень короткие выводы (наметки мероприятий, которые позволяют решить выявленные проблемы, если нет проблем то решения по развитию, минимум 7 мероприятий, можно одним предложением) по второй главе. Заполнение дневника
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 марта 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1951
5
скачать
Совершенствование кадровой политики предприятия.docx
2022-03-09 12:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо автору за помощь! Но преподаватель остался не доволен работой из-за того что тема курсовой не была прописана в предложенных, а взята самостоятельно.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Формы оплаты труда
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Экономика труда
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
решение задач
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Анализ и совершенствование системы мотивации персонала в организации
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Решить задачу по Организации и нормированию труда
Решение задач
Экономика труда
Стоимость:
150 ₽
Проанализировать профессиональный стандарт (ПС)
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Практическое задание
Отчёт по практике
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
управление производительностью труда в транспортной компании
Отчёт по практике
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Расчетно-экономическая практика
Отчёт по практике
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Анализ трудовых ресурсов на предприятии
Отчёт по практике
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Производительность труда
Сегодня эффективное использование персонала на предприятии в основном зависит от разработанных систем и факторов, направленных на повышение производительности труда, представляет собой соотношение основных результатов деятельности предприятия к затратам труда персонала на ее осуществление.
На данный момент показатель производительности труда в России оттеснён такими финансовыми инструментами, как п...
подробнее
Мотивация труда
Выделяют несколько типов мотивации:
Каждый человек в процессе трудовой деятельности сочетает в себе все или некоторые типы мотивации в некоторой пропорции. Понимание типа мотивации, преобладающего у того или иного работника, помогает влиять на результативность его деятельности. Стимул выступает как внешний побудитель к труду, который работодатель адресует отдельным работникам или коллективу. Сист...
подробнее
Резервы роста производительности труда на предприятии, их оценка и пути реализации
Одним из широко используемых способов повышения эффективности хозяйственной деятельности предприятия является реализация резервов роста производительности труда. В данном случае под резервами понимают неиспользованные возможности повышения производительности труда.
Для экономической науки традиционным является деление резервов роста производительности труда на две большие группы.
Резервы роста произ...
подробнее
Оценка кадрового потенциала организации
Сегодня главной движущей силой и стратегическим ресурсом любой организации является ее персонал. Уровень развития персонала непосредственно влияет на конкурентные возможности организации и ее стратегические преимущества. Следовательно, одним из основных стремлений современной организации является максимально возможное повышение эффективности использования возможностей сотрудников.
При решении зада...
подробнее
Производительность труда
Сегодня эффективное использование персонала на предприятии в основном зависит от разработанных систем и факторов, направленных на повышение производительности труда, представляет собой соотношение основных результатов деятельности предприятия к затратам труда персонала на ее осуществление.
На данный момент показатель производительности труда в России оттеснён такими финансовыми инструментами, как п...
подробнее
Мотивация труда
Выделяют несколько типов мотивации:
Каждый человек в процессе трудовой деятельности сочетает в себе все или некоторые типы мотивации в некоторой пропорции. Понимание типа мотивации, преобладающего у того или иного работника, помогает влиять на результативность его деятельности. Стимул выступает как внешний побудитель к труду, который работодатель адресует отдельным работникам или коллективу. Сист...
подробнее
Резервы роста производительности труда на предприятии, их оценка и пути реализации
Одним из широко используемых способов повышения эффективности хозяйственной деятельности предприятия является реализация резервов роста производительности труда. В данном случае под резервами понимают неиспользованные возможности повышения производительности труда.
Для экономической науки традиционным является деление резервов роста производительности труда на две большие группы.
Резервы роста произ...
подробнее
Оценка кадрового потенциала организации
Сегодня главной движущей силой и стратегическим ресурсом любой организации является ее персонал. Уровень развития персонала непосредственно влияет на конкурентные возможности организации и ее стратегические преимущества. Следовательно, одним из основных стремлений современной организации является максимально возможное повышение эффективности использования возможностей сотрудников.
При решении зада...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы