Студенческая работа на тему:

Совершенствование процесса обучения персонала организации как фактора повышения производительности труда

Создан заказ №8168574

4 марта 2022

Совершенствование процесса обучения персонала организации как фактора повышения производительности труда

Как заказчик описал требования к работе:

Дипломная работа с нуля. Нужно придумать содержание и введение. Полное название темы: " Совершенствование процесса обучения персонала организации как фактора повышения производительности труда на примере Филиала ОАО «РЖД» дирекция тяги Восточно-Сибирская дирекция тяги Эксплуатационное локомотивное депо Вихоревка

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

7 марта 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

LLP007

Совершенствование процесса обучения персонала организации как фактора повышения производительности труда .docx

2022-03-10 11:54

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.7

Положительно

Все ОК! молодчина автор, не тянул до конца срока, сделал и прислал работу досрочно!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Управление выполнением проекта и осуществление контроля

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Система управления персоналом в американских компаниях

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Какие факторы соц.-демографической среды следует учитывать

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация работы холодного цеха кофейни на 30 мест

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление адаптацией персонала на предприятии

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

отчет по преддипломной практике в туризме

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Монетарная и немонитарная мотивация менеджеров по продажам

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Развитие функций управления персоналом на примере ООО "НАЗВАНИЕ КОМПАНИИ"

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Место и роль функции контроля в современной системе корпоративного управления

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персоналом медиоорганизации в условиях постиндустриальной экономики

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование системы управления персоналом организации на основе цифровизации и автоматизации элементов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Взаимосвязь стратегического и тактического управления персоналом

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Система вознаграждения для персонала

Обычно считают, что вознаграждение сотрудникам – это базирующиеся на трудовом договоре выплаты и расходы, производимые компанией в адрес конкретного сотрудника. Грамотно определить размер вознаграждения – сложная задача, которую выполняет кадровая служба работодателя. Вознаграждение обязано мотивировать и удовлетворять работника, а также соответствовать тенденциям, сложившимся на «рынке» труда. Ес...

подробнее

Системы управления человеческими ресурсами (HRM-системы)

[Определение] Система управления человеческими ресурсами (HRM-система) - это программное обеспечение, предназначенное для автоматизации процессов организации труда и кадрового администрирования. [/Определение]
В современных условиях недостаточно просто рассчитывать количественные показатели функционирования бизнеса. Требуется ведение учёта качества работы сотрудников. Для этого были разработаны HR...

подробнее

Оценка эффективности обучения персонала

Для оценки эффективности обучения персонала применяются специальные метрики.
В качестве метрик обычно используются конкретные цифры, например:
При оценке эффективности обучения может использоваться показатель «коэффициент возврата инвестиций». Он служит для сопоставления финансовой прибыли, полученной в результате проведения обучения, и вложенных в обучение ресурсов.
Как показывает практика, часто ...

подробнее

Работа эффективной команды

Эффективность команды определяется тем, какой объем работы она способна выполнять. Эффективность команды должна рассматриваться не как продуктивность ради продуктивности, а в контексте комплексного построения рабочего пространства, в котором может осуществляться плодотворное командное взаимодействие.
Эффективность команды предусматривает ее способность достигать четырех основных целей:
Перечислим ...

подробнее

Система вознаграждения для персонала

подробнее

Системы управления человеческими ресурсами (HRM-системы)

подробнее

Оценка эффективности обучения персонала

подробнее

Работа эффективной команды

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Совершенствование процесса обучения персонала организации как фактора повышения производительности труда