Студенческая работа на тему:

Совершенствование процесса обучения персонала организации как фактора повышения производительности труда

Создан заказ №8168574

4 марта 2022

Совершенствование процесса обучения персонала организации как фактора повышения производительности труда

Как заказчик описал требования к работе:

Дипломная работа с нуля. Нужно придумать содержание и введение. Полное название темы: " Совершенствование процесса обучения персонала организации как фактора повышения производительности труда на примере Филиала ОАО «РЖД» дирекция тяги Восточно-Сибирская дирекция тяги Эксплуатационное локомотивное депо Вихоревка

подробнее

Заказчик
заплатил

3000 ₽

Заказчик оплатил в рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

7 марта 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

AnnaSit

Совершенствование процесса обучения персонала организации как фактора повышения производительности труда .docx

2022-03-10 11:54

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.7

Положительно

Все ОК! молодчина автор, не тянул до конца срока, сделал и прислал работу досрочно!

Хочешь такую же работу?

Скидка

3000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Международный опыт управления человеческими ресурсами и пути его применения в России

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проектирование системы деловой и личностной оценки персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

20. Особенности политики мотивации персонала корпораций.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Введение…………………………………………………………………………3 1. Теоретические аспекты феномена карьеры 1.1 Понятие карьеры…………………………

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практические задания по теме: "Организация, нормирование и оплата труда"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Совершенствование кадрового обеспечения подразделений УИС

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

написать курсовую, готова 1 глава и есть содержание и введение

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Построение системы обучения и развития персонала

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Вклад в теорию и практику управления персоналом А.Файоля

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация и управление предприятием

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Написать Эссе на тему: Социально ответственное поведение как основа развития современной компании. (Российской

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Диагностика и развитие организационной культуры

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Система вознаграждения для персонала

Обычно считают, что вознаграждение сотрудникам – это базирующиеся на трудовом договоре выплаты и расходы, производимые компанией в адрес конкретного сотрудника. Грамотно определить размер вознаграждения – сложная задача, которую выполняет кадровая служба работодателя. Вознаграждение обязано мотивировать и удовлетворять работника, а также соответствовать тенденциям, сложившимся на «рынке» труда. Ес...

подробнее

Системы управления человеческими ресурсами (HRM-системы)

[Определение] Система управления человеческими ресурсами (HRM-система) - это программное обеспечение, предназначенное для автоматизации процессов организации труда и кадрового администрирования. [/Определение]
В современных условиях недостаточно просто рассчитывать количественные показатели функционирования бизнеса. Требуется ведение учёта качества работы сотрудников. Для этого были разработаны HR...

подробнее

Оценка эффективности обучения персонала

Для оценки эффективности обучения персонала применяются специальные метрики.
В качестве метрик обычно используются конкретные цифры, например:
При оценке эффективности обучения может использоваться показатель «коэффициент возврата инвестиций». Он служит для сопоставления финансовой прибыли, полученной в результате проведения обучения, и вложенных в обучение ресурсов.
Как показывает практика, часто ...

подробнее

Работа эффективной команды

Эффективность команды определяется тем, какой объем работы она способна выполнять. Эффективность команды должна рассматриваться не как продуктивность ради продуктивности, а в контексте комплексного построения рабочего пространства, в котором может осуществляться плодотворное командное взаимодействие.
Эффективность команды предусматривает ее способность достигать четырех основных целей:
Перечислим ...

подробнее

Система вознаграждения для персонала

подробнее

Системы управления человеческими ресурсами (HRM-системы)

подробнее

Оценка эффективности обучения персонала

подробнее

Работа эффективной команды

подробнее

Главная Лента заказов Выпускные квалификационные работы Управление персоналом Совершенствование процесса обучения персонала организации как фактора повышения производительности труда